如果你申請仲裁，是在勞動爭議仲裁委員會調(diào)解結(jié)案的，如果有調(diào)解書按照調(diào)解書上的日期來支付工資，如果沒有出調(diào)解書，那么你可以催一下當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)你們案件的仲裁員。

如果你還沒有仲裁，僅僅是你提出解除勞動關(guān)系，公司同意解除，而你還有工資未支付全，想通過勞動仲裁要回，勞動仲裁從立案之日起一般45天內(nèi)會有結(jié)果，最長60天?，F(xiàn)在都是調(diào)解比較多，調(diào)解比較快。申張正義團(tuán)隊(duì)為你解答

說一個(gè)真事，零九年在蘇州打工，一老板因工人不配合加班直接開除工人，工人直接到打勞動局電話，

兩個(gè)小時(shí)到達(dá)現(xiàn)場，向老板索要?jiǎng)趧雍贤约吧绫ＷC據(jù)，結(jié)果都沒有，當(dāng)場判老板賠款工人三萬塊人民幣，另外沒有繳納社保又罰款兩萬多！從那以后老板特別乖！

我年青時(shí)，討工資一般分三步，一、算好工資數(shù)。二、問老板討要，沒有？約定時(shí)間。三、時(shí)候到了還沒給，就不好意思了。首先將老板抓住，封臉幾拳，再給幾腳狠的，如再不給，我就會不要了，結(jié)果老板是懂的。如老板報(bào)警，我等著，甚至希望他報(bào)，警察來了，問錢沒有的話，當(dāng)警察的面，照打不務(wù)。所以打工幾十年，沒有誰欠我的，哈哈！其實(shí)打工要找個(gè)好老板，能讓人年青十歲，遇到黑心老板，雖說錢得到了，但費(fèi)時(shí)費(fèi)精力，贏了也是輸了，不是嗎？

到勞動局投訴的，勞動局經(jīng)審查，符合立案條件的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的時(shí)間為十五日。調(diào)解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。