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樓主您好，什么樣的解除勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取失業(yè)金呢？解除勞動(dòng)合同之后，那么必須是單位方面提出單方面解除勞動(dòng)合同的情形，是符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，如果說你不是企業(yè)方面提出解除勞動(dòng)合同的，而是你自己的原因提出解除勞動(dòng)合同，如果自己提出勞動(dòng)合同解除的話，那么是不享受失業(yè)金待遇的。

所以只能夠使單位單方面解除勞動(dòng)合同，才可以享受領(lǐng)取失業(yè)金的待遇，當(dāng)然除了這個(gè)單方面解除勞動(dòng)合同之外，還有一種情形，就是說你的勞動(dòng)合同關(guān)系到期之后，那么作為企業(yè)單位不愿意繼續(xù)跟您續(xù)簽勞動(dòng)合同，遇到這樣的情況那么等同于企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同，也依然是可以正常享受領(lǐng)取失業(yè)金的待遇。

失業(yè)金待遇的領(lǐng)取一方面跟企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同有關(guān)系，還另有另一方面就是和你的失業(yè)保險(xiǎn)的參保年限有關(guān)系，你必須要保證自己的失業(yè)保險(xiǎn)正常參保，如果說你沒有參加失業(yè)保險(xiǎn)，那么也是不能夠享受失業(yè)金的待遇的，失業(yè)保險(xiǎn)的最長(zhǎng)參保年限一般情況下達(dá)到10周年以上就可以領(lǐng)取，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月失業(yè)金的待遇。

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樓主你好，如果你是個(gè)人意愿合同到期后不想續(xù)簽合同，那么所在的單位還愿意和你續(xù)簽合同的話，你就相當(dāng)于是自己提出離職，這種情況是不能享受到基本養(yǎng)老金待遇的，但是如果是單位原因提出不再續(xù)簽?zāi)愕暮贤敲淳蛯儆趩挝粏畏矫娼獬愕膭趧?dòng)合同，這種情況，你是可以享受到失業(yè)金待遇的。

所以說不能夠個(gè)人提出不續(xù)簽合同，只能夠單位來提出不續(xù)簽合同，那么在這樣的一個(gè)條件下，你就可以享受這個(gè)失業(yè)金的待遇了。當(dāng)然除了失業(yè)金待遇之外，實(shí)際上根據(jù)你在原工作單位的一個(gè)工作年限，也可以申請(qǐng)到一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定在工作滿一年，那么是可以享受一個(gè)月的全額工資待遇補(bǔ)償?shù)淖铋L(zhǎng)是不超過12個(gè)月的工資待遇補(bǔ)償。

所以你只要是不是自己原因提出辭職，那么都可以享受到這個(gè)失業(yè)金待遇的失業(yè)金待遇的長(zhǎng)短，取決于你失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)的長(zhǎng)短，一般情況下繳費(fèi)3~1年的一個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)可以享受4個(gè)月左右失業(yè)金的待遇，繳費(fèi)一年到5年的一個(gè)失業(yè)保險(xiǎn)，大約可以享受一年的一個(gè)失業(yè)金待遇，超過5年到10年的一個(gè)繳費(fèi)，大約可以享受18個(gè)月的失業(yè)金待遇，超過10年的失業(yè)保險(xiǎn)大約最長(zhǎng)不超過24個(gè)月失業(yè)金的待遇。

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自愿解除勞動(dòng)合同不能領(lǐng)失業(yè)金，是公司開除才能領(lǐng)失業(yè)金

主動(dòng)提交辭職的人也就是正常辭職的人是領(lǐng)不到失業(yè)金的，領(lǐng)失業(yè)金的都是那種由單位原因你無法在干下去也就是被動(dòng)辭職的那種，單位除了給與你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，在解除勞動(dòng)關(guān)系證明那一欄會(huì)寫雙方協(xié)商一致，如果是自己辭職的會(huì)寫自動(dòng)辭職幾個(gè)字，將解除關(guān)系證明書那一頁(yè)黃聯(lián)帶到社保局那里就可以辦理失業(yè)金手續(xù)了，現(xiàn)在辦理失業(yè)金還要社區(qū)提供的就業(yè)失業(yè)登記證書，所以還要先去一趟社區(qū)。

