只交了一個社保，工傷保險會賠錢嗎？社保包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險失業(yè)保險、工傷保險等，每一種保險繳費的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇都是不一樣的，比如工傷保險待遇，前提條件就是要先繳納工傷保險。

作為單位職工，按照社保法的規(guī)定，必須要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險，其中醫(yī)療保險中包含了生育險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是由用人單位和個人按比例繳納，生育險和工傷保險個人不繳納了保險費用，全部由用人單位承擔(dān)。繳納養(yǎng)老保險的主要用途，就是為了今后能夠順利辦理退休，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，這也是我們繳納養(yǎng)老保險的目的。如果沒有繳納養(yǎng)老保險，到了法定的退休年齡，今后也就無法享受養(yǎng)老待遇。

同樣，如果只繳納了養(yǎng)老保險而沒有繳納醫(yī)療保險，則無法享受醫(yī)療保險待遇，要享受醫(yī)療保險待遇的前提，就是要繳納醫(yī)療保險，并在醫(yī)療保險的有效期內(nèi)，才能享受醫(yī)療保險待遇。如果只繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險而沒有繳納工傷保險，那么出了工傷事故也是無法享受工傷保險待遇的。但是對于沒有繳納工傷保險出了工傷事故怎么辦呢？因為工傷保險是由用人單位繳納的，因為用人單位的原因沒有繳納工傷保險的，員工出了工傷事故，在認(rèn)定上還是屬于工傷，這個性質(zhì)是不會變的，但工傷賠償是由用人單位按照工傷賠償?shù)捻椖亢蜆?biāo)準(zhǔn)，由用人單位自己支付賠償金額，而不是由工傷保險基金來支付。

綜上所述，如果用人單位只繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，而沒有繳納工傷保險的，員工出了工傷事故，工傷保險基金不予賠償，但是用人單位需要按照工傷保險賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；如果用人單位繳納了工傷保險的，則由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償。也就是說，員工出了工傷事故而受傷，只要屬于工傷都會得到賠償，交了工傷保險有工傷保險基金賠償，沒有繳納工傷保險的，有單位自己賠償。

　　企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。　　根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。　　實踐中，有由用人單位沒有完全參加五險的，主要是因為醫(yī)療保險和失業(yè)保險與基本養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險不再一個單位辦理有關(guān)。只是參加工傷保險，社會保險機(jī)構(gòu)不會辦理。

根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，用人單位和職工建立勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)給職工簽訂勞動合同，繳納社會保險費。

所以，勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察部門投訴維權(quán)。勞動監(jiān)察部門會依法責(zé)令企業(yè)補繳保險。不過上述只是最理想的狀態(tài)。

說一下現(xiàn)實情況，在我們國家只有3.9億人納入了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍，其中勞動力人口2.89億，而我國處于勞動力階段的人口有7.76億，也就是4.87億勞動力人口，沒有繳納職工養(yǎng)老保險。

這一部分人，有的是靈活就業(yè)人員，有的是失業(yè)人員，也有的是農(nóng)村務(wù)農(nóng)人口，還有的是城鎮(zhèn)務(wù)工的勞務(wù)人員。他們擁有自己繳不繳納職工養(yǎng)老保險的自由。但是很多人是承擔(dān)不起一年七八千元的費用，不過目前我們國家應(yīng)該有9000多萬靈活就業(yè)人員自己交納的保險。

其實說這么多，主要是想說，很多人被當(dāng)作勞務(wù)人員來發(fā)放工資了。并沒有與單位建立勞動關(guān)系。我們國家每年有2.8億外出務(wù)工人員離開農(nóng)村到城里打工。這一部分人員中很多是從事不固定的勞務(wù)和建筑工程，國家并沒有強(qiáng)制要求這一部分人跟勞務(wù)公司簽訂合同繳納保險。這一部分人有很大一部分人不愿意交費15年最終享受退休待遇，而愿意把錢拿在自己手里，更何況還包含了醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)等很多虛無縹緲的保險。

國家采取的比較合時宜的政策，是要求建筑工程以項目為單位一次性交納工傷保險。這個項目出了工傷事故就可以以項目為單位進(jìn)行工傷理賠。

至于其他的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)，就看勞動者自己是否愿意繳納了。很多勞動者都在老家繳納的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，也算有一個保障了，所以很多人就更不愿意繳納職工保險了。這也是為什么參加社保的人僅僅是勞動者的1/3。

如果勞動者想要企業(yè)給交納社會保險費，一般來講需要確認(rèn)勞動者和企業(yè)的勞動關(guān)系，勞動者提供工作證等證據(jù)材料，用人單位提供工資支付憑證、考勤記錄、用工登記表等資料。

其實多數(shù)情況下，建筑業(yè)的功能跟建筑公司是確定不起勞動關(guān)系的。因為建筑公司一般是簽訂勞務(wù)分包協(xié)議跟包工頭，包工頭給職工發(fā)工資。

現(xiàn)實中我們也有這樣的情況，比如我們找個人搬家，我們不可能給搬家的人員繳納社會保險吧？就是搬完家，給他多少勞務(wù)費就行了。

所以，一般遇到這種情況有三種解決方法：第一，與用人單位確立勞動關(guān)系；第二，找勞動關(guān)系掛靠公司繳納保險，自己承擔(dān)費用；第三，自己繳納靈活就業(yè)人員保險。法律并不是一刀切的，也有自己的靈活性，所以還是具體看自己屬于哪種情況了。

社保中可不可以只繳納工傷保險。

一、現(xiàn)在的5險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)。其中養(yǎng)老、醫(yī)療是主要的險種，已經(jīng)不存在只交納2險3險的情況了。而且工傷保險只能包含在社保中，如果你的工作性質(zhì)容易產(chǎn)生工傷，那么一定要單位交納，這部分不僅僅包括醫(yī)療費用，還有如果發(fā)生工傷后可能連帶的其他補償。

二、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。擴(kuò)展資料：社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。參考資料：