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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，用人單位未足額支付傷殘待遇的，可向具有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁進(jìn)行處理。申請勞動仲裁可咨詢當(dāng)?shù)厝松绮块T，熱線電話：12333。

謝謝邀請，我有個(gè)鄰居他在快遞公司上班。去年的某一天，他在搬運(yùn)貨的過程中不小心扎傷了腳，當(dāng)時(shí)腳的大拇指的骨頭都斷了。受傷了就上不了班，醫(yī)藥費(fèi)，生活費(fèi)都要自己出，老板知道他受了工傷也沒去看他，也沒個(gè)問候，沒句關(guān)心的話，當(dāng)什么事也沒發(fā)生過，其實(shí)老板早就知道他受傷的事，就是不想賠錢。后來，鄰居一氣之下就把老板告上了法庭，老板不承認(rèn)受傷的鄰居是他員工，那有可能呢？明明進(jìn)公司時(shí)就簽了合同，只是老板想逃避責(zé)任不想賠錢罷了。律師就告訴他，公司里有監(jiān)控，找出監(jiān)控和工資條，老板不承認(rèn)都不行。和老板談判了幾次私了的事，都被鄰居悄悄拍了視頻和錄音。打官司是條漫長的路，要收集好多的資料或證據(jù)，要開好多次庭審，去年到今年這個(gè)官司還沒有解決好，還在等待審理中。

一般傷筋動骨的才能評到等級，也就是說評殘才有實(shí)際意義，但你屬于什么工傷，傷在哪個(gè)部分，有無傷筋動骨只有你自己知道，企業(yè)是何因遲遲不去申請你可問下。

工傷鑒定必須要傷勢好了，或最低程度傷勢已穩(wěn)定了，不在加重或定型情況下，由自己向本企業(yè)提出申請，企業(yè)才會申請的，這是工傷法規(guī)定的，你有沒有向企業(yè)人事部門提出申請呢？同時(shí)，工傷流程復(fù)雜而且霸要一定的時(shí)間。

如果你向本企業(yè)申請了，企業(yè)遲遲不向社保工傷科申請鑒定，這時(shí)你自己可拿住院時(shí)的醫(yī)療發(fā)票，入院資料，出院小結(jié)，病歷卡和與單位簽訂的勞動合同及自己身份證等直接去當(dāng)?shù)毓块T申請，有幾份表格，填寫后去本企業(yè)加蓋公章或部門公章，最后在送回工傷部門等通知就可以了，工傷科受理后，會在一個(gè)月內(nèi)按派醫(yī)院和工傷部門相關(guān)專家為你作一次詳細(xì)檢查，最后得出工傷鑒定結(jié)論。

但如果企業(yè)不加蓋公章，也不幫你申請工傷，你就可先和本企業(yè)人事部或工會?商，如果不成，你可求助當(dāng)?shù)貏趧诱荆绻€不成，你可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，到此，不管工傷有無鑒定，工傷事故基本能得到較好的解決。