合同關系的主體，又稱為合同當事人，包括債權人和債務人。債權人有權請求債務人依據法律和合同的規定履行義務；而債務人則依據法律和合同負有實施一定的行為的義務。

你好，我就是企業里面做人力資源的HR，擬定過很多勞動合同，而且會不定期的對勞動合同內容進行調整從而使之更加完善。所以，我可以說一些我理解的完整勞動合同是什么情況，以便供你參考。

完整的合同有些啥？

在我看來，一份完整有效的勞動合同，最重要的就是必須包含《勞動法》《勞動合同法》里面規定的法定必備條款，也就是俗稱的“法定九條”合同內容（具體詳查《勞動法》第十九條和《勞動合同法》第十七條）。如果一份合同里面缺少了這些法定必備條款的話，那么一定是一份不完整的合同。所以，想要一份完整的合同，首先就必須包含法定的九條合同內容，才有完整的基礎。

此外，一份完整的合同，我認為應該重點把有關勞動者的權益詳細明確的約定清楚，不要把這些內容規定的含糊其辭或者模棱兩可，寫的清清楚楚明明白白，讓勞動者對合同的核心內容一目了然，沒有任何的疑問，這就會在以后的工作中減少很多不必要的糾紛。把勞動者的權益規定的完整明確，那么即便合同其他地方不完整也都影響不大。

還有一點也影響著合同的完整性，那就是不斷的改進合同內容，完善合同條款。想要做到這一點，對于企業方而言，就要不斷的在工作中發現、總結各種勞動糾紛，然后把引發這些勞動糾紛的情況補充到公司合同里面，這樣就會杜絕類似的問題，多次修訂之后，合同自然就會越來越完善的。

上面說的完善合同內容的做法，都是我在實際工作中體驗總結出來的一點心得，我覺得只要一份合同有上面我說的那些內容，就是一份完整的合同。

至于勞動合同是公司的工作人員簽字的，還沒有蓋公章，合同是有效的。根據《勞動合同法》第十六條規定：

勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。

看到沒，條款最后的“簽字或蓋章生效”，就說明公司方面有人在合同尾部簽字了，你的這份合同就生效了，也就是有效的。如果你不放心，可以找負責簽訂合同的人給你加蓋公司印章即可的，但即便不蓋章也要明白合同是有效的。

好了，以上就是我對你的問題所作的解答，希望能夠對你有用。

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你好，犯罪主體不一定是合同的當事人，例如，甲通過欺騙乙，讓乙與丙簽到合同，來騙取丙的財物。

一般法律術語當中不包括“主體合同”這個概念，倒是存在“合同主體”。

主合同就是只約定了基本的權利義務的合同。相關還有一個從合同概念，從合同依附主合同存在，主合同的無效、撤銷會影響到從合同效力。最簡單的主從合同就是借貸合同以及保證合同。

合同主體，就是指合同締結的當事人。

如果硬要說主體合同，我知道的就是在建筑工程中，對工程主體部分訂立的建筑施工合同。

合同是法人之間的法律關系。

合同是指主體平等的自然人、法人和其他組織之間訂立、變更和終止民事權利義務關系的協議。因此，合同主體是指具有簽訂合同資格的自然人、法人和其他組織。

根據我國法律的相關規定，合同當事人具有平等的法律地位，其中一方不能將自己的意志強加給另一方。合同主體發生變更，也就是由新的合同當事人代替舊的合同當事人，但是合同的客體并沒有發生變化。

正確答案：B解析：該定義的關鍵信息為“原債權人將其債權轉讓給新債權人”以及“由新債務人代替原債務人負擔債務”，兩種情況滿足一種，即符合定義。A項中張先生替小王還債，符合由新債務人代替原債務人負擔債務，屬于債務承擔；C項中小王讓小李將錢還給張先生，符合原債權人將其債權轉讓給新債權人，屬于債權轉讓；D項中即屬于債務承擔也屬于債權轉讓，二者都符合；只有B項中無論是債權還是債務都沒有轉讓給鄰居，不符合定義。因此，本題答案為B選項。