喪葬費和撫恤金不是繼承

參保人(在職或退休)死亡后，其家屬憑死亡火化證明和身份證，到原單位或縣市社保局窗口辦理領(lǐng)取喪葬費和撫恤金手續(xù)。黑龍江省企業(yè)參保人死亡自2011年7月1日起喪葬費4000元，撫恤金6000元。兩項相加10000元。

喪葬費，顧名思議，是死亡后運尸費，停尸費，火化費，骨灰盒及骨灰存放，其它處理喪葬的費用。

撫恤金，是對死者生前家人的慰問，安慰和安撫的資金。

提倡厚養(yǎng)薄葬，不搞封建迷信活動。

如黑龍江企業(yè)參保人死亡，喪葬費用一結(jié)算，估計所剩無幾。所剩有余，死者兒女平均分配。不足部分，兒女平均分攤。

黑龍江省企業(yè)參保人死亡，撫恤金為6000元，參照遺產(chǎn)處理。如沒有遺囑，按法定遺承。其父與后母再婚領(lǐng)取結(jié)婚證，為合法夫妻。先分出撫恤金的一半3000元給后母，其余3000元由后母加上幾個兒女均分。如系搭伙未領(lǐng)證，后母無權(quán)領(lǐng)取撫恤金。由前妻所生兒女和"后母“所生兒女均分這6000元撫恤金。

當職工去世后，其法定繼承人(父母、配偶、子女)應(yīng)在3個月內(nèi)及時帶著死亡證明書、火化證、戶口注銷證明、社保卡、死者養(yǎng)老金存折或卡、經(jīng)辦人身份證、戶口本到社保局報告。

社保局接到報告后，會及時辦理死者的養(yǎng)老金待遇終止手續(xù)，并進行審核。如果一切順利，社保部門可在15至20個工作日內(nèi)辦理好撥付手續(xù)，然后通知死者繼承人前來領(lǐng)取以下幾筆補助:

一是3000元至5000元的喪葬費;

二是死者生前所領(lǐng)取最后一個月養(yǎng)老金額10個月的憮恤金;

三是死者個人賬戶內(nèi)剩余的全部余額。

如果死者生前撫養(yǎng)人沒有穩(wěn)定生活來源的，經(jīng)社保部門審核并辦理手續(xù)后，每個月可在社保基金中領(lǐng)取一筆生活補助費。

事業(yè)單位退休人員死亡后，由法定繼承人向單位人事部門勞資社保人員填報《事業(yè)單位離退休人員死亡補助申領(lǐng)表》，死亡證明書、火化證明書，直系親屬困難補助申請書等資料交由單位社保人員代理辦理，待批準后，社保會將喪葬費3600元、撫恤金：20個基本養(yǎng)老金打到死亡老人的基本養(yǎng)老金卡上，法定繼承人可持死亡老人的基本養(yǎng)老金卡，直接領(lǐng)取，但要知道密碼。直系親屬可按月領(lǐng)取困難生活補助費。

企業(yè)老人去逝后，其法定繼承人向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報喪葬補助費，辦理時需填報《企業(yè)離退休人員死亡補助申請表》交社區(qū)蓋章，社保員簽字后，并攜帶離退休人員火化證原件、死亡證明書及代領(lǐng)人身份證復(fù)印件前往社保大廳辦理喪葬費申領(lǐng)手續(xù)。

對非火化區(qū)的離退休人員逝后，除填報《企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領(lǐng)表》外，還需提供死亡證明書（縣級醫(yī)院出俱），縣以上民政部門出具的非火化區(qū)證明及身份證。法定繼承人證明。

企業(yè)離退休人員死亡后，符合條件的直系親屬應(yīng)在申報死亡同時，向社保機構(gòu)申報供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取救濟金。經(jīng)應(yīng)保審核批準后，從離退休人員死亡次月起，為俠養(yǎng)直系親屬發(fā)放按月領(lǐng)取生活救濟金。

企業(yè)退休職工喪葬費和撫恤金發(fā)放標準是：喪葬費3個月工資，撫恤金不超過10個月工資。

至少要提供三種材料，而且要注意時間限制。

大家好，我是社保專家思之想之，企業(yè)退休人員死亡后，家人應(yīng)該準備哪些材料，到社保局領(lǐng)取撫恤金和喪葬費呢？

根據(jù)人社部2018年出臺的《社會保險經(jīng)辦服務(wù)管理條例（征求意見稿）》，至少需要準備三種材料——

1、本人身份證件

2、死亡職工的死亡證明

3、與死亡職工的關(guān)系證明

你需要拿著這些材料去社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請喪葬補助金和撫恤金。

具體到地方的話，可能要求的材料會多一些，有的地方還會要求提供死亡職工的火化證明，等等。

需要注意的是，申報時間也是有限制的，其遺屬應(yīng)當在60日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，提交材料后，應(yīng)當向遺屬支付喪葬補助金和撫恤金，并從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。

