我是程序媛兒小莫，很高興回答你的問題。

試用期覺得不合適自己，那就選擇離開啊。找工作的過程和找對象的過程有點相似，在磨合期的時候已經發現了彼此完全不合適的點，那就趕緊“放過”彼此吧，找尋下一個“良人”，前提是你所發現的不可磨合的點是真的不能接受。

分享幾點，供參考。

找工作，類似于找人生伴侶，合適很重要

工作中的試用期，可以類比到兩性關系中的磨合期。

找工作的時候，我們傾向于找尋自己的“理想型”，入職之前，根據之前的了解，以為對方是個完全符合自己審美的“高富帥”或者“白富美”。但是，工作開始之后，慢慢發現，原來“理想型”也有很多缺點，比如工作強度很大，可以加入996.ICU的那種，或者工作內容很無趣枯燥，完全不是自己想象的樣子。

我們在審視工作的時候，公司也在考量我們是否適合，他們更希望找到一個“門當戶對”的人。

“理想型”的光環消失，磨合期鬧矛盾，反思一下是不是有自己的原因

戀情在磨合期難免會有鬧矛盾的時候，工作在試用期會有不適感，也很正常。我們需要反思的是，造成不適的原因是來自于哪一方。

如果是公司太強勢，強制要求大家996，工作強度大到自己不能接受，那就瀟灑離開吧。

我們也需要反思自己，是不是太過“矯情”。沒有人的工作是一帆風順的，是不是自己太過斤斤計較一些無關緊要的細節，或者太過“玻璃心”。

考慮好可能給下一份工作帶來的影響

在最終決定離開之前，我們還是要想好自己的行為會帶來的影響。就像在戀情中，現任可能會問你為什么和你的前任分手，在你的下次求職中，公司可能也會問你上份工作在試用期離開的原因，你需要給出一個讓“現任”不介意的理由。

總結：找工作類似于找對象，不合適就說“No”吧，畢竟現在不勇敢走出這一步，后面會承受更久的折磨，前提是要想清楚“分手”的確切原因，為自己的以后負責。

歡迎關注@程序媛兒小莫

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，試用期對公司不太滿意，該不該主動辭職？那么我認為，一個工作單位對于自己來說是有一個雙重的選擇，為什么這樣講呢？就是說你如果適應這個工作單位的一個工作文化，包括他的工作時間，工作性質，工作強度，等各方面的條件都符合你的預期和初衷，那么我認為你可以留在這家工作單位，但是對于這些方面都是不滿意的話，我覺得離開這家工作單位也是一個很正常的選擇。

因為不滿意的結果始終是要離開這家工作單位，那么與其今后離開，倒不如提早離開，去尋找更適合于自己的工作單位，尤其是對于試用期內，那么離開工作單位來講是比較方便的，因為試用期內一方面還沒有建立正式的勞動合同，另一方面從離職角度來考慮，對于雙方來說都沒有太大的損失。

所以說，找一家工作實際上除了工資性的收入之外，要考慮的問題有很多，比如說企業文化，比如說同事之間的關系等等之類的都是你應當考慮的，當然最主要的還是自己覺得舒服不舒服，自己覺得合適不合適才是最主要的一個問題。

感謝閱讀，請加我的關注。

一、闡述你自己對崗位的認知；

二、闡述對本崗位實際操作上的理解；

三、敘述你在試用期間的情況；

四、指出自己在工作中的不足于改進方向；

五、在試用期間對領導的關心和同事們的幫助表示感謝，并提出轉正申請。存在的不足與改進方向”寫你在實習期間所遇到的問題和工作中的紕漏，并根據問題想想應該怎么樣去改進；可以套用“在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，不斷提高自己的工作能力，更好地完成領導安排的工作。

試用期員工轉正申請和個人總結通常需要介紹試用期取得的成績和掌握的相關技能等內容，有數據的盡量用數據和圖表說話，對工資有自己的理解，對試用期發現的問題或者不足也可以在總結中體現，對于自己的不足一筆帶過，不需要太多的筆墨，最后表一下決心。如下兩個案例供參考！

