養老保險退休金的領取條件是繳費最少15年，且達到法定退休年齡（男60，女干部55，女工人50）

44歲開始交養老保險，如果是女性，那在55歲辦退休手續，最多只11年的繳費年限，是沒有月退休金的，肯定劃不來

如果是男性，可達到領取退休金的條件

至于繳費多少和領取多少及是否劃算，要看幾點

1、當地的社平繳費工資：工資越高，就繳得越多，當然領取的就越多，但繳費金額的多少與領取多少不成同比（即繳費1000與繳費2000，到領取時差別可能就是100和110的差別

2、當地每個年齡的指數的高低：退休金中有很重要的一塊是指數化工資，大致的算法是帳戶存儲額/指數，指數越低越好，推遲退休肯定比提前退休工資要高，我們這里60的指數是139，55的指數是170

3、以我們當地的繳費水平，繳4.5萬，可以每個月領500多，這還不算每年退休金的調待，如果算上調待，大致7年就可回本，

一、2020個人養老保險繳費標準

(1)繳費檔次，五個養老保險費標準，60%檔次5932.8元每年，80%檔次7910.4元每年，100%檔次9888.12元每年，110%檔次10876.92每年，120%檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個繳費檔次只要選定，同一年內不得變更。

(2)一次性補繳，在規定時間內，個人繳費到賬時間越早，賬戶生成利息越多，個人賬戶儲存額也就越多，養老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息，以確保養老待遇不受影響。

(3)繳費年限，增加基礎養老金計發比例，提高過渡性養老金的過渡系數。

(4)參保時間，勞動關系建立之日起30日內，用人單位應該為職工辦理，社會保險參保手續，用人單位不得以員工在實習期拒絕為員工辦理社保，實習期內，不為員工買社保，這個行為是違法的。

(5)中斷繳費，個體參保人員中斷繳費，時間超過3年的，需要按“雙基數”補繳保費，中斷未超過3年的人員，可按“歷年原標準”補繳，中斷繳費時間越長，需補繳的保費就越多。

二、2019養老保險個人繳費比例

1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;

2.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;

3.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;

4.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;

5.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費

通過上文的解釋，我們可以了解到就是養老保險所需要繳納是按照工資比例來計算的。

按現行的規定，應該是8%進入個人賬戶。

自己交社保，現在一個月承擔的費用也是挺高的，因為它既要承擔企業的部分，也要承擔個人的部分，也就是靈活就業人員交的社保，但是這個社保和城鎮職工的繳費比例和費用是一樣的，往往自己交社保的人，都會選擇最低的繳費檔次。

至于要交多少錢，我們算一下就能知道，首先我們要知道一個繳費比例，從下圖可以看出，企業承擔的比例是31.3%，個人承擔的比例是10%.2 +3，3元屬于大病險， 如果是個人自己繳納的話，那么就需要承擔的比例是41.5% 左右。
我們剛才說到自己交社保的人員，會選擇最低的繳費檔次，最低的繳費檔次分別是當地社會平均工資的40%和60%，我們用北京舉例，北京上一年度的社會平均工資為8467。40%則為3387，分別是基本養老保險和失業保險的基數，60%則為5080，分別是生育保險，工傷保險和醫療保險的基數，這是最低的繳費標準，個人交的話每個月需要1622元，每年需要19464，并且會逐年增加。

如果個人選擇足額繳納的話，那么直接用足額的基數× 41.5%就可以得出每個月需要交多少錢了，比如你要用10,000的基數繳費，那么你每個月就需要交納4150元左右。

再說一下繳費方式的問題，一般情況下，個人交社保，社保局是不會受理的，所以只能通過單位掛靠的形式或專業公司代理的形式才可以正常繳費，或者去社保局辦理靈活就業自己繳費，但是靈活就業人員手續比較麻煩，不如代理公司操作容易，靈活。

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