當(dāng)我們遇到這種既沒(méi)合同，又沒(méi)結(jié)算單，而且是從個(gè)人老板轉(zhuǎn)包的工程時(shí)，一般有以下方法要回欠款:

1:首先我們自己有沒(méi)有合法的施工資質(zhì)，如果有，在找本工程建筑公司和開(kāi)發(fā)商或業(yè)主無(wú)果時(shí)，最好是請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師搜集相應(yīng)證據(jù)，直接上當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。

2:如果沒(méi)有施工資質(zhì)，且僅僅是勞務(wù)，則直接上建筑公司本工程項(xiàng)目部請(qǐng)示結(jié)算發(fā)放工人工資(如果我們主語(yǔ)稱(chēng)為工程款，無(wú)工程合同和結(jié)算單就存在爭(zhēng)議，一般是不好要回全部或部分所欠款項(xiàng)的)，根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)與相關(guān)政策規(guī)定，建筑公司有直接義務(wù)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者合法的權(quán)益，按月足額發(fā)放工資。具體總樣實(shí)施，方案有多種。

3:在無(wú)合同無(wú)結(jié)算單的情況下，老板如果口頭認(rèn)可工程的標(biāo)的，工程某項(xiàng)目或全部的價(jià)款，建筑面積，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工程進(jìn)度，完工時(shí)間等等都無(wú)爭(zhēng)議，只是無(wú)限期的推托，耍賴(lài)，說(shuō)目前沒(méi)錢(qián)，結(jié)不了帳等等，我們則可帶上本工程我們施工部分的全部證據(jù)，上當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)報(bào)案，請(qǐng)求該項(xiàng)目所屬公司結(jié)清所欠工人全額勞務(wù)工資(不能稱(chēng)為工程款，同時(shí)，無(wú)合法資質(zhì)和執(zhí)照的老板不是用工主體，只能是該項(xiàng)目的建筑公司)。

4:如果我們這個(gè)工程的老板沒(méi)有公司，即給私人做的工程，只能上當(dāng)?shù)卣旁L辦、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)局、清欠辦、勞動(dòng)監(jiān)察、等多部門(mén)尋救法律援助，請(qǐng)求幫助，共同協(xié)調(diào)解決。

5:工程方面拖欠工程款或工人工資歷來(lái)巳久，履禁履犯，根深蒂固，毒留難斷!給政府帶來(lái)巨大的工作壓力，給社會(huì)治安增加不利安定團(tuán)結(jié)的局面，給弱勢(shì)群體勞動(dòng)者帶來(lái)沉重的家庭負(fù)擔(dān)和精神壓力。盡管?chē)?guó)家每年春節(jié)期間，人社部，公安部，住建部等聯(lián)合發(fā)文打擊懲戒整治欠薪欠工程款的單位或個(gè)人，但總是有少數(shù)公司單位或個(gè)人頂風(fēng)逆行。所以在此提醒搞工程的包公頭們:無(wú)牌無(wú)證無(wú)資質(zhì)，無(wú)合同，失信的單位或個(gè)人的工程千萬(wàn)別做!

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原創(chuàng):何川。

仲裁或者起訴

拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理：一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，市勞動(dòng)局電話12333，24小時(shí)熱線；二：用人單位不是正規(guī)公司，沒(méi)有在工商局進(jìn)行注冊(cè)，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過(guò)司法訴訟的渠道維權(quán)；三：勞動(dòng)者給個(gè)人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟；

其實(shí)看見(jiàn)這樣的問(wèn)題我就頭痛，但是往往小包工頭在找老板攬活時(shí)生怕得罪老板，頂多口頭上跟老板談好價(jià)格，不會(huì)讓老板出具個(gè)書(shū)面合同。于是就產(chǎn)生這樣的結(jié)果：付不付款全在于老板說(shuō)了算，經(jīng)常會(huì)在付款的過(guò)程中產(chǎn)生糾紛，小包工頭如果承受力不行的話很容易出現(xiàn)堵工地，鬧是非。

