快樂關羊回答這個問題。

臨近退休時社保繳納不足15年怎樣處理？

我國法定退休年齡男年滿60周歲，女年滿50周歲。

社保是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險組成。其中養老保險繳費累計年限為15年；醫療保險繳費為男累計滿25年，女為20年(有的地區男30年，女25年)，失業保險、工傷保險、生育保險都是以年繳費，要到退休年齡可以怱略不管。所以你的兩種費必須堅持繳：

一、養老保險：

1、養老保險臨近退休沒繳納夠的年限，按照繳費規定，你可續繳納所差幾年的費用，延遲退休，直到繳滿累計達15年后辦理退休手續，領取養老金。

2、如在規定年限都繳不滿15年，你可書面向社保機構申請，將你的城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，參加繳費，退休享受城鄉居民養老保險待遇。

3、可向社保機構提出退保申請，由社保機構核準后，一次性將你養老保險賬戶里的儲額結清后支付給你。

二、醫療保險：

1、在繼續繳納養老保險時一并繳費，直至辦理退休時，在社保機構一次性按規定比例補繳所差年限費用，退休后享受終身醫保待遇。

2、如果你不愿補繳所差年限費用，也可申請轉入城鄉居民醫療保險，每年按規定繳費，享受城鄉居民醫療保險待遇。

這就是題主臨近退休社保沒交滿15年可選擇的處理辦法，希望對你有所幫助。

我是快樂關羊，謝謝閱讀，請加我關注。

僅供參考！

根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條　參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注。

1 首先我們的社保，無論是職工社保還是居民社保，都需要繳費滿15年的最低繳費年限，才能在退休年齡辦理養老金的領取，具備領取養老金資格。一般來說男性60歲，女性50歲是法定退休年齡，需要在這個年齡前滿足繳費年限，才能順利辦理養老金退休領取手續

2如果到了法定退休年齡，公司不在繼續幫忙繳費，自己的繳費年限不足該怎么辦，根據社保法規定是可以延長繳費和一次性補交的，但是需要滿足一定條件，比如職工社保參保到了退休年齡，不夠15年，如果是男性50歲，女性40歲前參保的，屬于社保一般賬戶，并且在參保地區滿足10年連續繳費的，可以申請延長5年繳費或者申請一次性補交，達到年限要求，實現退休養老金領取目標，如果不是一般社保賬戶，參保地區繳費也不足10年，那就需要停止職工社保 ，轉為戶籍地居民社保繼續繳費，然后辦理居民社保退休養老金領取手續。

社保交不夠15年的怎么辦，按照社保法的規定，達到法定的退休年齡，而養老保險沒有交夠15年的，可以繼續繳費，直到繳費達到15年為止，再辦理待遇領取手續。

在我們的日常生活中，有的人由于參加職工養老保險的時間比較晚，有的是由于中間斷繳，有的是由于在外地打工，而回到農村后斷繳了，凡此種種，每個人都是有原因的。出現了這種情況那么究竟應該如何辦呢？下面推薦幾種方式，供符合這種情況的朋友來選擇。

第一，所差繳費年限在5內之內的，建議繼續繳費。

對于已經達到法定的退休年齡，即男性已經達到60周歲，女性已經達到55周歲的朋友，由于已經達到法定的退休年齡，但是由于繳費只有10年或者繳費只有12年，凡是繳費年限只差5年之內的朋友，建議還是繼續繳費為好。因為只有繼續繳費，達到規定的繳費年限，才能辦理退休手續，雖然退休時間可能比別人晚了幾年，但是到了那時，有一份屬于自己的養老金，對于自己今后的養老生活幫助還是比較大的。其實現在男性65歲，女性60歲也還不算老人，無論是身體還是生理都是非常健康的。經濟困難的，可以依靠全家人的力量來繳納養老保險，兒女這時候如果能夠為家中老人把這幾年的養老保險費用承擔下來，今后可以極大地減輕自己贍養老人的經濟負擔，這是一個觀念問題，如果這種觀念能夠跟上時代發展的步伐，結果肯定是闔家歡樂，和諧祥和的局面。

