謝謝邀請(qǐng)，職工因?yàn)楣ぷ魇軅凑找?guī)定，用人單位應(yīng)該在30日內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定，如果單位沒(méi)有申報(bào)，職工本人或近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，你的單位沒(méi)有申報(bào)工傷認(rèn)定，你自己或親屬在一年內(nèi)也沒(méi)有去申報(bào)工傷認(rèn)定，就等于你放棄了工傷申報(bào)，就不能享受工傷待遇，當(dāng)然也不能得到任何賠償。

所謂賠償，是在認(rèn)定工傷，達(dá)到傷殘等級(jí)的情況下才有賠償，如果沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)，是沒(méi)有賠償?shù)模荒軋?bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，休息治療期間工資照發(fā)，住院領(lǐng)取住院伙食補(bǔ)助。治療期間不能自理的，單位負(fù)責(zé)護(hù)理。

現(xiàn)在的問(wèn)題是，你失去了認(rèn)定工傷的機(jī)會(huì)，放棄了工傷認(rèn)定，不可能再享受工傷保險(xiǎn)待遇了，只能根據(jù)自己的治療費(fèi)用，傷殘等級(jí)情況和單位協(xié)商解決。

律師解答：首先勞動(dòng)者在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蛟斐勺陨戆l(fā)生損害的，這種情形可以認(rèn)定為工傷，這位觀(guān)眾沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，他在醫(yī)療期內(nèi)依然享受病假工資，但是病假工資也僅僅是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十來(lái)支付，可能也就是基本的一個(gè)生活費(fèi)，根據(jù)他這個(gè)情況因?yàn)樗呀?jīng)達(dá)到了三級(jí)傷殘，根據(jù)法律規(guī)定，如果他已經(jīng)達(dá)到了三到四級(jí)傷殘的話(huà)，他可以退出工作崗位，和工作單位辦理解除合同，他就可以享受退休工資了。目前是不能按照工傷賠償拿薪資的，可以走非因公受傷的程序來(lái)維權(quán)。

職工非因工負(fù)傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 職工非因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)向侵權(quán)人主張人身?yè)p害賠償，用人單位不存在過(guò)錯(cuò)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。但沒(méi)有侵權(quán)人或者無(wú)法找到侵權(quán)人的，違法犯罪致傷的除外，職工治療期間，在法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資；醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定辦理。 勞動(dòng)部 《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》 勞部發(fā)〔1995〕309號(hào) 59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

我來(lái)談一下對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法。

首先，不是工傷傷殘究竟是指什么呢？毫無(wú)疑問(wèn)：所謂的傷殘是指因各種各樣的原因，造成的本人受傷，經(jīng)過(guò)了整個(gè)治療過(guò)程之后，最終結(jié)果是留下了不同程度的殘疾。但從產(chǎn)生傷殘的原因的角度去分析，一般有三種可能的原因：1、工傷。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，所謂的工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。即：工作過(guò)程中因事故傷害，或者患職業(yè)病引起的，總的原因是因公引起的，只是由國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定通過(guò)工傷保險(xiǎn)的方式解決受傷引起的生活費(fèi)用以及治療費(fèi)用的來(lái)源問(wèn)題。2、責(zé)任事故引起的傷殘，或者稱(chēng)為第三方責(zé)任造成的傷殘。這種情況，不是工作過(guò)程中產(chǎn)生的，并且產(chǎn)生傷殘最根本的原因，是他人有過(guò)錯(cuò)或者過(guò)失。當(dāng)然可能是明顯的直接過(guò)錯(cuò)，如大街上被他人的自行車(chē)撞傷，也有可能是間接過(guò)程，如賓館冼手間不防滑摔倒而造成的人身傷殘。總的來(lái)說(shuō)：引起傷殘的原因是他人有過(guò)錯(cuò)或者過(guò)失。3、自身或家人原因造成的傷殘。即有因本人一時(shí)想不通，自殺、自殘等直接原因引起的傷殘，也有因本人或家人因疏忽大意引起的傷殘，如家中電器、電線(xiàn)短路起火等。

