可以，根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào)《實(shí)施(中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法)若干規(guī)定》第三章第九條規(guī)定：職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

一個(gè)人可以同時(shí)在兩個(gè)地方上社保么？

隨著城市在不斷發(fā)展， 很多在農(nóng)村的年輕人選擇來(lái)城市工作，很多人就出現(xiàn)了疑問(wèn)，我在外地繳納的職工社保，在老家繳納的新農(nóng)合，這兩個(gè)社保可以同時(shí)繳納嗎？

首先我們要明確一點(diǎn)：城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)也就是我們平時(shí)所說(shuō)的新農(nóng)合，繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的同時(shí)，也可以繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

至于兩個(gè)社保交哪一個(gè)，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力來(lái)定。新農(nóng)合繳費(fèi)水平低，相應(yīng)的待遇也低，本來(lái)針對(duì)的就是未就業(yè)未參保的農(nóng)村居民；而職工社保繳費(fèi)水平高，享受的待遇也多些、高些，其中就包括很重要的醫(yī)保待遇，因此兩者二選一的話(huà)， 建議選擇繳納城鎮(zhèn)職工社保。

另外，如果到退休年齡時(shí)你的社保還在工作地，并且在當(dāng)?shù)乩塾?jì)繳費(fèi)至少滿(mǎn)10年，其他地方交的+在該城市交的社保累計(jì)至少滿(mǎn)15年，就可以在該城市退休；如果你在工作地繳納的社保不滿(mǎn)10年，那么就要轉(zhuǎn)回農(nóng)村，將職工醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，并在老家辦理退休手續(xù)。

到你戶(hù)籍地開(kāi)設(shè)社保繳費(fèi)個(gè)人帳戶(hù)，兩家公司都是正規(guī)公司，可以選擇一家公司繳費(fèi)，經(jīng)濟(jì)條件好的話(huà)也可兩家都交，繳費(fèi)越高到退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額就多，其個(gè)人帳產(chǎn)養(yǎng)老金就高，但前提是一人只能買(mǎi)一份社保，兩家公司都交費(fèi)必須用一個(gè)名稱(chēng)帳戶(hù)，以后工作調(diào)動(dòng)可將公司繳納的社保基金轉(zhuǎn)入退休所在地產(chǎn)籍個(gè)人帳戶(hù)，個(gè)人帳戶(hù)所儲(chǔ)存額原封不動(dòng)是你的，如果個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額高，到達(dá)法令年齡退休時(shí)其基數(shù)就高，水漲船高所拿月退休養(yǎng)老金也自然高了，最高限額繳納百分之3OO，最低限額百分之6O，基數(shù)為O.6，O.7，O.8，1.O，3.O。如果中途未交，按你想繳納的比例交費(fèi)，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額少了就補(bǔ)上，多了你愿意交就交，反正肉湯總在湯禍里，到退休時(shí)要核定你總繳費(fèi)比例的總額，不足就補(bǔ)繳，多了基數(shù)就高，那正是自己想要高養(yǎng)老退休金的結(jié)果。

工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分，是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國(guó)家對(duì)職工履行的社會(huì)責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。由所在單位支付費(fèi)用，個(gè)人是無(wú)法直接參保工傷保險(xiǎn)的。那么一些自由職業(yè)者和自主創(chuàng)業(yè)的人沒(méi)有單位怎么么辦呢？是不是就不可以買(mǎi)工傷保險(xiǎn)呢？不是的，你可以自己去選擇市面上商業(yè)保險(xiǎn)公司的意外險(xiǎn)產(chǎn)品，長(zhǎng)短期都有，很多私人作坊因?yàn)閱T工人數(shù)少，買(mǎi)團(tuán)險(xiǎn)不劃算，也會(huì)買(mǎi)個(gè)人的意外險(xiǎn)作為給員工的工傷保險(xiǎn)。

對(duì)與這個(gè)問(wèn)題想都不用想，肯定是不行的。

因?yàn)橛萌藛挝粸閱T工繳納社保，是基于建立勞動(dòng)關(guān)系而存在的，而《勞動(dòng)合同法》里又要求員工不能建立雙重勞動(dòng)關(guān)系。而且從社保角度，在職期間社保只能在一家企業(yè)繳納，因此工傷保險(xiǎn)一個(gè)時(shí)間段只能在一家用人單位繳納。

當(dāng)然，我們可以在公司繳納工傷保險(xiǎn)，同時(shí)可以另外購(gòu)買(mǎi)一份商業(yè)意外險(xiǎn)。但在實(shí)際報(bào)銷(xiāo)賠付時(shí)，兩者之間是不得重復(fù)的，也就是說(shuō)實(shí)際上你最后獲得的賠償還是一樣的，只不過(guò)由一家變?yōu)閮杉叶选?/p>

所以，千萬(wàn)不要想著建立雙重勞動(dòng)關(guān)系，如果被公司發(fā)現(xiàn)了，是可以直接辭退且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的！

社保和我們的生活息息相關(guān)，在現(xiàn)實(shí)生活中，很可能會(huì)存在工作變動(dòng)導(dǎo)致不同城市繳納兩份社保的狀況。

那么，一個(gè)人可以交兩份社保嗎？

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。

《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

社保是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)，即員工只要與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)就有義務(wù)為員工繳納五險(xiǎn)。

《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

除去非全日制用工，法律規(guī)定一般情況下勞動(dòng)者若同時(shí)與兩家及以上用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。也就是說(shuō)員工只能和一家企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，一個(gè)人交了兩份社保，即說(shuō)明個(gè)人與兩家公司簽訂了勞動(dòng)合同，這是不符合規(guī)定的。

因此一個(gè)人只能交一份社保。

同時(shí)交兩份社保都有哪些影響呢？

由于目前的社保還屬于地方統(tǒng)籌，尚未實(shí)現(xiàn)真正意義上的全國(guó)統(tǒng)籌。因此，如果個(gè)人同時(shí)任職的多個(gè)單位都在同一個(gè)地區(qū)，實(shí)際上是無(wú)法實(shí)現(xiàn)在每個(gè)單位都繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，只能選擇在其中一處繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

參保人如果在兩地以上同時(shí)存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，兩地繳納社保同月份部分無(wú)法合并，會(huì)退還一個(gè)城市的個(gè)人部分，企業(yè)交的那部分會(huì)歸當(dāng)?shù)厣绫＝y(tǒng)籌基金里保障當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金發(fā)放。

如果一個(gè)人同時(shí)交了兩份社保，不管合并不合并，都只能享受一份社保的待遇。

1.無(wú)法避免，意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)范疇，理賠與否關(guān)鍵要看保單類(lèi)型以及是否符合理賠條件。工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)兩者之間并不沖突，如果都達(dá)到理賠條件，都應(yīng)該進(jìn)行理賠。

2.為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。

3.無(wú)論用人單位是否購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)，一旦職工發(fā)生工傷事故，用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償。