試用期工作總結和轉正申請(一)：

我于20XX年3月進入醫院，至今已一年多了，目前主要在門診藥房工作。本人工作認真、細心，具有較強的責任心和進取心。在思想上能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持積極向上的心態。進入醫院后，我嚴格遵守醫院的規章制度，從不遲到早退;牢固樹立以病人為中心的服務理念，認真做好本職工作;平時和同事之間能和睦相處，并積極參與單位組織的各項活動，為醫院發展貢獻自己的一份力。

一年來，我在科室領導的帶領下，在同事的幫助和指導下，嚴格要求自己，在工作中不斷的學習與積累，進行自我完善，取得了一定的進步。最初在病區藥房的那段日子里，跟隨著帶教老師學習，我逐漸了解并熟悉了常規工作，也深深的認識到，不論是調配住院病人的每日服藥，或者是配合護士領取針劑都需要有細致嚴謹的工作態度，另外像藥品核發退藥及每日的清點都要主動去參與，要有團結意識。

今年十一月份，我被調至門診藥房工作，門診不同于病區，是需要直接接觸病人的，這就要求我在出國留學網工作上更加要認真謹慎，決不能有任何差錯發生，除此之外，我還認真學習了與病人的交流態度及技巧，時刻以服務承諾嚴格要求自己，做到文明規范服務。此外我還認真學習《處方管理條例》等相關專業知識，并將理論運用到實踐中，協助科室領導定期完成處方點評。

不論在病區還是在門診，我都積極響應醫院號召，注重安全消防等細小細節，將一切落到實處，為自己、他人及院內財產負責。

在這一年中，我學到了很多，成長了很多，也還有很多地方需要改進。我會在接下來的日子里更加努力工作，不斷學習并積累經驗，改正不足之處，不斷地完善自己，要以更加積極的心態投入到醫院建設中去。

在此我提出轉正申請，懇請領導予以批準。

試用期工作總結和轉正申請(二)：

20XX年4月1號，是我一生難忘的日子。經過了6個月的崗前培訓后，我成為了一名地鐵員工。在過去的這幾個個月里，我受到了“地鐵大家庭”的關心和照顧，得到了迅猛的成長，現在6個月試用期已經到了。我現在鄭重向領導正式提出轉正申請，請領導批準我轉為正式員工，我將做以下匯報：

在這個月里，我按照正式員工的標準嚴格要求自己，使自己在各個方面不斷的成長，這段跟車實習的日子里讓我充份體會到了要想成為一名合格的地鐵司機所要付出的努力不是幾個月就能達到的，要想讓自己也成為一名合格的司機不僅要有好的駕駛技術，處理突發事件時的冷靜和沉著，還要有對車輛構造的深入了解，但是這段時間以來讓我更加深入的領會到了一名優秀的司機首先就是要有一顆“責任心”， 它是我們每一名渴望成為地鐵員工的人都應該具有的一種基本素質，更是做好本職工作所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。在這段日子里，我一直努力的朝著一名優秀的地鐵司機而努力。在技術方面通過代班主任和師傅們平時的細心教導，每天感覺都有一定的提高，在正線操作方面，自己也本著認真開好每一站的想法。在下班后也會拿出一定的時間總結每天工作的得失，及時總結。通過自己的努力，我在公司組織的考試中獲得了第二名的成績，也正因為這個成績，公司決定提前和我簽訂了勞動合同，受到這個消息的時候我心理非常的激動，這讓我感到這段時間的努力是值得的，我也會朝著這條路堅定不移的走下去。

在這段實習期間，通過公司和班組的培訓，讓我對地鐵文化有了逐漸深入的了解，首先一個城市的軌道交通是城市公共交通運輸的骨干，而我們又處在中國的政治文化中心北京，地鐵作為北京軌道交通的門面所起到的作用毋庸置疑，如何撐起這個門面，把北京的門面做的漂亮是擺在我們每一個地鐵人眼前的任務。作為一名地鐵司機我們要確保地鐵安全正點，向乘客提供快捷，方便，優質的服務，要以實現安全，準確，高效，服務的運輸宗旨之路一步一個腳印的走下去!

當然，在這3個月里我也發現自身存在一些問題。作為一名年輕人，努力拼搏精神和開拓創新意識還不夠強，在liuxue86工作上沒有趕超一切的信念。工作中有時不夠仔細等，今后將努力加以改進。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對遇 到的問題要進行理性思考，加大、加強自己獨立判斷能力，并根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。