山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村。

野曠天低樹，江清月近人。

青箬笠，綠蓑衣，斜風(fēng)細(xì)雨不須歸。

昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路。

一、什么是工資集體合同

工資集體合同是依據(jù)勞動部《工資集體協(xié)商試行辦法》、《工資支付規(guī)定》和我國各個(gè)省、市、自治區(qū)《工資集體協(xié)商暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，依法保障職工和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，由企業(yè)與被聘企業(yè)員工之間簽訂的勞動用工合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。 就勞動報(bào)酬或工資調(diào)整機(jī)制訂立的合同即工資集體合同。 工資集體合同有助于保障職工的工資權(quán)(獲得報(bào)酬的權(quán)利）。我國目前的集體合同基本上都是工資集體合同，由于工會地位的微妙性和力量的弱小，已經(jīng)簽訂的集體合同大多流于形式，可執(zhí)行性差。比較著名的是浙江省溫嶺市新河鎮(zhèn)羊毛衫行業(yè)協(xié)會和行業(yè)工會簽訂的集體合同。

二、工資集體合同的期限是多久

工資集體合同期限為一年，期滿前六十日內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)依照法定的程序開展工資集體協(xié)商，重新簽訂職工工資集體合同，并提交勞動部門審查。

集體合同的期限一般是1-3年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進(jìn)行檢查。由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時(shí)，集體合同任何一方均可提出變更或解除集體合同的要求。一方提出變更或修訂或解除集體合同時(shí)，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在七天內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。

集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。由企業(yè)工會(未建立工會的由職工民主推舉的代表或上級工會組織委派代表)代表職工一方與用人單位指派的代表，就勞動條件、勞動報(bào)酬、福利待遇等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后形成集體合同草案，提交職工代表大會或全體職工討論，經(jīng)討論通過，由協(xié)商雙方首席代表簽字。并在簽字后10日內(nèi)將集體合同文本報(bào)勞動保障行政部門審查。集體協(xié)商的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)由雙方共同商定。在不違反有關(guān)保密規(guī)定和不涉及用人單位商業(yè)秘密的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c集體協(xié)商有關(guān)的情況或資料。集體合同的期限一般為一至三年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進(jìn)行檢查。雙方協(xié)商代表協(xié)商一致或由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化，致使集體合同難以履行時(shí)，可以變更或解除集體合同。

原勞動和社會保障部22號令《 集體合同規(guī)定》第三十八條“集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。”