根據(jù) 《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》的有關(guān)精神，跨年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)補(bǔ)繳可以按以下原則處理： 　　

1、對(duì)已申報(bào)未繳納的欠費(fèi)，其補(bǔ)繳基數(shù)按欠費(fèi)年度征收機(jī)關(guān)已確認(rèn)的基數(shù)，依現(xiàn)行費(fèi)率補(bǔ)繳。 　　

2、對(duì)已參保應(yīng)申報(bào)而未申報(bào)的欠費(fèi)，應(yīng)按職工欠費(fèi)期間的實(shí)際工資作為補(bǔ)繳基數(shù)，但補(bǔ)繳基數(shù)低于補(bǔ)繳行為發(fā)生時(shí)全省（不含廈門(mén)）上一年度在崗職工平均工資60%，應(yīng)按60%，依現(xiàn)行費(fèi)率計(jì)算補(bǔ)繳。 　　

3、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)參保人員，允許其繳納上一年度欠費(fèi)，補(bǔ)繳基數(shù)按上一年度規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算補(bǔ)繳，超過(guò)上一年度的應(yīng)作為中斷處理，不予以補(bǔ)繳，不計(jì)算繳費(fèi)年限。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主你好，公司倒閉，但社保一直欠費(fèi)。個(gè)人如何把欠費(fèi)的社保進(jìn)行補(bǔ)交呢？實(shí)際上如果你所在的工作單位倒閉，那么在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間的社保待遇，必須有所在的工作單位出面才可以完成補(bǔ)交，因?yàn)槿绻莿趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間的社保造成了中斷的情形，那么作為工作單位來(lái)講，有責(zé)任也有義務(wù)來(lái)給自己的員工補(bǔ)交相應(yīng)的社保待遇。

這種情況實(shí)際上我們個(gè)人是沒(méi)有辦法來(lái)完成補(bǔ)交的，因?yàn)橥ㄟ^(guò)個(gè)人補(bǔ)交是不允許來(lái)進(jìn)行補(bǔ)交的，只能夠通過(guò)自己的工作單位，才能夠正常的完成補(bǔ)交，所以說(shuō)遇到這樣的情況，那么對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，首先要找到原工作單位，那么按照原工作單位的工作時(shí)間來(lái)進(jìn)行，補(bǔ)交自己的社保待遇就可以了。

所以說(shuō)工作單位倒閉之前，那么看看自己的社保待遇是不是正常的補(bǔ)交了，如果說(shuō)是正常補(bǔ)交，那么是沒(méi)有問(wèn)題的，如果不是正常補(bǔ)交，那么就應(yīng)該要求所做的工作單位來(lái)完成自己社保的補(bǔ)交，并且今后可以將自己的個(gè)人社保轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來(lái)進(jìn)行交費(fèi)。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

可以補(bǔ)繳，但還需要結(jié)合個(gè)人實(shí)際的情況，采取不同的方式處理才行！

情況一：正常上班，但公司卻停繳了社保

按理說(shuō)，這種情況不應(yīng)該會(huì)發(fā)生的。一般是來(lái)說(shuō)，只要員工上班，企業(yè)就必須正常繳納社保！這是法定的義務(wù)，一旦公司違反規(guī)定，不僅需要補(bǔ)繳社保、甚至還會(huì)面臨巨額罰款！

不過(guò)，如果遇到比較“奇葩”的公司，就不給你繳納社保。此時(shí)，根據(jù)停保的時(shí)間的不同，應(yīng)采取不同的策略：

1. 停保不超過(guò)三個(gè)月。此時(shí)，可以先與公司溝通，讓其替你補(bǔ)繳社保；否則，可直接選擇向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)投訴的！

2. 停保有可能會(huì)超過(guò)三個(gè)月。

• 這個(gè)時(shí)候一定要留心了，因?yàn)樯绫Ｍ＠U時(shí)間過(guò)長(zhǎng)（三個(gè)月以上），醫(yī)保繳費(fèi)年限是有可能會(huì)被清零的！

