總經(jīng)理和董事長都是股東對(duì)一個(gè)企業(yè)來說是好事。

一是有利于企業(yè)長期存續(xù)，長期經(jīng)營。

二是容易達(dá)成共識(shí)，因?yàn)槟繕?biāo)一致。

最需要注意的問題是切實(shí)做到明確分工并切實(shí)負(fù)起責(zé)任去帶頭執(zhí)行。

董事長的任務(wù)是務(wù)虛，相當(dāng)于黨委書記，也有點(diǎn)象企業(yè)的戰(zhàn)略委員會(huì)主席。主要任務(wù)是把控企業(yè)的發(fā)展方向，防范企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，研究和制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略；規(guī)劃企業(yè)的中長期規(guī)劃，發(fā)展和擦亮企業(yè)的品牌，樹立企業(yè)的良好形象；做好股東之間的溝通解釋工作，為總經(jīng)理創(chuàng)造干成事，好干事的氛圍；確保企業(yè)的重大決策不出錯(cuò)。

而總經(jīng)理首先維護(hù)董事長為首的董事會(huì)的決定；帶領(lǐng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)不折不扣地去落實(shí)董事長下達(dá)的任務(wù)和要求；集中精力完成企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)；切實(shí)提高經(jīng)營企業(yè)的能力和水平；力爭企業(yè)利潤的最大化；用實(shí)干精神當(dāng)好企業(yè)的老黃牛；虛心接受董事會(huì)特別是董事長的領(lǐng)導(dǎo)。

公司里的執(zhí)行董事是否可以直接辭退或者聘請(qǐng)總經(jīng)理由公司章程規(guī)定。根據(jù)《公司法》第五十條規(guī)定，股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會(huì)。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。但執(zhí)行董事是否有權(quán)直接解聘或者聘請(qǐng)總經(jīng)理法律沒有規(guī)定，由公司章程規(guī)定。

公司準(zhǔn)備上市，我是員工中原始股份最高的，大股東排擠我，如果被辭退，我能保留股份嗎？

正常情況下，股東身份與辭退是兩回事。人不在單位，可以持有單位股份。人在單位，卻不一定有公司股份。

現(xiàn)在的問題是，題主所持有的公司股份，到底是怎樣的股份，是有約定的，還是沒有約定的，是不是完全的可以成為上市公司原始股的股份。如果雙方在持股時(shí)有約定，比如上市前必須退出，由大股東按照一定溢價(jià)收購。又比如有時(shí)間約定，不達(dá)到一定時(shí)間不能持有。再比如貢獻(xiàn)約定，完成不了任務(wù)不能持有等。

如果所有的約定都沒有，而僅僅是按照企業(yè)情況，由公司經(jīng)營者、創(chuàng)始人和員工共同出資組成的，那么，大股東再怎么排擠，也無法把員工手中的股份排擠掉，而只能以一定的溢價(jià)收購。

至于大股東排擠某位員工，即便離開公司，手中持有的股權(quán)也不會(huì)變，那就等待著公司上市，成為上市公司股東，享受股東帶來的一切權(quán)益吧。

于法而言，在無法定不能任職情形下，可以同時(shí)擔(dān)任。但于實(shí)踐而言，董事長、總經(jīng)理有禁止關(guān)聯(lián)交易、競業(yè)禁止等法定義務(wù)，因此，若其再另行投資與任職公司業(yè)務(wù)范圍相同、相近的公司，存在損害公司利益、損害股東利益的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此，是否擔(dān)任，需綜合考量并提前預(yù)防。