一、企業職工遺屬撫恤金申報分為以下三種：

1、已故退休人員的檔案在原單位的，由原單位調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫恤金待遇。

2、已故退休人員的檔案在市區各代理機構的，由市區各代理機構調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫恤金待遇。

3、已故退休人員的檔案在市社會保險局退管科的，由市社會保險局退管科調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫恤金待遇。企業、市區各代理機構請直接到市勞動保障大廳辦理遺屬申報手續。

二、辦理企業職工遺屬撫恤金需提供以下材料：

1、《XX市企業離退休（退職）人員死亡符合供養條件的直系親屬領取撫恤金申報表》。（表中蓋單位或代理公章、街道辦事處公章、居委會公章，表中必須有勞動保障部門審批意見）

2、《XX市企業離退休人員死亡符合供養條件的直系親屬領取撫恤金登記卡》（蓋企業或代理公章）。

3、新增遺屬人員身份證件。 請企業和市區各勞動代理機構帶齊以上材料在每月最后2個工作日以前報到勞動大樓一樓大廳辦理，審核無誤的為供養直系遺屬辦理建檔手續，

并于次月起通知遺屬人員所在單位或代理機構到指定社會化發放機構領取存折，遺屬人員到指定社會化機構領取遺屬名下撫恤金。

擴展資料：

法律規定

(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(民發〔2011〕192號)

(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

（六）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

曾經負責過單位喪葬費撫恤金的發放，特意咨詢過當地的公證處，給的答復是喪葬費撫恤金不屬于遺產，有配偶的情況下一般直接發放給配偶。但是，我們在實際解決過程中，如果配偶子女都在，就算子女明確表示了放棄也建議聯系他們務必一起到單位領取，當雙方面把撫恤金給兩人，簽字按手印，留好書面證明。至于怎么分隨他們吧。也遇見過特殊情況，員工早已離婚，無子女，有老母親，還有五個兄弟；解決辦法是留了一份離婚協議書復印件，一份民政出具的單身證明（即離婚后無再婚），一份無子女證明，把五個兄弟和老母親都請到單位，在兄弟都同意把喪葬費給母親的前提下，當場簽字按手印領錢。目前沒后續麻煩。

企業退休人員去世之后，按規定可以領取撫恤金，直系親屬帶相關手續到社保經辦機構辦理，領取標準是本人20個月的足額養老金。同時還可以領取所在地上年度社會平均工資6個月的喪葬費。

遺屬領取喪葬費需要帶死者的遺體火化證明，遺屬和死者關系的證明或證件（一般為戶口薄或結婚證），交給死者原單位人事部門，原單位會為遺屬到當地人事局工資管理部門或社保局填表蓋章送批。補充：

國家機關和事業單位（企業參照執行）的退休人員病逝后，國家撫恤金最新標準為:死后評為烈士的，一次性撫恤金為80個月基本退休費；因公犧牲的，為40個月；病故的，為20個月。還有喪葬費，各地標準不同，一般是一次性補助3個月基本退休費。不過有的地方為了推行殯葬改革，需要提供火化證明才能申領喪葬費。

注意了，撫恤金和喪葬費的計算基數是基本退休費，不是指工資卡上的退休費！別只顧盯著一次性撫恤金和喪葬費，對某些家庭來說重點是辦理死者遺屬生活困難補助.

這個遺屬是指死者供養的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

領取撫恤金應提交的材料：(一)領取人(持證遺屬)應遞交通知書、撫恤金項目審核表、戶口簿、身份證、私章。如子女二人以上，需附協議書，并需死者所在單位在協議書上簽署意見。(二)如委托他人領取，代領人需憑持證遺屬出具的書面委托書、委托人戶口簿、本人身份證、私章、通知書、撫恤金項目審核表。

家人去世后，親屬或者法定繼承人是不能繼續領取社保的，但是根據社保法規定，法定繼承人是可以到社保局領取喪葬費和撫恤金的，基本資料：去世人的死亡證明，火化證明，參保資料，身份證等有效證件；法定繼承人的身份證明（證明你和死者的關系），銀行卡號，身份證等有效證件。

至少要提供三種材料，而且要注意時間限制。

大家好，我是社保專家思之想之，企業退休人員死亡后，家人應該準備哪些材料，到社保局領取撫恤金和喪葬費呢？

根據人社部2018年出臺的《社會保險經辦服務管理條例（征求意見稿）》，至少需要準備三種材料——

1、本人身份證件

2、死亡職工的死亡證明

3、與死亡職工的關系證明

你需要拿著這些材料去社會保險經辦機構申請喪葬補助金和撫恤金。

具體到地方的話，可能要求的材料會多一些，有的地方還會要求提供死亡職工的火化證明，等等。

需要注意的是，申報時間也是有限制的，其遺屬應當在60日內告知社會保險經辦機構，提交材料后，應當向遺屬支付喪葬補助金和撫恤金，并從死亡次月起停發基本養老金。

有人就關心了，如果說我一直不報的話，那么是不是可以一直領取養老金呢？這個是要比領取喪葬補助金和撫恤金要劃算呀。

這當然是行不通的，因為這屬于騙保。根據規定，如果說遺屬逾期不報的，社會保險經辦機構應當停發基本養老金，并責令其退還多領取的基本養老金；拒不退還的，取消享受喪葬補助金和撫恤金的資格。

能領多少錢呢？喪葬補助金和撫恤金，全國并沒有設定一個統一的金額，還是要看各地的政策，比如，北京的喪葬補助金一次性發放5000元。

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