超過(guò)綜合工時(shí)審批表上總數(shù)以外的算加班，比如申請(qǐng)半年，就是174*6=1044，超過(guò)這個(gè)數(shù)額以外的加班都按1.5加班倍計(jì)算，但法定節(jié)假日要另外按3倍加班計(jì)算。其實(shí)，綜合計(jì)時(shí)只是為了規(guī)避，每天不超過(guò)2小時(shí)，特殊情況不超過(guò)3小時(shí)，但一月不得超過(guò)36小時(shí)的規(guī)定。其他，沒(méi)有太大的區(qū)別。

在第2行最后面加一列輸入：“=B2-C2” （不要復(fù)制雙引號(hào)） 按“回車” 就是加班時(shí)間，點(diǎn)擊已編輯框的右下角 下拖即可計(jì)算每天的加班時(shí)間。

這個(gè)非常容易計(jì)算，比如每個(gè)月的工資是2000塊，正常上班是22天，2000除以22天，就是你每天的工資90.9，用這個(gè)結(jié)果再除于八個(gè)小時(shí)，得到的結(jié)果就是你每個(gè)小時(shí)賺到了多少錢，然后再乘以1.5，所以你加班的工資是17.0490.9+17.04=107.04x22=2354.88這個(gè)就是你每個(gè)月賺到的工資，不包括星期六還有星期天，星期六星期天都是1.5倍，也就是，17.04x11＝187.44如果星期六星期天你們加班了五天，那就再乘以五得到的結(jié)果就是937.2。得到的所有工資就是3292.08

　　一、加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　二、加班工資的計(jì)算基數(shù)

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條的規(guī)定加班工資是以工資作為計(jì)算基數(shù)的，所以要了解加班工資的計(jì)算基數(shù)首先要了解工資是由哪幾部分構(gòu)成的。

　　《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定“第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：

　　(一)計(jì)時(shí)工資;

　　(二)計(jì)件工資;

　　(三)獎(jiǎng)金;

　　(四)津貼和補(bǔ)貼;

　　(五)加班加點(diǎn)工資;

　　(六)特殊情況下支付的工資。”

　　根據(jù)這個(gè)規(guī)定工資的基數(shù)應(yīng)該包括各種形式的工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，比如基本工資，崗位工資，級(jí)別工資、超產(chǎn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)以及飯貼和交通補(bǔ)貼等項(xiàng)目。計(jì)算加班工資的時(shí)候這些項(xiàng)目都應(yīng)該累加起來(lái)。

　　計(jì)算加班工資的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：

　　加班工資都是以小時(shí)作為計(jì)算單位來(lái)計(jì)算的，因此要計(jì)算加班工資首先要算出小時(shí)工資。自 2008年1月3日起，月標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)為 21.75。

　　具體計(jì)算公式為：

　　月工資性收入÷ 21.75÷8小時(shí)×加班小時(shí)數(shù)×150%(或者200%或者300%)

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每日超過(guò)8小時(shí)就算延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間支付1.5倍工資。休息日加班支付2被工資，法定節(jié)假日加班支付3倍工資。

一般情況加班對(duì)等調(diào)休，但具體要看單位規(guī)章制度規(guī)定情況，是否合理合法，制定程序是否合法，最好詳細(xì)說(shuō)明具體情況

每天加班4小時(shí)就應(yīng)該按4x2小時(shí)計(jì)算加班工資，按每天工資的2倍計(jì)算加班工資。也就是加班4小時(shí)就應(yīng)該獲得1天的工資。

大家好我是湘村光仔

這位網(wǎng)友說(shuō)加班的時(shí)間要怎么算是合理的，？

光仔來(lái)為你解答，這個(gè)問(wèn)題光仔還沒(méi)搞明白題主是問(wèn)時(shí)間還是加班費(fèi)，所以這兩種可能我都幫你解答下。

加班時(shí)間合理的算法是，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)企業(yè)員工上班時(shí)間每周不能超過(guò)四十小時(shí)，多余時(shí)間需算加班，另付加班費(fèi)。一個(gè)月正班時(shí)間為21.75天，不是22天的。但現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)都是按22天計(jì)算。

加班費(fèi)的合理算法是:

1，節(jié)假日3倍工資(基本工資÷21.75Ⅹ300%)

2，周未雙休日2倍工資(基本工資÷21.75X200%)

3，平常加班1.5倍工資(基本工資÷21.75X150%)

希望我的回答能夠幫助你謝謝