離職手續(xù)沒辦好不算離職，這種情況下離開屬于自動離職。自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規(guī)定，自動離職的勞動者不享受任何待遇（企業(yè)將有權(quán)停止繼續(xù)繳納自離職工的社保及公積金)。《勞動法》第三十一條：勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。如果雙方有培訓協(xié)議，則需要履行勞動法第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。不辦離職手續(xù)，不能讓單位完成相應的工作交接、有序進行工作任務的相應調(diào)整，可能會給單位造成相應的損失。建議你提供書面申請說明具體情況，正常離職；如果因個人緊急原因建議與所在單位協(xié)商一致，解除勞動合同。《勞動法》第三十二條　有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

提出辭職：首先需要看一看與單位簽訂的勞動合同以及補充協(xié)議。勞動合同上約定提前一個月通知單位即可，但銀行工作一般會補充簽訂保密協(xié)議，約定脫密期（法律規(guī)定最長不超過六個月，一般銀行是三個月），因此需按照脫密期約定提前提出辭職。注意看看保密協(xié)議上的條款，有的會要求保密期繼續(xù)履行單位要求的工作職責，否則就要賠一定比例的違約金。如果確實不想再去上班，可請病假。為彼此能夠體面地說再見，最好預留充足的時間，提前提出辭職。提出辭職一定要以書面加電子郵件形式同時提出，以保留時間證據(jù)，柜員的話可以同時提交網(wǎng)點經(jīng)理和支行管人力資源的。

離職談話：銀行現(xiàn)在大量員工離職，所以不會輕易放人走，提出辭職后會經(jīng)歷各種談話挽留。需要提前想好可能的談話內(nèi)容方便到時候作答，有兩個問題一般是必問的：1、為什么要離職？2、之后打算做什么工作？

后續(xù)：各個流程談話完后，支行管人力資源的部門就會開始走流程（各個銀行不一樣，有的需要自己去走流程，最好在分行網(wǎng)站上搜索下載離職管理辦法并問一下人力資源部）。此時你只需要不時跟進流程，保證在約定時間內(nèi)辦完手續(xù)即可。注意，沒辦完離職之前是必須要給你發(fā)工資的。

首先搞清楚什么是自動離職。自動離職是指未提前30天向用人單位提出離職申請，未按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)而離職的現(xiàn)象。

按你說的情況，有幾種可能：一是如果單位沒有按規(guī)定為你繳納社保，你即使是自動離職也同樣可以申請勞動仲裁，因?qū)賳挝贿`反勞動合同在先，可以通過仲裁維護權(quán)益；另一種情況就是單位無過錯，勞動者因有特殊事情突然不上班，單位會按內(nèi)部勞動管理制度對你進行礦工處理直至出名，因?qū)賯€人違反勞動合同，這樣你就什么都不用弄了，自己承擔責任和損失；第三是你按規(guī)定提前了30天提出離職申請，但單位不批準，30天后你自行離職，也沒辦理手續(xù)，因?qū)賳挝贿`反勞動合同，可以通過仲裁維護權(quán)益，但要注意保存你的離職證據(jù)。

建議重新尋找新的工作機會，并吸取教訓，充分保障自己的合法權(quán)益。

算，辭職報告批了，就算離職時間，才能辦手續(xù)。至于手續(xù)沒辦完，也愛抓緊辦理。

在事業(yè)單位辭職后去另一家事業(yè)單位，然而離職手續(xù)未辦完，會影響新單位的入職嗎？

1首先你自己確認在目前公司離職簽字交接流程是否已經(jīng)走完，就差一個離職證明？

2你可以問一下下家公司的HR，你這種情況，如果離職證明暫時拿不到，是否有其他的資料可以代替

3協(xié)商延遲時間當然是可以的，但是一定不要到最后2-3天才跟HR去協(xié)商，盡量提早一些說，但是你要充分解釋好自己的理由，不要讓HR覺得你是有其他想法。

提前和新的單位的人事部門溝通好，另外和舊的單位也要協(xié)商好，要求他們無比在一個確定的日期之前給你出具離職證明，另外勞動合同法也有 規(guī)定“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”原單位應當在與你解除或終止勞動合同的同時就應為你出具離職證明。

20年資深人事經(jīng)理為你解答，請加關(guān)注，一旦日后遇到了勞資糾紛，可以無償指點你去正確應對！

問：不辦離職手續(xù)有什么后果？

答：小編：職場反黑第一人告訴你，后果很嚴重！

一、第1個嚴重后果：公司可扣押你最后的工資不發(fā)給你！因為你不辦正常離職手續(xù)，不簽字，公司可以此為由暫扣你的工資！

二、第2個嚴重后果：公司因此造成的損失，都可記算在你頭上！視損失大小，可向法院起訴追究你的法律責任！

三、第3個嚴重后果：領(lǐng)不了失業(yè)保險金。本來具備條件可領(lǐng)取失業(yè)保險金的，因你不辦離職手續(xù)，單位不在申請表上蓋章，無法去社保局申請領(lǐng)取失業(yè)保險金！

四、第4個嚴重后果：沒有《離職證明》，到不了新公司報道！一些正規(guī)公司，為規(guī)避不必要麻煩，他們要入職者提供上一家公司出具的《離職證明》。

建議勞動者及時回公司辦理離職手續(xù)！以絕后患！

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