感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，如果說你的個人社保是由于原單位造成欠費的情況，那么是可以要求你原工作單位來給你進行補交的。因為只有你的原工作單位才能夠進行補繳，比如說你的養(yǎng)老保險也好，還是醫(yī)療保險也好，通過個人的途徑是無法進行比較的，所以說只能夠通過原工作單位來進行補繳！

這個造成社保中斷的情況，主要原因是因為你個人的情況造成的，還是因為單位的情況造成的。如果說是個人原因造成的話，那么你可以通過單位來進行補交，也就是說你自己承擔(dān)這個相應(yīng)的費用，然后通過所在的單位來進行補交。如果說不是你個人原因造成的，是單位原因造成的，那么就應(yīng)當由所在的單位來全額承擔(dān)這個社保的繳納費用。所以說這兩者是一個不同的概念。

一般情況下在勞動合同存續(xù)期間，那么，就應(yīng)當有所在的單位來承擔(dān)這個社保的補繳，如果說不是勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，比如說你的勞動合同關(guān)系已經(jīng)解除了，但是你沒有及時的，將個人社保從原工作單位轉(zhuǎn)移出來，那么這就是個人情況造成社保中斷，所以說就需要你自己來進行自費補交。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

社保是指社會保險，通常包括五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)險、生育險、工傷險。所以你所說的交了社保沒交醫(yī)保，是個什么操作？！并且現(xiàn)在幾乎是企業(yè)繳納的時候是要一起操作的？有關(guān)部門怎么可能讓他們這么操作呢。所以我想你可能是沒有搞清楚單位給你繳納社保的情況，還是仔細問下你們單位人事。如果沒有繳納，可以通過和單位協(xié)商或者勞動仲裁，讓單位給你繳納。如果覺得都不好操作，自己交，可以去你所在的社區(qū)和街道詢問，應(yīng)該是可以自己辦理的。如果你是農(nóng)村戶口，就那參保新農(nóng)合。如果你指的醫(yī)保是指社保外的商業(yè)醫(yī)療保險，可以去保險公司辦理，現(xiàn)在網(wǎng)上產(chǎn)業(yè)也挺多，性價比比公司線下產(chǎn)品高。

不知道您的職業(yè)形態(tài)、年齡、工作年限等具體情況，此處就于法、于個人最優(yōu)選擇兩個角度說說解決辦法。

法律層面，您的公司已經(jīng)違法了

如果公司有簽訂正式的勞動合同，且每月工資通過銀行卡下發(fā)，能輕松證明您與公司的勞動關(guān)系，您可以有如下選擇：

1.立即解除合同，不用提前通知、不用書面通知，而且可以主張公司給你經(jīng)濟補償。

2.走勞動仲裁，主張公司補繳社保或賠給你欠繳社保損失部分。

3.您可以向社保中心舉報，當?shù)厣绫C構(gòu)會要求其改正或罰款。

此處先說您可以有的選擇，具體法律條款的支持，后面細說。

對自己更有力的選擇

2019年新社保實施后，社保歸入稅務(wù)局統(tǒng)一征管，企業(yè)社保繳費實施更加規(guī)范、統(tǒng)一的管理，社保征管力度加大。明知故犯，依然不繳、少繳、斷繳的企業(yè)，建議您及早離開，到更正規(guī)的企業(yè)就職。

如果這家公司有您特別留戀的地方，比如能做的事情對自己的職業(yè)發(fā)展有舉足輕重的作用，共事的同事能交給您很多技能或分享很多經(jīng)驗，或者真金白銀的工資就是高，高到足夠您自行繳納社保……各種原因，您就是想留下繼續(xù)在這里成長，沒問題。這也是一個選擇。期間您可以嘗試通過人才等正規(guī)途徑自行繳納。

如果您工作的時間不長，最不建議的就是和公司通過仲裁說事兒，一般仲裁得耗費1-2年時間，于您未必值得，有這功夫?qū)崒嵲谠诘恼曳菪鹿ぷ鳎瑒?chuàng)造新的價值更好。

當然，如果是在這家公司工作的年頭比較久了，非常值得好好主張自己的合法權(quán)益。只是勞動仲裁期間，正規(guī)流程下，您是不能有其他勞動收入的，必須等勞動仲裁結(jié)束后再行安排。

人生時間有限，做些更有意義的事，不虛度此生。

接下來從法律層面解析一下公司攤上的事兒

用人單位違背勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任

1、用人單位應(yīng)依法及時為其職工繳納社保

《社會保險法》第58條、第60條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

2、未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。

依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

……

第四十六條的規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

上述法律賦予勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權(quán)立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，如果不支付經(jīng)濟補償金的話還應(yīng)當支付兩倍于經(jīng)濟補償金的賠償金。

3、勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規(guī)定：

勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。

本條司法解釋出臺之前，勞動仲裁機構(gòu)和法院一般對于勞動者要求用人單位將未繳納的社保直接補償給勞動者的請求，予以駁回。而對于勞動者要求用人單位補交社保的請求雖會支持，但由于社保機構(gòu)明確不辦理補交業(yè)務(wù)，導(dǎo)致勞動者的訴求在實質(zhì)上是無法實現(xiàn)的。

而本條司法解釋出臺，將會對用人單位在繳納社保上產(chǎn)生巨大而深遠的影響!

4、社保機構(gòu)對用人單位的行政處罰。

(1)社保機構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負責(zé)人直接罰款。

《社會保險法》第八十四條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

(2)社保機構(gòu)對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權(quán)直接罰款。

《社會保險法》第八十五條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

社保征收機構(gòu)對未繳或欠繳用人單位的強制措施。

(1)社保征收機構(gòu)有權(quán)申請直接劃扣用人單位的銀行賬戶。

《社會保險法》第六十三條規(guī)定：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。

(2) 社保征收機構(gòu)有權(quán)申請法院扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)。

《社會保險法》第六十三條規(guī)定：用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

隨著司法解釋明確勞動者可以要求用人單位賠償未依法繳納社保的規(guī)定出臺，以及《社會保險法》在媒體上的廣泛宣傳，勞動者以訴訟或勞動仲裁的形式大規(guī)模要求用人單位賠償社保損失的時代已經(jīng)到來!

社保欠費需清繳欠費，請選擇辦理部分還款業(yè)務(wù)。單位內(nèi)個人清繳社保費，也稱部分還款，是指參保單位欠繳社保費后，參保個人向地稅部門申請繳納其在單位內(nèi)的社保欠費(包括社保屬性為單位及個人的社保費及相應(yīng)的滯納金)的過程。

　　該業(yè)務(wù)適用于以下情況：

　　(1)參保單位登記狀態(tài)為非正常，已離職的職工自行申請繳納其欠繳的社保費;

　　(2)欠費單位在無力清繳全部欠費的情況下，欠費單位的職工自行申請繳納其個人社保欠費;

　　(3)其它符合政策的情況。

　　需準備的資料有：《單位內(nèi)個人清繳社保費申請表》一式一份;身份證原件及復(fù)印件。如屬代辦的，還需提供授權(quán)委托書、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件;屬全責(zé)征收前的欠費，提供社保部門出具的部分還款明細表原件及復(fù)印件;屬全責(zé)征收后的欠費，提供單位證明。