重新就業重新繳費，社保斷交得四年到底有什么影響？

社保分為養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險，最大的一個影響就是影響了將來基本養老金領取的金額，因為養老保險施行的是交的年限越多，退休后領的越多，交的基數越高，退休后領的越多，如果既繳費年限長同時繳費基數也高，那么退休后領的養老金更高。

一

所以斷交的這四年會導致你社保繳納的年限比同齡人少四年，從而導致將來退休后領取的養老金會比同齡人少很多，每個月都少，并不是某個月份。

二

另外斷交的四年期間，醫療保險不能使用，也就是看病的花銷不在醫保報銷得范疇之內，所有的花銷都得有自己全額承擔，重新繳費的第三個月起才可以實時報銷。

三

另外斷交期間，如果是女性有生孩子的情況，也不能享受產檢等各項費用的報銷，也不能申請領取生育津貼，生育津貼其實是一筆不少的津貼，就拿北京為例，按最低基數交生育保險都可以領到20975元（5080÷31×128），所以斷交期間生孩子可以說損失挺慘重的。

四

工傷和失業的影響不是非常大，斷交可以忽略不計的

五

還有一類人需要高度重視，也就是已經繳納社保的累計年限加上現在到退休年齡時的綜合年限如果不能達到退休的最低年限要求15年的，影響非常大，需要及時補交上斷交的年月，到時候才可以正常辦理退休手續，按月領取基本養老金。

所以斷交影響還是比較嚴重的，大家無必要查好自己的繳費年限，不要等到退休時年限不夠退不了休，那個時候補交都來不及了。

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答：中斷繳費的人員，在計算養老保險待遇時，其基礎養老金中的平均繳費工資指數應計入中斷繳費年限的指數，中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，其平均繳費工資指數計算公式為： 中斷繳費人員本人平均繳費工資指數＝全部繳費年限的繳費工資指數之和÷（全部繳費年限＋中斷繳費年限）

第一，沒有交費，已經斷掉了。第二，你經濟條件允許的情況下，建議補交，如果沒錢，不補也沒關系，但社保中的醫保，中斷兩個月時間就失效了，在找到下一份工作的時候，一定要記得第一時間要求所社保交上。第三，你可以去勞動局告，要求前公司給你賠償應繳社保的費用。第四，斷掉了也不會讓之前交的兩年泡湯，放心吧，社保可以后續上的。第五，都已經欠費了，就不要掛在公司帳戶中啦，要公司退保吧，自己去參保，或者找到工作后讓新公司參保。

社保斷交有影響嗎？

有！

說沒影響的人，是睜眼說瞎話不負責任！

首先，社保（包括“職工社保”“靈活就業”社保）繳費要求連續繳費，如果你因下崗，辭職等因素，要及時去人社局申請緩繳，停繳等手續；在一定的期限內再繳活社保繳費，并按規定補繳欠繳費，后續繳費，不影響你的退休養老金的繳費年限。但是，如果你的“職工社保、靈活就業養老保險”包含“職工醫療”捆綁繳費的，應該考慮到，社保一但停斷欠繳費，次月你的“醫療保險”就失去了保障，如果這期間患重病，醫療保險不予受理報銷；如果想恢復“醫療保險”保障，需先補齊“斷欠費款”后，三個月才能正常享受醫療保障，注意：這點很重要！！

假如你的社保繳費已滿足最低15以上繳費年限，還沒到退休年齡，確實才無能力續費，你可以向人社局社保窗口申請暫緩繳費手續，退休時根據當地的社保政策，選擇補繳或直接辦理退休手續，但是退休養老金的核算，根據你的社保個人賬戶余額，繳費年限長短，繳費基數指數及“上一年度的在崗職工平均工資”基數，核算退休養老金。

如果你對當地“社保政策、法規”不太了解，“頭條平臺”只是給你作個參謀，絕大多數只知“皮毛”，也許他說的是以前的“社保政策”，或者本地的“社保”優惠政策，全國各省市有差別，建議你：多跑一趟當地“人社局社保窗口”，咨詢下社保工作人員，聽他們的沒錯，自己心中也有數，好安心工作生活！