工傷保險(xiǎn)是是這個(gè)月交錢下月1號(hào)才生效的。

所以12月30號(hào)不在工傷保險(xiǎn)責(zé)任期間。

如果貴司提供足夠的材料證明工傷保險(xiǎn)費(fèi)本應(yīng)是之前交而因不可抗力導(dǎo)致沒交。

并補(bǔ)交未交之保險(xiǎn)費(fèi)才能申請(qǐng)工傷理賠。

發(fā)生工傷后，單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)按照以下法律處理： 第六條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇： （一）用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的； （二）用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的； （三）依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的； （四）職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。

　　對(duì)于沒有按時(shí)交納工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該要求補(bǔ)繳，單位會(huì)因?yàn)榍防U被處罰。 　　針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 　　《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 　　規(guī)定中所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 　　規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

工傷只要符合三工原則，即“工作原因、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間”及其合理延伸（比如合理路線，推定原因、延伸工作場(chǎng)所）就構(gòu)成工傷。和企業(yè)交沒有交費(fèi)，有沒有辦理工傷，員工有沒有過錯(cuò)沒有關(guān)系，有繳納工傷保險(xiǎn)的，工傷費(fèi)用和待遇由工傷基金和用人單位一起承擔(dān)，沒有辦理工傷保險(xiǎn)的，全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，員工不承擔(dān)任何責(zé)任。