休了“探親假”可以再休“年休假”。 探親假是法律規(guī)定的合法假期。 《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定探親假期分為以下幾種：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。

4、凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

1、可以一起休，但是你修這么長的時間，你的工作如何處理，是否有人代替你處理，如你的工作沒有人代替且影響整個工作的，建議你不要這么休，且單位也會考慮這個問題的。2、你是否可以享受探親假？根據1981年3月@國@務@院@頒發(fā)的《關于職工探親待遇的規(guī)定》：凡是在@國@家@機@關@、#人@民@團@體@和@全@民@所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定員工，與配偶不住在一起，又不能在公休假團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇(“公休假團聚”指利用公休假在家居住一夜和休息半個白天，“父母”不包括岳父母、公婆)。

可以的。 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條規(guī)定： 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。《職工帶薪年休假條例》也有相關規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。探親假屬于特殊規(guī)定，因此與帶薪年休假沒有沖突。探親假和帶薪年休假不能沖減，只有寒暑假、請事假、請病假才會與帶薪年休假產生沖突。

這是兩個不同的概念，當然可以同時存在，但各地會有不同的規(guī)定。一般年假是針對所有勞動者，按照《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。探親假則主要針對在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工。國務院《關于職工探親待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕36號文）第三條規(guī)定，職工探親假期： (一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。 (二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。 (三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。 探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。