• 不管之前是繳了10年、15年，只要沒(méi)到25年，參保年限會(huì)被清零，直接影響享受醫(yī)保待遇、以及住院大病的報(bào)銷(xiāo)比例，后果很是嚴(yán)重啊！

• 另外，一旦斷保，生育保險(xiǎn)肯定也是無(wú)法享受的！

• 遇到這種情況，公司又死皮賴臉不繳的話，個(gè)人建議只能自己先“墊”，然后再找公司理論咯！

情況二：已辦理離職手續(xù)，公司次月停繳社保

這種情況，處理比較簡(jiǎn)單。只要公司辦理完停保之后，到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模造`活就業(yè)人員參保即可！

不過(guò)，靈活參保人員社保費(fèi)用一般是按季度、半年、或一年繳納一次的！可不是按月繳納，這一點(diǎn)要特別注意才行！

另外，一旦你之后找到了合適的工作，已繳納社保的重疊部分，養(yǎng)老是可申請(qǐng)退還的，但醫(yī)保不退！

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，2020年1月份按“靈活就業(yè)人員”一次性繳納了一年的社保，可在5月份找到了工作、并開(kāi)始繳納社保！此時(shí)，1~4月的養(yǎng)老保險(xiǎn)可退（申請(qǐng)即可），但醫(yī)保部分是不予退還的！

總之，公司停繳社保，是可以自己以“靈活就業(yè)人員”進(jìn)行繳納的，但這會(huì)比較麻煩，且后續(xù)問(wèn)題也比較多！一定要慎重對(duì)待才行！

居民醫(yī)保一年一繳費(fèi)，等待期為3個(gè)月，職工醫(yī)保一月一繳費(fèi)，等待期為1個(gè)月。 1、居民醫(yī)保補(bǔ)繳，攜帶身份證、醫(yī)保卡去戶口所在地街辦理手續(xù)。2、職工醫(yī)保1）單位統(tǒng)一辦理的由單位辦理補(bǔ)繳；2）靈活就業(yè)人員攜帶身份證、醫(yī)保卡去當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門(mén)辦理補(bǔ)繳。醫(yī)療保險(xiǎn)一旦中斷，補(bǔ)繳后過(guò)了等待期才能使用醫(yī)保卡，但個(gè)人賬戶里的錢(qián)可以使用。

社保欠費(fèi)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局社保科辦補(bǔ)辦手續(xù)，在銀行繳費(fèi)，可以在網(wǎng)上繳費(fèi)。

我們普通群眾不要再抱希望，補(bǔ)社保比較好。國(guó)家嚴(yán)格控制社保的補(bǔ)繳政策，不再允許靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶補(bǔ)交保險(xiǎn)了。

2016年人社部下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理的通知，明確各地不得違反國(guó)家規(guī)定，采取一次性補(bǔ)交方式擴(kuò)大參保范圍。

靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶，不得通過(guò)事后補(bǔ)交方式增加繳費(fèi)年限。

現(xiàn)在唯一可以補(bǔ)交的方式是，企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者企業(yè)違法沒(méi)有給職工實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

這兩種情況，除了經(jīng)向社保部門(mén)備案批準(zhǔn)，可以緩交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，不過(guò)需要省級(jí)社保部門(mén)批準(zhǔn)；其他的都需要交納每日萬(wàn)分之五的滯納金。

不過(guò)各地還是有一定的緩沖政策，比如青島市允許企業(yè)在六個(gè)月之內(nèi)為職工辦理社保登記手續(xù)，也就是可以允許補(bǔ)交六個(gè)月之內(nèi)的保險(xiǎn)。

企業(yè)補(bǔ)繳保險(xiǎn)，需要證明的是存在勞動(dòng)關(guān)系。證明存在勞動(dòng)關(guān)系一般是以用人單位做賬的會(huì)計(jì)憑證為資料，證明在企業(yè)發(fā)放工資、存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