當(dāng)然主動(dòng)離職的那種如果你特別想領(lǐng)失業(yè)金，也可以和單位商談，只要單位在你的解除證明書上寫清楚就好了，這樣你就可以去辦理失業(yè)金了。

失業(yè)后的職工可以繼續(xù)求職，通過職業(yè)介紹中心，社區(qū)，公開招聘等方式重新上崗，失業(yè)后人的壓力也比較大，要調(diào)整好心態(tài)，相信自己一定可以再次就業(yè)的。

員工被迫主動(dòng)離職，損失90000余元，不懂法好可悲！！

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)員工應(yīng)正常繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)也就是“養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)”，這幾樣險(xiǎn)種是很容易理解的，也就是說在對(duì)應(yīng)某項(xiàng)事件發(fā)生時(shí)，保險(xiǎn)流程啟動(dòng)，員工享受福利。然而，唯有最后一項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)，是有條件限制的，并不是你離職就可以得到！

失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件：

（1）員工繳納連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)1年以上；

（2）員工非自愿離職；

（3）已按照規(guī)定辦理了失業(yè)登記，并有再度求職需求和意愿。

滿足以上三項(xiàng)，既可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的坎就在第二項(xiàng)“員工非自愿離職”。一定要搞清楚“非自愿”三個(gè)字的概念，非自愿的反義詞就是自愿，如果你是主動(dòng)離職的，也就沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的資格了。

被辭退應(yīng)該得到的

（1）經(jīng)濟(jì)賠償金：企業(yè)應(yīng)對(duì)被辭退的員工支付經(jīng)濟(jì)賠償金，標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年一個(gè)月工資。我有一個(gè)同事，因在廠內(nèi)吸煙違反禁煙規(guī)定，他已經(jīng)在廠內(nèi)工作了15年，公司老總找他，逼他自己寫辭職申請(qǐng)書，因?yàn)閷?duì)《勞動(dòng)法》補(bǔ)償條例不懂，他就按照老總說的，自己主動(dòng)離職了。按照他的工資標(biāo)準(zhǔn)4000元/月，假設(shè)他是被辭退，公司要支付給他60000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這就是企業(yè)卑鄙的小算盤。

（2）失業(yè)保險(xiǎn)金：為了保證被辭退員工的正常生活，符合領(lǐng)取條件的員工在失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。以上面我同事的例子計(jì)算，他工作15年，應(yīng)該領(lǐng)取22個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，保險(xiǎn)金的月額度是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，2017年濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1710元，1710*22=37620元。

七星點(diǎn)評(píng)

綜合以上實(shí)例分析，如果按照被辭職計(jì)算，我這同事應(yīng)該獲得97620元的經(jīng)濟(jì)賠償和失業(yè)保險(xiǎn)。計(jì)算完畢，猛然發(fā)現(xiàn)，被企業(yè)挖了一個(gè)如此大的坑啊！

個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，是否有失業(yè)金？個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同，相當(dāng)于是個(gè)人主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，是本人意愿的表現(xiàn)，所以是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

第一，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。

一是本人和單位繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年以上。這是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的首要條件，即使不是個(gè)人主動(dòng)辭職，或是非本人意愿辭職，但是沒有繳納失業(yè)保險(xiǎn)，或是雖然繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，但是沒有達(dá)到一年以上，也是無領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

二是非本人意愿離職的。這個(gè)非本人意愿離職的含義也是非常豐富的。那么什么叫非本人意愿離職呢？主要包含了不是本人主動(dòng)離職、勞動(dòng)合同到期，用人單位不愿意續(xù)簽，由單位提出解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同終止，本人無法繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同等。總之就是一句話，不是本人主動(dòng)辭職離職的，就叫非本人意愿辭職離職。

