不交住房公積金的，如果數額巨大，可以用過法律令手續來解決的

其實你認真閱讀一遍《住房公積金管理條例》就會發現，依法為勞動者繳納住房公積金，也是國家的強制性規定。如果單位拒絕繳納，將受到《住房公積金管理條例》規定的如下處罰：第三十七條“違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款?！钡谌藯l“違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行?！庇捎诓焕U納住房公積金不屬于勞動爭議，所以不能申請勞動仲裁，只能通過向住房公積金管理中心舉報的方式予以解決。

您好，這個提問有點不太對，具體我來為您回答。

首先，如果只是要求補繳社保、公積金的情況。

一、如果是要求補繳社保、公積金，肯定不是提起勞動仲裁或訴訟，因為勞動仲裁是不會受理社保、公積金補繳的案件的。

二、對于社保、公積金補繳的訴求，我們必須得對應的去社保管理部門、公積金管理部門進行申訴，然后對應部門會發函給公司，要求進行補繳。

三、這種情況，結果就是公司為你補繳社保、公積金，但個人的部分得由你承擔。

其次，如果想以此為由獲得經濟補償金的情況。

一、員工以“未依法為勞動者繳納社保保險”為由，申請被迫離職并要求公司支付經濟補償金，補繳對應的社保和公積金。

二、員工需要先發函給公司，通知公司這一事實，在公司簽收后，向勞動部門提起仲裁申請，不過這個過程會比較漫長，要經過仲裁、法院一審二審等。

三、社保補繳、公積金補繳等也要同時向對應部門進行投訴，要求進行補繳。

四、這種情況最好的結果就是社保、公積金補繳，然后還能拿到經濟補償金，不過過程會比較漫長，得最好相應的準備！

以上回答，希望可以幫到您！

勞動仲裁勝訴，可以要求原單位補交社保和住房公積金嗎？

可以要求原單位補繳社保和公積金的

公司不給繳納社保是違法的