如果小包工頭對(duì)自己?jiǎn)柪习逡毓こ炭罡械經(jīng)]有希望的話，一般每個(gè)包工頭都有記工本，先帶上記工本和工地做過(guò)事的人找老板協(xié)商，看看能不能先把做事的人的工資付了，如果老板不愿意付，可以找老板所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，如果老板是私人老板沒(méi)有單位的，那就只有找勞動(dòng)局。只是要個(gè)農(nóng)民工工資還是有人管的，只是希望小包工頭的欲望不要太大，要不然扯皮是個(gè)很長(zhǎng)的過(guò)程。打官司更是要好長(zhǎng)時(shí)間，而且需要證據(jù)，法官看的是證據(jù)，而不是誰(shuí)的一面之詞。

希望對(duì)你有所幫助。

如果你干的是雙包（就是包工包料），可以先把人工部分剔出來(lái)，把那部分錢(qián)做成欠薪，帶領(lǐng)工人到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，讓勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)參與協(xié)調(diào)，先把勞務(wù)部分拿回來(lái)。

第二，收集你的材料進(jìn)場(chǎng)手續(xù)，施工過(guò)程簽證及會(huì)議記錄、圖紙變更記錄，施工進(jìn)度記錄、施工日志、資料等物證到法院起訴。

如果你干的是單包勞務(wù)那就很好處理了，你把所有的工程款做成工資表，然后以施工隊(duì)長(zhǎng)的名義給工人開(kāi)列工資結(jié)算單，帶領(lǐng)工人拿著這些手續(xù)去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)報(bào)案。

由于對(duì)方?jīng)]有跟你簽訂勞務(wù)承包合同，你們沒(méi)有法律層面的勞務(wù)承包關(guān)系，那么工人就跟對(duì)方構(gòu)成了直接勞動(dòng)合作關(guān)系，對(duì)方就應(yīng)該無(wú)條件的直接支付工人工資。

考勤、工資表、工人實(shí)際上是你在控制，你可以把你的利潤(rùn)做到比較可靠的工人頭上，拿到錢(qián)后再返還給你。現(xiàn)在很多大老板耍心機(jī)，開(kāi)工的時(shí)候把勞務(wù)老板哄進(jìn)去，但是故意拖延不簽合同，年底結(jié)算的時(shí)候就大肆殺價(jià)，讓你賠死，欲哭無(wú)淚。對(duì)于這種機(jī)心奸商，就用后一種方法治他，讓他得不償失。

找證明給老板打工的證據(jù)，到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

如今春節(jié)臨近，農(nóng)民工的工資定會(huì)成為全社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容之一。

這幾年，國(guó)家對(duì)農(nóng)民工工資的問(wèn)題是很重視的。除了要求施工方提供農(nóng)民工，領(lǐng)取工資的花名冊(cè)和聯(lián)系電話，隨時(shí)抽打電話，詢(xún)問(wèn)農(nóng)民工本人是否按時(shí)領(lǐng)到工地外。還把老板發(fā)放農(nóng)民工工資作為安全監(jiān)察的內(nèi)容之一。到工地檢查時(shí)，隨便檢查農(nóng)民工的工資發(fā)放問(wèn)題。據(jù)了解，為了兌現(xiàn)農(nóng)民工的工資，我縣的建筑工地從臘月十五就停工了。

盡管?chē)?guó)家重視，但是確實(shí)也存在著，個(gè)別不良老板拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。像題中所說(shuō)，農(nóng)民工未與老板簽合同，老板拖欠工資，打電話也不接，玩失蹤的事情。

要想討回工資，就需要拿出證據(jù)，證明與老板存在用工關(guān)系。收集證據(jù)不難，可以找工地上的工友作證，老板不只拖欠你一個(gè)人的工資，應(yīng)該是很多工友的工資。工友們應(yīng)該團(tuán)結(jié)起來(lái)，大家一起到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)去投訴。

勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)是會(huì)受理的 ，由他們出面幫助解決拖欠工資的問(wèn)題。

最后，祝愿農(nóng)民工朋友們都能順利的領(lǐng)到工資，回到家里，一大家人在一起過(guò)個(gè)鬧熱年。