謝邀請(qǐng)。農(nóng)民工討薪最快的辦法是什么？我認(rèn)為是通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己正當(dāng)?shù)臋?quán)益 。首先要向政府有關(guān)部門去反應(yīng)，比如勞動(dòng)局，勞動(dòng)局會(huì)根據(jù)你提供的信息去核對(duì)，如果真的是你說(shuō)的那樣，他會(huì)讓你實(shí)名登記，也會(huì)傳喚老板到堂，核實(shí)欠多少薪，他要實(shí)名登記，要老板簽字。這樣才有法律效果。也就是說(shuō)老板承認(rèn)了他欠你多少錢，所以。第一步要到勞動(dòng)局實(shí)名登記，反映真實(shí)情況，如果勞動(dòng)局還解決不了，最后沒(méi)辦法要到法院去申訴，法院會(huì)根據(jù)你的情況。會(huì)傳喚當(dāng)事人老板。法院會(huì)啟動(dòng)法律程序去調(diào)查這個(gè)老板。究竟是不是有能力償還欠債？當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題也是比較麻煩的，如果老板欠的外債太多，一時(shí)半會(huì)兒法院也不會(huì)有那么快，她要一一核實(shí)，要通過(guò)調(diào)查清楚。最后得出結(jié)論，如果老板可以償還欠債，法院會(huì)以書(shū)面的形式按期讓他償還，如果逾期不償還會(huì)受到法律處分。如果無(wú)法償還，就有可能要拍賣他的房子，就像我們?nèi)ツ臧l(fā)生的事情是一樣的啊，要等法院拍賣老板的房子，然后才償還我們員工80多萬(wàn)工資。總之，如果想要拿回自己的工資，走法律途徑是最正確的，千萬(wàn)不要一時(shí)沖動(dòng)。討薪不成。然后犯了罪，自己都不知道。這一點(diǎn)尤其要注意好了，好啦，以上是我的回答，如果滿意就請(qǐng)關(guān)注吧。

1、你有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同呢，簽訂合同的公司是你討工資的對(duì)象；

2、如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，支持雙倍工資，并且可以要回拖欠你的工資；

3、如果公司違法解雇你，還可以獲得賠償；

4、類似拖欠工資的情況不要跟領(lǐng)導(dǎo)要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不直接對(duì)你負(fù)責(zé)，你只需要跟公司要就行，即公司的人力資源部，公司才對(duì)你的工資負(fù)責(zé)。以上信息，希望能夠幫到你！

直接 挑明，如果拖欠工資，就采取仲裁方式解決，并說(shuō)自己有就職證明，老板 如果想經(jīng)營(yíng)下去，會(huì)發(fā)放工資的，實(shí)在 不行就只能讓勞動(dòng)局出面解決了。

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很多農(nóng)民工在外辛辛苦苦干了一年，年底該拿錢回家了結(jié)果卻遭遇拖欠工資，這時(shí)候農(nóng)民工該怎么辦？拖欠工資應(yīng)該找哪個(gè)部門解決？

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

有8位在建筑工地打工的農(nóng)民工，為討回包工頭拖欠他們的2萬(wàn)元工資，來(lái)到單位門前靜坐、打條幅，結(jié)果不但沒(méi)要到錢，還被公安局以擾亂治安為由拘留了5天。事后，他們來(lái)到律師事務(wù)所請(qǐng)求法律援助。通過(guò)訴訟調(diào)解，他們?cè)?個(gè)月后拿到了全部拖欠工資。

實(shí)例證明采取靜坐、示威、跳樓等極端手段進(jìn)行討薪是不可取的。面對(duì)欠薪問(wèn)題，農(nóng)民工朋友應(yīng)該學(xué)會(huì)用法律武器為自己維權(quán)，通過(guò)合法途徑討薪，如果采取過(guò)激行為，給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失，即使最后討回了工資，也要對(duì)單位做出賠償。

首先，一定要清楚自己在為誰(shuí)打工，招工的人全名是什么，身份證號(hào)是什么，這是在處理欠薪問(wèn)題的司法程序中必不可少的信息。建議大家選擇工作時(shí)最好去一些正規(guī)的大企業(yè)或者勞務(wù)公司，簽署正規(guī)合同，這樣發(fā)生欠薪事件的可能性較小。在簽合同時(shí)，關(guān)于工資數(shù)額、結(jié)算方式、補(bǔ)貼福利等問(wèn)題，一定要讓單位寫下書(shū)面憑證。

現(xiàn)在有專門的律師事務(wù)所，可以為農(nóng)民工免費(fèi)打官司，開(kāi)辟了庭前綠色通道，即調(diào)解程序。它不能保證農(nóng)民工一定拿到全部拖欠工資，可能只拿到80%~90%，但絕對(duì)可以大大縮短案件處理的時(shí)間，最快在半個(gè)月左右。

農(nóng)民工對(duì)于拖欠工資該怎么辦?

一、要冷靜理智。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問(wèn)題，已引起全社會(huì)的關(guān)注，受到中央的高度重視，國(guó)家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。

二、要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)。

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請(qǐng)減免訴訟費(fèi)。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。

三、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。

把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

謝邀請(qǐng)：討要工資確實(shí)要講究方式方法，這也要看你面對(duì)的是什么樣的老板，拖欠的數(shù)額、單位是一種什樣的經(jīng)營(yíng)情況。討要拖欠的工資，不外乎以下幾個(gè)途徑：

一是直接的；因?yàn)槟闶钱?dāng)事人，知道整個(gè)拖欠工資的來(lái)龍去脈，憑借和老板上下級(jí)之間的關(guān)系，就是論事，不必拐彎抹角，也便于溝通。討要時(shí)實(shí)事求是的將個(gè)人的事情、家庭狀況向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的同情和支持。

二是間接的；通過(guò)同學(xué)，朋友，親戚從中協(xié)調(diào)，為了達(dá)到討要工資的目的，必要的時(shí)候只能委曲求全了，也可以通過(guò)間接的關(guān)系，讓出面為你幫忙辦事的好友，請(qǐng)老板在一起小酌一頓，以小的投入，換取較大的回報(bào)。

三是依法維權(quán)；如果以上兩種方法都使用過(guò)了，而且多次討要無(wú)果，你也不要抱多大希望啦！要勇敢地拿起法律武器，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。收集好所有的證據(jù)，如：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放表、工裝。包括證人證言等一些材料，直接到勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴。

聰明的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都知道，一旦勞資糾紛訴訟到勞動(dòng)仲裁部門，如果敗訴了，不但要支付勞動(dòng)者雙倍的工資，而且有可能還要支付相應(yīng)的利息，支付訴訟費(fèi)和罰款。

當(dāng)然，拖欠的工資，如果數(shù)額較小的話，最好不要撕破臉，還是以請(qǐng)求的語(yǔ)氣討要比較好，畢竟還要在同一個(gè)屋檐下工作生活，凡事以和為貴嘛。