……自由自在的生活，人生之旅美好的時光。工資金錢是一種游戲規(guī)則，不必刻意去追求。熱愛生活熱情工作，人與自然和諧相處……

一、國慶節(jié)放假時間的法規(guī)規(guī)定

今年是祖國70周年華誕，全國人民迎來國慶七天“黃金周”，很多人會認為國慶法定放假時間是7天，其實不然。

根據2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修訂）：第二條“全體公民放假的節(jié)日：……（七）國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)”以及第六條“全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假”的規(guī)定。

因此，我國法定節(jié)假日全年共11天。具體到國慶節(jié)頭三天為法定節(jié)假日，后面四天是通過補班等方式進行調休。

二、國慶節(jié)安排加班的法律規(guī)定

根據《勞動法》第四十四條：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： ……； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬”。

安排在10月4日至7日加班的，視為休息日加班。公司應安排職工休息或者支付不少于二倍的工資，這可以二者選一。

三、國慶節(jié)加班工資如何計算

按照《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》【勞社部發(fā)〔2008〕3號】文件規(guī)定以及《勞動法》第五十一條“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資”的規(guī)定。

因此，職工國慶節(jié)期間（1）頭三天加班的日工資=月工資收入÷21.75×300%；小時工資=月工資收入÷（21.75×8小時）×300%；(2)后四天加班的日工資=月工資收入÷21.75×200%；小時工資=月工資收入÷（21.75×8小時）×200%。

總之，上面所述的加班內容只是給大家介紹下，還是希望國慶節(jié)七天大家放下手頭的工作，遠離加班，套用一句話“世界那么大，我想去看看”，大家?guī)е胰嘶蛴H朋好友，哪怕是一個人，也要走出去看看祖國的大好河山。

10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理。

計算方法為：

法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數（10月1日-4日）;

公休日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數（5日-8日）。

新年放假一天

春節(jié)放假三天

清明節(jié)放假一天

勞動節(jié)放假一天

端午節(jié)放假一天

中秋節(jié)放假一天

國慶節(jié)放假三天

以上節(jié)日加班為原工資的三倍所以叫三工