有人就關(guān)心了，如果說我一直不報的話，那么是不是可以一直領(lǐng)取養(yǎng)老金呢？這個是要比領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金要劃算呀。

這當然是行不通的，因為這屬于騙保。根據(jù)規(guī)定，如果說遺屬逾期不報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當停發(fā)基本養(yǎng)老金，并責令其退還多領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金；拒不退還的，取消享受喪葬補助金和撫恤金的資格。

能領(lǐng)多少錢呢？喪葬補助金和撫恤金，全國并沒有設(shè)定一個統(tǒng)一的金額，還是要看各地的政策，比如，北京的喪葬補助金一次性發(fā)放5000元。

具體可以關(guān)注思之想之，了解更多地方政策。歡迎點贊留言討論。

企業(yè)退休職工去世后能夠享受的待遇回答，既簡單又復(fù)雜。

簡單的是國家有明確規(guī)定，企業(yè)退休去世可以享受喪葬補助費、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等三項待遇，去世時個人賬戶養(yǎng)老金還有余額的，余額全部退給遺屬。

復(fù)雜的是，明確的三項待遇，國家至今沒有作統(tǒng)一規(guī)定，都由各省市根據(jù)本地區(qū)情況自行處理，而這直接導(dǎo)致全國各省市死亡待遇規(guī)定各異。加上樓主提出的這個問題沒有點到具體哪個省市，所以只能結(jié)合全國各省市企業(yè)退休職工去世的相關(guān)情況來回答樓主的問題，希望有所幫助。

全國企業(yè)退休職工去世待遇各異主要體現(xiàn)在何方？

通過梳理至少存在以下四個不一：

1、待遇名稱不一

除了上面說的比較規(guī)范的名稱外，還有一次性救濟費、一次性救濟金、一次性困難補助費、一次性生活困難補助費，供養(yǎng)直系親屬定期救濟費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、生活救濟費、遺屬救濟費等。

2、待遇構(gòu)成不一

全國絕大部分省市退休職工去世待遇三個都有，不過有7個省市沒有或停發(fā)供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費待遇。

3、待遇依據(jù)不一

待遇計算的依據(jù)有職工平均工資、最低工資標準、平均養(yǎng)老金、本人養(yǎng)老金、最低生活保障、繳費年限、指數(shù)化平均工資等多種。

4、待遇標準不一

喪葬費從1千到近2萬多不等、撫恤金從1千多到8萬多不等；供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費從1百多到1千多不等。

全國各省市企業(yè)退休職工去世三項待遇標準確定方式

全國退休職工去世三項待遇確標方式，概括起來都是兩種：

一種是固定確標，相對穩(wěn)定。標準是絕對額形式，一旦確定，相對固定一段時間。需要調(diào)整的時候，必須由人社部門下文重新明確。這種方式比較僵化，標準的調(diào)整往往落后于經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。

一種是掛鉤確標，動態(tài)調(diào)整。一次性明確待遇掛鉤指標，每年待遇標準隨著掛鉤的指標變動而變動。這個是比較科學(xué)合理的管理方式，標準的調(diào)整能夠緊跟社會發(fā)展狀況動態(tài)確定。目前，全國各省市具體掛鉤的指標各有不同。

全國各省市企業(yè)退休職工去世三項待遇具體標準

1、全國喪葬費基本情況

全國平均1萬元左右，最低1千元，最高2.5萬元。

全國有13省市采取固定確標方式確定喪葬費標準，數(shù)額1000-6000元不等，其它省市依據(jù)平均工資或最低工資標準或平均養(yǎng)老金或本人養(yǎng)老金等為掛鉤指標，按照2個月-6個月標準計發(fā)，根據(jù)2019年度水平計算，標準5千多到2萬多不等，詳見下圖。

2、全國一次性撫恤金基本情況

全國平均3.8萬元左右，最低1千多元，最高8萬多元。

全國有6省市采取固定確標方式確定一次性撫恤金標準，數(shù)額1750-16000元不等，其它省市依據(jù)平均工資或指數(shù)化平均工資或最低工資標準或平均養(yǎng)老金或本人養(yǎng)老金或繳費年限等為掛鉤指標，按照5個月-20個月標準計發(fā)，根據(jù)2019年度水平計算下來，8千多到近8萬多不等，詳見下圖。

