分兩種情況：　　1、辭職后馬上有新單位接收，可將醫保關系全部轉移到新單位，這個由新單位的人事管理部門幫忙處理?！　?、辭職后沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠托管檔案的地方，具體要看當地的規定，一般來說，只要和原單位解除勞動關系，就可以托管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。 　　與單位解除勞動關系后的自謀職業人員，從解除勞動關系的第二個月起就可以辦理自謀職業人員參保登記手續，一旦重新就業改為用人單位參保。若沒有及時辦理自謀續保手續，而待到新單位后才補繳， 中斷期間的醫療保險費應在續保時補足。中斷期間需補繳的費用由單位代繳，職工只需把應補交款交給單位?！　≡趺崔k理個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存折，到戶口所在地的社保中心辦理即可。

流程如下

一、提交個人辭職申請、《事業單位工作人員辭職申請表》，均需院系部處領導簽字蓋章;

二、報人事處提交請示報醫院主管領導審批、發文公布;

三、領取同意辭職文件、離院通知單，辦理離院手續;

四、至綜合科辦理社保視同繳納證明;

五、提交調檔函(注明接收單位地址、郵編，接收人姓名及聯系方式)，人事處將個人檔案寄出。

一般的勞動者按照我國勞動合同法的規定辦理就可以，但你是事業單位的在編人員，在辭職方面不能完全適用勞動勞動法的相關規定。各地一般有各地區的《事業單位聘用合同辦法》，根據大部分地區的法律、法規和規章的規定，如果你辭職的原因不符合相關《辦法》規定的情形，你需要和單位協商一致解除聘用合同。

協商解除達不成一致，受聘人員應當繼續履行聘用合同;一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協商一致的，可以單方面解除合同。另有規定的，從其規定。也就是說，如果你辭職原因不存在可以隨時解除聘用合同的法定事由，單位要求你提前一定期限書面通知辭職是符合法律規定的。

至于違約金問題，若單位已經同意你辭職，你應該按照單位的相關規定對工作進行交接，之后單位會給你出具終止聘用合同的有效證明，并按照國家和本市的規定與你結算工資、予以辦理社會保險關系封存或者轉移的手續。勞動合同中沒有約定違約金的問題也就不需要給付。

然而一個醫院狹隘的思維也許已經決定了它的發展高度，至少在這一屆領導團隊來說，他們不顧醫院口碑的策略是失敗的，給以后醫院的人才招聘留下了無窮后患！醫生自由流動不可阻擋，你們在怕什么？

最近醫生辭職咨詢問題很多，很多還僅僅有想法而已。因此，想要成功辭職，必須先要邁出實質性的第一步，那就是立即遞交辭職申請，并且確定遞交日期，并保留好證據。

1、記?。禾崆?0天和書面申請

　一、遵守解除預告期 　　勞動合同的解除預告期是各國勞動立法的通行做法。勞動者在享有解除勞動合同自主權的同時，也應當遵守解除合同預告期，提前30天通知用人單位。也就是說，勞動者在書面通知用人單位后還應繼續工作至少30天，這樣便于用人單位及時安排人員接替其工作，保持勞動過程的連續性，確保正常的工作秩序，避免因解除勞動合同影響企業的生產經營活動，給用人單位造成不必要的損失。

　二、書面形式通知用人單位 　　無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。因為這一時間的確定直接關系解除預告期的起算時間，也關系勞動者的工資等利益，所以必須采用慎重的方式來表達。

2、非常重要：先仲裁 再訴訟 別超15天

發生爭議，先找人事勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，拿到裁決書，如果裁決書達到要求，找人民法院申請執行裁決內容。如果沒有滿足要求，請求人民法院支持自己的訴訟請求。

中華人民共和國勞動法第七十九條　【調解和仲裁】勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

雖然法律規定只是“可以”向人民法院提起訴訟，現實當中都已經把勞動仲裁作為訴訟的前置程序。不經過勞動仲裁，直接起訴到法院，法院是不予受理的。

非常重要：15天

　　　《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條：　當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

這個時限也是非常重要了，如果拿到仲裁裁決書，不論是不予受理還是不支持你的仲裁請求，一定要在15日之內向人民法院提起訴訟，不然的話仲裁裁決書生效，喪失了維權的機會。

一裁終局就是這么個意思。

作者：盛孝輝，執業醫師 、執業藥師 、麻醉學主治醫師 、法律職業資格 、中級社會工作師、法醫學碩士，行醫、寫文、普法，律師工作經歷，職業撰稿人。

辦理辭職手續首先要自己提出申請，然后你們醫院要有同意辭職的意見然后告訴你，如果單位不同意的話，你的辭職申請是無效的，那么如果單位同意了以后，還要辦相應的離院的手續，那么更重要一點，你要注意轉移你的勞動關系到當地的人才市場。 你的檔案由當地的人才市場負責保管或者勞動市場，那么還有一個就是要接續你的養老社會保險。