公務(wù)員有四種情況不能辭職：

(一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密年限的;

(二)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;

(三)正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;(四)其他情形,比如擔(dān)任公務(wù)員不滿最低服務(wù)年限5年的。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十六條規(guī)定公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職： （一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的； （二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的； （三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的； （四）正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。 如果是普通公務(wù)員，只要按法定程序辭職，辭職后從事何種工作不會受到限制。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》：第一百零七條公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。 公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關(guān)的同級公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正。逾期不改正的，由縣級以上市場監(jiān)管部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。擴展資料：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》：第八十六條公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職： （一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的； （二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的； （三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的； （四）正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。第八十七條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 領(lǐng)導(dǎo)成員因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或者應(yīng)當(dāng)引咎辭職本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

感謝您的提問，我來回答：

公務(wù)員本身就是一個普通的職業(yè)，當(dāng)然是可以辭職的，但其中有5類公務(wù)員，辭職會受到限制，不是那么自由，其中就有一種是包括在服務(wù)期限規(guī)定以內(nèi)的，下面我們一起來看一下：

一是在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位但未滿國家規(guī)定的脫密期限的。

如果一名公務(wù)員，在涉密崗位上工作，是不能隨便辭職的。一般情況下，涉密崗位上的公務(wù)員，在脫密期限沒過之前，都不能辭職。這是因為這部分公務(wù)員，手里掌握著國家秘密，貿(mào)然讓你辭職，就有可能造成泄密的危險，給國家?guī)頁p失。通常情況下，涉密崗位上的公務(wù)員，需要先轉(zhuǎn)到普通崗位，在脫密期結(jié)束之后，才被允許辭職。

二是所在單位有重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。

如果有一名公務(wù)員，手里頭有重要公務(wù)尚未辦結(jié)，這種情況下，國家一旦允許你辭職，你手上的工作沒有人接手，就有可能造成工作銜接不到位，進而給國家和單位造成損失。因此，這一部分公務(wù)員，通常需要善始善終，完成手頭的任務(wù)之后，才能夠被允許辭職。

三是正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

如果一名公務(wù)員，是一個單位的一把手，即便是主動提出辭職，通常也需要接受離任審計，在離任審計結(jié)束之前，也是不得辭職的。如果一名公務(wù)員，出現(xiàn)了違法亂紀的行為，正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查，相應(yīng)的調(diào)查結(jié)果沒有出來之前，也是不能離職的。如果一名公務(wù)員，涉嫌違法犯罪，正在走司法程序，在相應(yīng)的程序沒走完，最終結(jié)論沒出臺之前，這名公務(wù)員也不被允許辭職。

四是處于最低服務(wù)年限之內(nèi)的公務(wù)員。

公務(wù)員考試，一般情況下，都有一個最低服務(wù)年限，這個最低服務(wù)年限，是什么意思呢？也就是說，如果你考上公務(wù)員，在規(guī)定的最低服務(wù)年限未滿之前，是不允許辭職的。通常情況下，公務(wù)員的最低服務(wù)年限，都是5年。從你考上公務(wù)員之日起，5年之內(nèi)是不能辭職的。當(dāng)然，有的人說，我說不干了就不干了，你能奈我何？如果你真的撂挑子走人，國家當(dāng)然也沒有辦法，但是，如果你辭職之后，還想考公務(wù)員，這種撂挑子的行為，就可能成為你的“瑕疵”，有可能會進入你個人的檔案，導(dǎo)致你在今后再次沖刺公務(wù)員考試時，無法過關(guān)。

最后一種是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

希望能滿意我的回答！我會隨時通過視頻和微頭條形式，分享公務(wù)員職場及公考方面的知識和內(nèi)容，歡迎關(guān)注！

公務(wù)員是享受國家行政編制、國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員，因此其試用期規(guī)定也和其他勞動者不一樣。公務(wù)員試用期辭職理論上是可以的，只是根據(jù)不同的招錄條件或者不同的招錄對象，可能辭職會有一定的后果。大致介紹如下:

一、公務(wù)員試用期規(guī)定：

《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》第三十條規(guī)定，“新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用”。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十一條第一項規(guī)定，“未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的”公務(wù)員不得辭去公職；《新錄用公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，“新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)”。

二、哪些情況公務(wù)員不能辭職：

公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

(一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的；

(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

(三)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

三、公務(wù)員試用期辭職后果：

公務(wù)員試用期辭職，首先不再具有公務(wù)員身份。其次，辭職滿3年后才能再次報考公務(wù)員。

當(dāng)然，可能各地方規(guī)定會有所差異，對于公務(wù)員試用期辭職后果也會有所差異，因此以上內(nèi)容僅供參考。

公務(wù)員辭去公職規(guī)定（試行）

第一條為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作，保障機關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機關(guān)的任用關(guān)系。

公務(wù)員辭去公職后，不再具有公務(wù)員身份。

第三條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

第四條公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（三）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

第五條公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理：

（一）公務(wù)員向任免機關(guān)提出書面申請，填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》；

（二）任免機關(guān)組織人事部門審核；

（三）任免機關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時免去其他所任職務(wù)；

（四）任免機關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請辭去公職的公務(wù)員，并將同意辭去公職的批復(fù)送同級公務(wù)員主管部門備案。

《公務(wù)員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。

第六條任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

第七條經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。

第八條《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達公務(wù)員本人。直接送達本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條公務(wù)員申請辭去公職未予批準(zhǔn)的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。

第十條公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。

感謝您的提問，我來回答:

公務(wù)員只要滿足相關(guān)規(guī)定，是可以主動辭職的，一般沒有什么不良后果!但如果是被辭退，那后果可能就比較嚴重了!

一、公務(wù)員主動辭職

在職公務(wù)員只要不是在涉密崗位的脫密期限、有本人處理的重要事務(wù)尚未處理完畢、正接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的等情況，是可以主動辭去公職的。如果未滿約定工作期限，申請辭去公職的，應(yīng)當(dāng)向所在機關(guān)支付違約金或者履行相應(yīng)義務(wù)。辭職后，不會影響你繼續(xù)選擇考取公務(wù)員或謀取其他職業(yè)工作。

二、公務(wù)員被辭退

公務(wù)員里有些人，可能存在連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的;不能勝任本職工作又不接受其他安排的;因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給與開除處分的。上述這些條件，只要滿足其一，就可以辭退該公務(wù)員。

被辭退后，該公務(wù)員五年內(nèi)是不能再考公務(wù)員的。這點后果是比較嚴重的。而且由于是被辭退，在找工作時，容易受到歧視。

希望能滿意我的回答!我是“公務(wù)員感悟和知識分享”，我會隨時通過視頻或微頭條形式，分享公務(wù)員職場及公考方面的知識和內(nèi)容，歡迎關(guān)注，謝謝！