因為你的兩次工傷年份不同，應該分別計算。12年的工傷被評為九級，可以獲得的賠償為一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+停工留薪期工資+護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。因為你沒有離職，所以沒有一次性就業補助金。12年的工傷不知道單位給你賠付沒，如果沒有給付，至今已過去了六年，已經過仲裁的時效了。你申請仲裁的時效期間為一年，該仲裁時效期間從你知道或者應當知道你的權利被侵害之日起計算。

18年的工傷被評為九級，可以獲得的賠償為一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+停工留薪期工資+護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。若你離職，還有有一次性就業補助金。若單位不給付，你申請仲裁的時效期間為一年，該仲裁時效期間從你知道或者應當知道你的權利被侵害之日起計算。故，你要在時效期間內維護自己的權利。

　　申請工傷認定后，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，工傷治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二次治療的費用屬于工傷復發，符合標準，任然由工傷基金支付。　　第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。　　職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。　　職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。　　工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。　　第三十八條　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

一次。工傷保險只能報銷一次，如果再有商業保險，再找商業保險報銷。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，確實是因為工傷造成的二次手術，那么這種情況只要是醫療機構鑒定出，確實是因為上一次手術沒有徹底造成的工傷復發，這種情況是可以全額由，工傷保險來進行支付費用的。

所以說。確實是因為工傷造成的二次手術的費用的話，那么可以申請一個工傷保險的賠付，當然在此期間你所在的單位應當給你正常的繳納，這個工傷保險，只有正常繳納的工傷保險才可以享受這個工傷保險的一個報銷待遇。但是如果你所在的工作單位沒有給你正常的繳納這個工傷保險的話，那么這種情況你就不可以再享受工傷保險。

因為你的勞動合同關系還沒有解除，并且在受傷期間，你所在的單位是有責任和義務給你承擔社保交費的，因為你單位的原因造成你的社保沒有正常的交費，那么這種情況就需要單位來全額支付你的這個手術費用了。

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