與公司協(xié)商離職后，能否領(lǐng)到失業(yè)金？要具備哪些條件？

根據(jù)提問人描述他是主動辭職的，而且也已經(jīng)與公司協(xié)商一致。 如果單位再開具解除合同證明書上所填寫的離職原因為雙方協(xié)商一致。那么要是有機會領(lǐng)取失業(yè)金的。

勞動者領(lǐng)取失業(yè)金的條件？

1. 失業(yè)前，單位和個人繳納失業(yè)保險滿一年以上。
2. 勞動者的離職是非個人原因中斷就業(yè)。

第一條很容易理解，就是交納失業(yè)險滿一年。如果不足一年的，所以是無法領(lǐng)取失業(yè)金。

第二條，非個人原因中斷就業(yè)，一般來說，只要不是個人原因辭職的，基本上都有失業(yè)金。

但是提問者，他是個人辭職在原則上是沒有失業(yè)金的。但是勞動部門在確定勞動者是否可以領(lǐng)取失業(yè)金是試看解除合同證明書上所填寫的失業(yè)原因并不完全是勞動者的實際情況。

所以只要勞動者與公司協(xié)商一致，再解除合同證明書上寫的是雙方協(xié)商一致解除勞動合同，那么就滿足了領(lǐng)取失業(yè)金的第二個條件。在加上繳納了社保中的失業(yè)保險滿一年以上，那么就可以再離職后60天內(nèi)向當?shù)氐娜松绮块T申請領(lǐng)取失業(yè)金。

領(lǐng)取失業(yè)金時，首先要把個人的職工檔案存放至參保地的人社局，然后才能辦理。如果檔案不全，這是無法辦理的。

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人社部令13號 第十三條　失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。

其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形： （一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的； （三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的； （五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。你這個就屬于第三款規(guī)定的協(xié)商一致情形，是可以享受失業(yè)保險的

可以，符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件。

1. 失業(yè)保險金申領(lǐng),非本人意愿失業(yè)，且有就業(yè)愿望的,已繳納失業(yè)保險費滿一年以上的，未到法定退休年齡的。
1. 失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，申請領(lǐng)取失業(yè)保險費，享受其他失業(yè)保險待遇，非因本人愿意中斷就業(yè)的。
1. 領(lǐng)取失業(yè)保險金的硬杠杠，其他的條款大多具備彈性，目前唯一是被強制認可本人意愿失業(yè)的就是主動辭職。
1. 自己與單位提出解除勞動合同，則不能享受失業(yè)保險金，如果是單位提出與你協(xié)商解除，則可以享受失業(yè)保險金。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，領(lǐng)取失業(yè)金和你退休金是沒有任何關(guān)系。因為你領(lǐng)取的失業(yè)金是從失業(yè)保險基金當中支出的費用，而你退休以后享受的退休金是從養(yǎng)老保險基金當中支出的費用，所以說它們兩種保險是獨立存在，并且是相互存在的是沒有任何關(guān)系的，所以說你即使享受到失業(yè)金待遇，也不會影響到你今后養(yǎng)老金的一個待遇。

那么如果你跟單位協(xié)商解除勞動合同，并且具備享受失業(yè)金的條件，那么我建議果斷的去領(lǐng)這個失業(yè)金的待遇，對你來說是比較好的一個選擇，因為畢竟享受失業(yè)金是需要很多的前提條件的，首先最重要的一點就是因非本人意愿離開工作崗位，那么如果你所在的企業(yè)同意協(xié)商，離開工作崗位以后，那么你如果具備享受失業(yè)金的條件就果斷的去領(lǐng)取，因為畢竟這個失業(yè)金并不是每一個人都可以享受到的。

而且在享受失業(yè)金的同時，你的這個醫(yī)療保險是由失業(yè)金來給你支付的，所以說自己是無須交納醫(yī)療保險費用的！然后每個月還可以獲得1000多元的一個失業(yè)金的一個待遇，根據(jù)你失業(yè)保險的繳費年限，來決定你可以領(lǐng)取多長時間的一個失業(yè)金！比如說你繳費失業(yè)保險達到10周年以上，那么你最長領(lǐng)取失業(yè)金的期限不會超過24個月。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。