3、全國供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費基本情況

全國平均490元左右，最低140元，最高1125元。

全國有15省市采取固定確標方式確定供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費標準，數(shù)額140-1125元不等，平均下來415元左右。有7省市依據(jù)最低工資標準或最低生活保障標準等為掛鉤指標，按照一定比例計發(fā)，根據(jù)2019年度水平計算下來，540-900元不等，平均660元左右，詳見下圖。

4、全國喪葬費和一次性撫恤金總額情況

全國兩項合計平均4.7萬元左右，最低5千元，最高9萬多元，詳見下圖。

（由于西藏企業(yè)退休人員去世待遇沒有看到任何文件，以上4個圖表數(shù)據(jù)均不含西藏）

總體而言，目前企業(yè)退休職工去世后，享受的三項待遇標準全國地區(qū)間差別實在過大，而死亡待遇標準確定的兩種方式間，固定確標方式確定的待遇標準又比掛鉤確標方式低很多。

不過企業(yè)退休人員死亡待遇政策“各自為政”的情況已存在多年，只有等國家統(tǒng)一規(guī)范后恐怕才望徹底解決，期待盡快完結(jié)這種因差異過大導(dǎo)致的地區(qū)間不平衡問題。

回答到這，應(yīng)該差不多了。更具體的、準確的、最新的政策和標準，只能由樓主向所在地人社部門咨詢了。

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帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。原參保繳納社保人的供養(yǎng)的親屬或繼承人可享受如下待遇：（一）領(lǐng)取參保繳納人的個人帳戶積累余額；（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；（三）一次性撫恤金：供養(yǎng)親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

退休人員去世，2020年還能領(lǐng)喪葬補助金和撫恤金嗎？相關(guān)的政策都是常態(tài)化的，不會年年出現(xiàn)變化，看來你是有點多慮了。不僅在2020年還能領(lǐng)，就是以后也能領(lǐng)，這屬于參加社會保險以后，享受社會保險權(quán)利中的死亡待遇部分。

我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度，是從國發(fā)（1997）26號文件，即《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》之后，全面開始執(zhí)行的，到了2005年，國務(wù)院下發(fā)國發(fā)（2005）38號文件，即《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，對于企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費、做實個人賬戶、養(yǎng)老金的計算辦法、待遇享受等進行了進一步的規(guī)范，2011年全國人大通過了我國第一部《中華人民共和國社會保險法》，從此，我國的社會保險事業(yè)走上了法制化、規(guī)范化的軌道。

作為繳納職工養(yǎng)老保險的人員，按照相關(guān)的制度和文件規(guī)定精神，除了退休后要享受基本的養(yǎng)老金待遇之外，在崗職工或是退休職工死亡之后，還要享受相應(yīng)的死亡待遇。死亡待遇主要包含了含了兩項內(nèi)容。一是喪葬補助金，二是撫恤金。作為繳納了養(yǎng)老保險的在崗職工死亡以后除了享受喪葬補助金、撫恤金以外，繳納的養(yǎng)老保險個人賬戶中資金可以由家屬繼承，包括本金和資金利息；作為退休職工死亡的，也可以享受喪葬補助金和撫恤金 ，個人賬戶養(yǎng)老金沒有領(lǐng)完的部分，也可以由家屬繼承并一次性支付。

喪葬補助金和撫恤金，由于國家層面沒有統(tǒng)一的規(guī)定，但是勞動法、社保法等都有明確的要求，具體實施細則都是由省級人民政府來制定，總的原則是參照職工病故或是非因工死亡的標準來支付。作為退休職工，死亡以后，要由家屬帶上相關(guān)的材料到參保地的社會保機構(gòu)去辦理，所需材料包括死亡證明、火化證明、戶籍注銷證明、村社或是社區(qū)出具與死者生前直系關(guān)系的證明等。喪葬補助金一般是采用包干使用的原則，一般每人就是幾千元錢，各地標準不一樣，撫恤金是根據(jù)死者的繳費年限，直接供養(yǎng)的直系親屬的人數(shù)，年齡等因素來確定，最高不超過15個月當?shù)芈毠ど鐣骄べY。

綜上所述，退休人員去世以后，不僅2020年家屬可以申請辦理喪葬補助金和撫恤金，以后也可以申請辦理，這是屬于退休人員繳納養(yǎng)老保險以后，死亡待遇的重要組成部分，屬于應(yīng)該享受的社會保險待遇的重要內(nèi)容，只要退休人員死亡了，不管是哪一年死亡的，其家屬都是可以申請辦理的。

退休教師為事業(yè)編制。

其撫恤金根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（人社部發(fā)[2008]42號）文件規(guī)定：事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。