拖欠工資就去勞動部門投訴或仲裁吧

公司是獨(dú)立的法人，它以自己的全部財(cái)產(chǎn)對外承擔(dān)責(zé)任。您被拖欠的工資可以向公司主張，公司沒錢可以通過法院強(qiáng)制執(zhí)行變賣公司財(cái)產(chǎn)支付工資，或者公司破產(chǎn)清算后的財(cái)產(chǎn)也是首先支付工人工資的。

關(guān)于掛名法人和拖欠員工工資問題：

一、掛名法定代表人是有風(fēng)險(xiǎn)的

1、如果出民事責(zé)任，由公司承擔(dān)該主要責(zé)任，作為掛名的法定代表人責(zé)任很少，自己有過錯的除外。出刑事責(zé)任，涉嫌單位犯罪的話，掛名法定代表人要承擔(dān)刑事責(zé)任的。

2、如果公司出了問題，被查到后，首問責(zé)任人就是法定代表人。法人代表只是對外代表公司，公司作為民法上一個獨(dú)立的實(shí)體，以自有財(cái)產(chǎn)對外承擔(dān)責(zé)任。所有民事上的責(zé)任都是由公司來承擔(dān)，而不是法人代表承擔(dān)。不是說要承擔(dān)全部責(zé)任。

例如《公司法》規(guī)定，公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實(shí)的，由有關(guān)主管部門對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款。

二、解除掛名法人解除辦法

如果和公司之間關(guān)聯(lián)不大，也沒有參與經(jīng)營，最好盡早退出。其具體方法：

1、與公司股東協(xié)商，要求撤銷掛名法人。

2、辭職。如果是公司的員工被掛名法人的，在提出要求得不到批準(zhǔn)的情況下，可以通過辭職的方式，強(qiáng)制退出掛名法人。

3、行使法人權(quán)利。公司股東不讓退出掛名法人，那么就可以通過行使法人一些真正權(quán)利，來迫使股東主動更換法人。

4、向登記部門反映。自己實(shí)在退出不了，可以到工商登記部門投訴，舉報(bào)公司虛假登記的情況。

5、起訴。在無法找到股東或者特殊情況下，可以向法院起訴，通過訴訟的方式解除法人掛名。

三、涉及員工工資問題要想辦法盡快解決

工資是員工的經(jīng)濟(jì)主要來源，特別現(xiàn)在疫情比較嚴(yán)重，又來到過年更應(yīng)該想辦法盡快解決。首先公司召開會議研究解決方案，解決不了自己墊資先給員工發(fā)了，然后起訴走法律程序，承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，吸取教訓(xùn)。

要回答這個問題，首先要弄明白什么是法人，法人在公司中的地位和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

（一）什么是法人。法人，是大家對法定代表人的簡稱，而實(shí)際上這種簡稱是錯誤的，法人本意是指法律擬制的人，也就是本來不是人，但法律賦予其人的權(quán)利和義務(wù)，因而具有人的一些特征，因此，“法人”指的是公司本身而不是公司的法定代表人，法定代表人一般簡稱為“法人代表”，字面意思是法人的代表，即公司的代表。（法人除了公司外，還有很多其他類型，這里不另外討論，就只討論公司法人）

（二）“法人代表”在公司的地位和法律責(zé)任。

“法人代表”字面意思已經(jīng)很清楚了，法人代表僅僅只是法人的代表，可以代表公司作出一些民事行為，法人代表的行為在某些情況下就等于是公司的行為，比如說簽訂合同、對外借款等等。其行為實(shí)質(zhì)跟公司授權(quán)的業(yè)務(wù)員是一樣的，業(yè)務(wù)員可以代表公司簽訂合同，開展業(yè)務(wù)，但公司欠款不等于業(yè)務(wù)員欠款，同樣法人代表也僅僅是可以代表公司，而不等同于公司，公司欠款不等于法人代表欠款，所以對公司欠款，法人代表是不用承擔(dān)責(zé)任的。

例外情況是法人代表超越公司章程賦予的權(quán)限或者違規(guī)行為形成的債務(wù)，公司不認(rèn)可，只能是法人代表自己承擔(dān)。跟業(yè)務(wù)員個人違規(guī)行為形成的債務(wù)由業(yè)務(wù)員個人承擔(dān)道理是一樣的。

現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，我們會看到很多公司的法人代表承擔(dān)了公司的債務(wù)，是因?yàn)檫@些法人代表很多是公司的股東，公司股東作公司法人代表是很普遍的現(xiàn)象，這種情況下，對公司欠款承擔(dān)責(zé)任是基于股東身份，基于股東出資瑕疵而不是基于法人代表身份。