其次，關(guān)于傷殘的責(zé)任劃分問(wèn)題。很明顯，上述三種原因引起的傷殘中：

1、工傷的問(wèn)題。即：工作過(guò)程中或因公造成的工傷，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，通過(guò)立法強(qiáng)制職工和用人單位，參加工傷保險(xiǎn)的形式解決以后的經(jīng)濟(jì)來(lái)源問(wèn)題。更明確地說(shuō)：工傷造成的傷殘，由個(gè)人和用人單位雙方依法參加工傷保險(xiǎn)這種法定的形式，雙方共同善后。

2、個(gè)人或家人原因造成的傷殘，責(zé)任人就是本人或者家庭成員。在此情況下，當(dāng)然不存在追究責(zé)任的前提，傷殘后果只能由個(gè)人和家庭自行承擔(dān)。尤其應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是：因本人主動(dòng)自殺、自殘?jiān)斐傻膫麣垼?zé)任人就是本人，連住院治療的費(fèi)用，也不允許在基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍內(nèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。原因很簡(jiǎn)單：一切都是本人自找的。

3、他人原因造成的傷殘，當(dāng)然應(yīng)該由他人負(fù)責(zé)予以賠償。這么說(shuō)起來(lái)非常簡(jiǎn)單，但造成人身傷殘的責(zé)任人如何確定就十分復(fù)雜了。例如，兩人打架，導(dǎo)致其中的一人傷殘，可能涉及到治安管理處罰或者追究刑事責(zé)任問(wèn)題，有可能涉及刑事訴訟程序；又如，交通事故造成的傷殘，先由交警部門(mén)劃分責(zé)任，并按責(zé)任比例原則確定具體的賠償金額；如對(duì)交警部門(mén)的決定不服的，還可以提起行攻訴訟；又如，高空拋物造成的人身傷殘，要找到拋物者都是難事，甚至是根本找不到肇事者，只能由全棟樓的住戶(hù)共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

現(xiàn)實(shí)世界是非常復(fù)雜的，即使你千辛萬(wàn)苦找到責(zé)任人，一般視傷殘程度雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成再提起民事訴訟，請(qǐng)求法院判決責(zé)任人賠償人體傷殘的損失，也打贏(yíng)了官司。可極為無(wú)奈的是：現(xiàn)實(shí)中贏(yíng)官司不贏(yíng)錢(qián)的事情并不少見(jiàn)。或許最終結(jié)果，至少有一部人只能自認(rèn)倒霉，徒喚奈何。

關(guān)于這樣的問(wèn)題嗎。一，可能是他招聘員工時(shí)，他是吹了個(gè)天花亂轉(zhuǎn)吧。條件多么好，多么好。工資待遇，多么高，多么高吧。這就進(jìn)了這個(gè)單位去工作了嗎。二，為什么講究單位的正規(guī)，不正規(guī)的問(wèn)題。這就叫不正規(guī)的單位，一但出了情況這才知道是個(gè)貿(mào)沖單位。任何問(wèn)題，的不到法律的保障性。這就是剛知道去拉車(chē)，失去了臺(tái)頭去了，看好路。沒(méi)考查好，他是個(gè)干什么樣的單，這就進(jìn)了他的保圍圈子。以后再干事先考查好，是否，正規(guī)，穩(wěn)定的單位，再進(jìn)入也不持啊。三，你上他的單位去工作，沒(méi)有任何法律約數(shù)的規(guī)定的條約。如果一但岀現(xiàn)了問(wèn)題。他的經(jīng)濟(jì)條件很好嗎，有可能還行吧。如果他的經(jīng)濟(jì)條件一般化，或者是暗中還欠下了一大筆債務(wù)。一但量出了真相，他是一無(wú)所無(wú)。誰(shuí)有什么好辦法去辦好啊。那發(fā)生的問(wèn)題，不就的全部，打了水飄嗎。大家習(xí)取一個(gè)經(jīng)驗(yàn)。做事要穩(wěn)，看事要準(zhǔn)。仟萬(wàn)不要，盲目聽(tīng)些人的話(huà)。吧自己賣(mài)啦，還不知道是誰(shuí)賣(mài)的。還不知道是那里的事啊。騙子太多仟萬(wàn)，百備小心沒(méi)有差。我說(shuō)的對(duì)不對(duì)嗎，請(qǐng)你看看大家朋友們，怎么評(píng)論的吧，謝謝。，，，

由社保承擔(dān)，如果說(shuō)沒(méi)有買(mǎi)社保是用人單位承擔(dān)。