購房合同的主要作用就是在房產證未辦下來，代替房產證使用的一份文本形式，他的作用基本就是貸款抵押使用，納稅使用，還有辦理房產證使用，有部分地方上學如果房產證未下來，可以作為證明上學使用。

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1、鑒證具有及時性 ：經過對合同進行鑒證，能夠及時發現和糾正在合同締結進程中呈現的不合理、不合法的現象，并提請當事人對合同中短少的必備條款予以彌補；對顯失公正的內容予以修正；對使用合同進行的違法活動予以阻止和制裁；對約好責任逾越承當才能的予以消減。然后削減和防止其不必要的扯皮，為合同能順暢實行奠定基礎。

2、鑒證具有教育性 ：合同辦理機關審查判定合同的進程，就是當事人宣揚黨的方針方針和國家法令、法則的進程。經過輔導當事人對不標準合同條款的修正，添加當事人的法令知識。經過阻止和糾正成心或非成心的各種不符合法令要求的行為，教育當事人，進步他們的法規觀念。

3、鑒證具有強制性 ：鑒證作為合同辦理機關監督合同當事人的一種手法，具有必定的強制性。這種強制性表現在：一旦發現當事人的行為逾越了法令標準的要求，就可運用行政權力強制其改正。對情節較嚴峻的，還應給予行政制裁。然后，表現其合同辦理機關的職能作用。

合同的意義，在于雙方在信任或者不信任的狀態下，因為簽訂了合同就有了法律依靠，在履行合作期間，雙方的書面承諾，有法可依，有據可尋，使所有的商務合作者，都能規范的承諾和履行合作的過程，從而使合作的結果完美化，和合法化，對和諧社會和諧治安，起到了不可估量的作用，也社會發展，和法治社會的重要方式方法。

你好，我就是企業里面做人力資源的HR，擬定過很多勞動合同，而且會不定期的對勞動合同內容進行調整從而使之更加完善。所以，我可以說一些我理解的完整勞動合同是什么情況，以便供你參考。

完整的合同有些啥？

在我看來，一份完整有效的勞動合同，最重要的就是必須包含《勞動法》《勞動合同法》里面規定的法定必備條款，也就是俗稱的“法定九條”合同內容（具體詳查《勞動法》第十九條和《勞動合同法》第十七條）。如果一份合同里面缺少了這些法定必備條款的話，那么一定是一份不完整的合同。所以，想要一份完整的合同，首先就必須包含法定的九條合同內容，才有完整的基礎。

此外，一份完整的合同，我認為應該重點把有關勞動者的權益詳細明確的約定清楚，不要把這些內容規定的含糊其辭或者模棱兩可，寫的清清楚楚明明白白，讓勞動者對合同的核心內容一目了然，沒有任何的疑問，這就會在以后的工作中減少很多不必要的糾紛。把勞動者的權益規定的完整明確，那么即便合同其他地方不完整也都影響不大。

還有一點也影響著合同的完整性，那就是不斷的改進合同內容，完善合同條款。想要做到這一點，對于企業方而言，就要不斷的在工作中發現、總結各種勞動糾紛，然后把引發這些勞動糾紛的情況補充到公司合同里面，這樣就會杜絕類似的問題，多次修訂之后，合同自然就會越來越完善的。

上面說的完善合同內容的做法，都是我在實際工作中體驗總結出來的一點心得，我覺得只要一份合同有上面我說的那些內容，就是一份完整的合同。

至于勞動合同是公司的工作人員簽字的，還沒有蓋公章，合同是有效的。根據《勞動合同法》第十六條規定：

勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。

看到沒，條款最后的“簽字或蓋章生效”，就說明公司方面有人在合同尾部簽字了，你的這份合同就生效了，也就是有效的。如果你不放心，可以找負責簽訂合同的人給你加蓋公司印章即可的，但即便不蓋章也要明白合同是有效的。

好了，以上就是我對你的問題所作的解答，希望能夠對你有用。

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