可以。職工帶薪年休假條例》已經2007年12月7日國務院第198次常務會議通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。

其中第四條規定：

職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

這其中并沒有規定享受探親假就不能享受年休假。因此，按照法無明文規定則不禁止原則，探親假并不沖抵年休假，是可以同時享受的。

且探親假與年休假不沖突。

休了“探親假”可以再休“年休假”。 探親假是法律規定的合法假期。 《國務院關于職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

4、凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條： 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。《職工帶薪年休假條例》。里面的部分規定如下：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。軍嫂，您的探親假屬于特殊規定，因此與年薪假沒有沖突。探親假和年薪假可以合并，可以相加，不能沖減。因為只有寒暑假、請事假、請病假才會與年薪假有沖突。軍嫂，快些到部隊吧，兵哥哥在盼望你。呵呵。祝假期幸福快樂！

1.行政單位有公務員，事業單位沒有公務員，只有參公人員。

2.探親假和年假是倆假，都可以休，不互相抵扣。探親假含周末，年假不含。

3.休假期間待遇一切照常，不扣工資。