如果企業(yè)補(bǔ)繳怎么辦？當(dāng)然是向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或仲裁部門(mén)進(jìn)行投訴維權(quán)。勞動(dòng)仲裁部門(mén)唯一可以幫助的是確立勞動(dòng)關(guān)系，確定勞動(dòng)關(guān)系后，職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)交社保。

根據(jù)人社部門(mén)的解釋?zhuān)鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例、社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法、社會(huì)保險(xiǎn)法及其實(shí)施細(xì)則，都沒(méi)有對(duì)清繳企業(yè)欠費(fèi)問(wèn)題設(shè)置追訴期，所以，職工的權(quán)益還是可以得到有效保障的。

下一步，社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)變更為稅務(wù)機(jī)構(gòu)之后，稅務(wù)機(jī)構(gòu)可以通過(guò)查賬方式核實(shí)用人單位情況，能夠有效避免企業(yè)應(yīng)繳未繳的情況。

既然沒(méi)有了應(yīng)繳未繳現(xiàn)象，職工補(bǔ)交社保也會(huì)越來(lái)越困難。

不過(guò)，其實(shí)靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶屬于自雇群體，既然法律規(guī)定，企業(yè)可以在通過(guò)承擔(dān)滯納金的情況下可以補(bǔ)交，職工應(yīng)該也適用這樣的原則，這樣才是人性化的政策。希望國(guó)家能夠進(jìn)一步完善有關(guān)社保費(fèi)補(bǔ)交政策，讓更多人納入到社會(huì)保障中來(lái)。

社保是每個(gè)月都需要繳費(fèi)的，但有時(shí)人們可能由于工作變動(dòng)、辭職創(chuàng)業(yè)等原因?qū)е聸](méi)有按時(shí)繳納社保，出現(xiàn)欠費(fèi)的情況。那么，社保欠費(fèi)如何補(bǔ)交呢？

如果你繳納的是職工社保，那么你可以讓單位幫你補(bǔ)交上去。如果辭職了，也可以在之后找到新工作、辦理入職的時(shí)候，讓新單位幫你補(bǔ)繳上。

而如果你是去了其他城市發(fā)展的話，那在補(bǔ)繳社保前要先辦理社保轉(zhuǎn)移，將社保轉(zhuǎn)移到新單位的所在地，再讓新單位幫你補(bǔ)繳上之前斷繳的部分。當(dāng)然，斷繳部分的費(fèi)用通常是得由你自己承擔(dān)的。

不過(guò)若你是以靈活就業(yè)人員的身份辦理的社保的話，社保欠費(fèi)了就只能自己去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳上欠費(fèi)期間的保費(fèi)了。

當(dāng)然，還有一種情況是單位欠繳社保費(fèi)，這種情況你可以去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員說(shuō)明，待社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查明情況后，就會(huì)向單位發(fā)送限期補(bǔ)繳通知，讓單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳上拖欠的保費(fèi)。

謝邀請(qǐng)，公司社保欠保，如果想個(gè)人交給公司代交，這樣也可以，這樣成了個(gè)人保險(xiǎn)了，而且這樣做比較吃虧，公司斷保是違法的。

一個(gè)公司只要不倒閉，和勞動(dòng)人員簽定勞動(dòng)合同的，就必須交工人保險(xiǎn)費(fèi)，不能用各種借口去斷交社保，如果出現(xiàn)這種問(wèn)題要和公司進(jìn)行協(xié)商，找出解決辦法，如果解決不了只能請(qǐng)社保部門(mén)強(qiáng)制解決了。

欠繳保險(xiǎn)的公司，補(bǔ)繳時(shí)會(huì)被要求補(bǔ)繳滯納金，逾期仍不繳納的，會(huì)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處以罰款。

最好還是依法申請(qǐng)仲裁，裁決欠費(fèi)公司補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)。