社保斷繳隨時可以補繳，建議到當地的社會管理中心進行補交申請。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

社保斷了幾年一般情況是可以補繳的，但還是要咨詢當地社保部門，現在好多城市都不允許補繳之前斷繳的社保了。

〔職說社保〕觀點:就算社保交7年停止繳費，退休時如果可以補繳8年，湊夠15年養老保險年限也是可以辦理退休，領取養老金的。

但是，我就想反問您:“如果可以正常繳納累計15年，為啥非要等到退休時一次性補繳呢？”

一次性補繳8年不僅政策不支持，而且還得額外支付滯納金，加起來要一次性繳納十幾萬。所以，強烈建議，能正常繳納交夠15年，無風險的領取養老金，不冒險退休時一次性補繳湊夠15年！

第一，滿足什么條件才能領到養老金？

《社會保險法》第十六條規定:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

也就是說，法定退休年齡時，只要養老保險累計滿15年，參保人就可以辦理退休，領到養老金。

但是，至于在哪里領取養老金，則需要根據【一個點、4項規定、3個原則】的“143法則”:

【 1個點】：非戶籍工作的，是否繳納當地養老保險滿【10年】的節點；

【4項規定】：①在戶籍地繳納在戶籍地辦退休；②不在戶籍地，在最后繳納10年地辦退休；③不在戶籍地，但最后繳納地不足10年，轉原繳納10年地辦理退休；④所有繳納地都不足10年，歸集到戶籍所在地辦理退休；

【3個原則】：戶籍地優先、從長原則、從后原則。

第二，交滿15年可以領到多少養老金？

根據養老金計算公式來看，要想計算出養老金，除了【繳費年限】，還需要知道【退休上一年度職工月均工資、歷年繳費基數、個人賬戶儲存額和法定退休年齡】四大因素。

為方便計算，我們以一組數據為例，幫大家計算對應的養老金:退休上一年度職工月均工資為6000元，繳費基數為歷年社平工資的100%(平均繳費指數為1)，個人賬戶儲存額約為6萬，法定退休年齡為60周歲。

• 基礎養老金=6000×(1+1)÷2×15%=900元；
• 個人賬戶養老金=60000÷139=431.65元；
• 退休當月養老金=900+431.65=1331.65元。

全國城鎮職工社保和自由職業者社保的養老金計算公式都是相同的，只是影響養老金的5大因素不同，想要計算屬于自己的養老金，可以根據案例舉一反三！

寫在最后的總結:

社保最大的福利是【醫療報銷】，而非保障基本生活開支的養老金。雖然，養老金領取無時間限制，但是，交了7年不繼續繳納，坐等退休的8年也恰恰是疾病的高發期，無法享受醫療報銷，怎么有個好身體去“賺”養老金呢？

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感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主你好，社保中斷了，繼續往后交納是沒有任何問題的，只要是你的這個累積繳費年限不到15年或者說自身還沒有到達法定的退休年齡，那么自己的養老保險都是需要正常的來進行繳納，只有滿足法定的退休條件之后，那么才可以按月領取基本養老金的待遇，那個時候才不需要交納基本養老保險的待遇。

出現養老保險中斷的繳費情形，其實是比較常見的一個事情，因為有些人他在更換工作單位的同事中，又沒有及時的找到新的工作單位，所以在這段時間之內就會造成自己社保的中斷，當然社保中斷的這一部分年限，很多地區都已經不允許補交，但是從現在的時間往后進行續交是沒有問題的，也就是說你可以把自己原工作單位的社保關系轉移到新的工作單位繼續交費，這樣一來是完全沒有問題的，那么累計繳費年限也是能夠正常計算的。

所以說社保中斷以后完全是可以正常續交，不但可以通過工作單位來正常續交，也可以自己按照靈活就業的形式來，正常續交都是可以完成養老保險的續交待遇的，那么養老保險的累計繳費年限越長，自己最終享受到養老金的待遇也就相對越高。

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