感謝邀請！

你好，我是擅長職場問題的一路向前，希望我的回答能幫到您！

根據《國務院工傷保險條例》規定：

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。

一：在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的。

二：工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

三：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

四：患職業病的。

五：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

六：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

七：法律法規規定的其他情形。

職工在下列情形之一的，視同工傷。

一：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

二：在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

三：職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊病復發的。（此項無一次性傷殘補助金）

總結：以上十種情況都算工傷，都可以享受工傷待遇。

我是擅長職場問題的“一路向前”。如果您感覺我的回答有用，麻煩點贊+關注，您的支持是我前進的強大動力！非常感謝！