三是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，本人有求職意愿的。雖然是由單位解除了勞動(dòng)合同，但是本人沒有去勞動(dòng)部門或是社保部門進(jìn)行失業(yè)登記，雖然進(jìn)行了失業(yè)登記，但是拒不參加勞動(dòng)部門組織的再就業(yè)培訓(xùn)等，都是無法領(lǐng)到失業(yè)救濟(jì)金的。

第二，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限。

對(duì)于符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的人員，可憑用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明，到指定的社保機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，失業(yè)保險(xiǎn)金從辦理失業(yè)登記之日起開始計(jì)算。其領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為繳滿一年以上，不滿5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為12個(gè)月，5年以上不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為18個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)年限10年以上，最長(zhǎng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月。失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)按照低于城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ纤降脑瓌t計(jì)算，由當(dāng)?shù)厥〖?jí)人民政府確定公布。

第三，失業(yè)保險(xiǎn)還有其他待遇很多人沒有注意。

符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的人員，除了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的待遇外，還有幾筆費(fèi)用如果符合條件的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行領(lǐng)取。一是醫(yī)療補(bǔ)助金。失業(yè)人員在失業(yè)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)，由失業(yè)基金來支付，生病住院時(shí)還可以向當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金；二是失業(yè)人員，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，可一次性發(fā)給法定的繼承人或家屬喪葬費(fèi)和精神撫慰金，其標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)卦诼毬毠さ臉?biāo)準(zhǔn)一樣。

總之，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是比較嚴(yán)格的，個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，不屬于非本人意愿辭職離職的情形，所以無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

你這個(gè)問題要分情況的，可能符合辦理失業(yè)金的條件，也可能不符合辦理失業(yè)金的條件。下面我將詳細(xì)解說。

為了專門討論核心問題，我在此默認(rèn)單位已經(jīng)給你繳納了滿一年的社保；也默認(rèn)只要符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，單位就會(huì)協(xié)助你在辦理失業(yè)登記手續(xù)中為你簽字蓋章。

情況一：如果是你主動(dòng)提出辭職的，那么屬于你主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，這種情況是無法辦理失業(yè)登記手續(xù)的，自然也無法領(lǐng)取失業(yè)金。因?yàn)檗k理失業(yè)登記手續(xù)必讀要求非員工本人意愿中斷就業(yè)才可以，所以如果是你個(gè)人原因或家庭原因提出辭職的，就不符合“非員工本人意愿中斷就業(yè)”這個(gè)條件，所以辦不了失業(yè)登記手續(xù)，而辦不了失業(yè)登記手續(xù)，失業(yè)金就無從談起。

情況二：如果是單位單方面提出解除勞動(dòng)合同或者單位與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，那么你可以辦理失業(yè)登記手續(xù)，享受待遇。因?yàn)檫@種情況下，你的離職符合“非因員工本人意愿中斷就業(yè)的”條件，因此可以辦理失業(yè)登記手續(xù)，只要辦理了失業(yè)登記手續(xù)，就可以領(lǐng)取失業(yè)金了。

需要注意的是，你必須在離職后的60天內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)，過了這個(gè)期限就辦不了了，所以最好在離職后立馬去社保局失業(yè)科領(lǐng)取失業(yè)登記審批資料，這個(gè)都是走流程的事，很簡(jiǎn)單的。只要你辦妥失業(yè)登記手續(xù)，工作人員就會(huì)當(dāng)場(chǎng)給你核算清楚能領(lǐng)多少個(gè)月的失業(yè)金。從辦理完畢手續(xù)的下個(gè)月起，按月領(lǐng)取失業(yè)金。

不能，失業(yè)金必須是非自愿性質(zhì)失業(yè)的情況下才能領(lǐng)取。例如公司倒閉、搬遷、或者經(jīng)驗(yàn)不善導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)性裁員。