按照國家規定，10月1日至10月3日為國慶節，按300%算加班工資。 10月4日是中秋節，按300%算加班工資。 10月5日、10月6日是調休，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。 10月7日、10月8日是周六、周日，加班且無補假的，按照200%算休息日加班工資。

只要是國家法定節假日的都是三倍工資結算！(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)；

(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)；

(四)勞動節，放假1天(5月1日)；

(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)；

(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

國慶節：10月1日—3日三倍工資

中秋節：中秋節當天三倍工資

擴展資料：

按照原勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規定，用人單位在將勞動者月工資折算為日工資時，月計薪天數應按21.75天進行折算。因此，具體計算公式如下：

三倍日工資=月工資基數÷21.75×300%；

雙倍日工資=月工資基數÷21.75×200%；

每小時加班工資=日加班工資÷8。

參考資料：

國慶放假加班三倍工資是哪幾天--人民網海南頻道--人民網

中秋假期加班工資怎么算--安徽頻道--人民網

根據國務院辦公廳通知的規定，今年的國慶節和中秋節合起來放假，具體時間為10月1日至8日放假，共8天。其中：10月1日、10月2日、10月3日為國慶節法定節假日，10月3日同時又是中秋節法定節假日；10月3日（星期六）公休日及中秋節分別調至10月5日（星期一）、10月6日（星期二）休息。據此，按照法定節假日加班工資是本人工資3倍的發放規定，10月3日既是國慶節法定節假日，同時又是中秋節法定節假日，應該發給本人工資6倍的加班工資。

中秋節放假三天

從9月13日到15日,9月13日(星期六)為公休日

9月14日(農歷八月十五，中秋節)為法定節假日

9月14日(星期日)公休日調至9月15日(星期一)

根據國務院辦公廳有關規定，今年中秋節從9月13日到15日放假三天。昨日上海有關部門發出提醒，用人單位在9月14日安排勞動者加班，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。

在9月13日和9月15日公休日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。