第二，繳費年限差距超過5年以上的，建議轉到城鄉居民養老保險。

如果現在已經達到法定的退休年齡，繳費只繳納了幾年的朋友，不建議繼續繳納職工養老保險，而是建議轉到城鄉居民養老保險。職工養老保險轉到城鄉居民養老保險以后，職工養老保險的繳費年限可以計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。按照城鄉居民養老保險的規定，已經達到法定退休年齡而繳費不足15年的人員，是允許一次性補繳的，補繳完成后，就可以按照城鄉居民養老保險的規定，辦理待遇領取手續。在養老金計算時，采用分段計算的方式，即職工養老保險的時間段和繳納城鄉居民養老保險的時間段分開來計算，總體上不吃虧，但是補繳城鄉居民養老保險時，建議按照當地規定的最高標準來補繳才劃算。

總之，對于已經達到法定的退休年齡，養老保險沒有達到15年的，其辦法只有繼續繳費，延遲退休；或是轉到城鄉居民養老保險，通過補繳后辦理退休；最差的辦法就是退保，但是退保只能退回個人賬戶的資金，是非常不劃算的，不建議那樣操作。

社保未繳滿15年如何自己繳納？具體情況需要具體分析，下面和大家分享我的個人觀點：

第一，如果屬于單位職工的，由單位來繳納。

如果作為單位在崗職工，社保未繳滿15年，也未達到法定的退休年齡的，應當由用人單位來繳納社保費用，直到達到退休年齡為止；如果勞動者已經達到法定的退休年齡，但是養老保險未繳滿15年的，按照社保法的規定，可以繼續繳費至滿15年，在這種情況下，如果勞動者還繼續在用人單位工作的，也應由用人單位繼續繳納，直到繳滿15年為止；如果用人單位以勞動者已經達到法定的退休年齡為由終止了勞動合同，勞動者在用人單位所在繳納養老保險超過10年的，可以靈活就業人員身份繼續在當地繳納。累計繳費年限達到15年，應當在當地辦理退休。

第二，勞動者在用人單位工作社保繳費沒有滿10年的怎么辦？

如果勞動者已經達到法定的退休年齡，與勞動者終止了勞動合同，而之前勞動者在用人單位繳納社保沒有滿10年的，如果戶籍在當地的，可以轉為按照靈活就業人員身份繼續繳納，直到繳滿15年為止，可以辦理退休手續；如果戶籍不在當地，也未在當地繳納社保達到10年的，有的地方規定非本地戶籍人員不能在當地以靈活就業人員身份繼續繳納，那么就只能將社保關系轉入戶籍所在地，以靈活就業人員身份在老家繼續繳納，繳滿15年以后在老家辦理退休。

第三，從初始參保開始，一直以靈活就業人員身份繳納社保的，可以一直繳納到辦理退休。

如果從初次辦理社保開始，一直在戶籍所在地以靈活就業人員身份繳納社保的，因為達到法定的退休年齡而養老保險繳費沒有達到15年，按照社保法的規定，是可以逐年繳費直到15年，再辦理退休。如果屬于2011年7月1日之前，社保法實施之前參保的人員，在繼續繳費5年以后仍然達不到15年的，余下的繳費年限可以一次性補繳以后即可辦理退休，如果屬于2011年7月1日以后參保，就只能逐年繳費，直到繳滿15年再辦理退休。

總之，社保未繳滿15年的如何自己繳納，是需要區別情況來進行處理的。如果屬于單位在崗職工，由用人單位繼續繳納；如果達到退休年齡社保繳費未繳滿15年，在用人單位繼續工作的，仍然須有用人單位來繳納，終止了勞動合同的，可分別情況，在原單位所在的參保地或是轉回戶籍所在地以個人身份繼續繳納。

如果到了法定退休年齡，社保累計還沒繳納滿15年的，你可以進行補交，補交是從你辦理社保開始的那一天開始補交你中間斷交的部分。 補交不能補交未辦理社保之前的社保。

大家好，我是你基層的社保工作者，感謝大家對我的關注，希望我的回答能對你有所幫助。

到2020年社保繳費不滿15年，還可以一次性補交社保嗎？

對于職工社保而言，人社部在2016年就已經發文，不再允許一次性補繳養老保險政策，所以到了2020年也不可能會出現在一次性補交了養老保險的政策。而對于居民社保而言，是可以一次性補繳的。所以大家可以根據自己的實際情況來確定到底能不能補交，然后能不能也要你要根據我們當地的實際情況而定。

所以針對已經達到法定退休年齡的朋友來說，但是個人的養老保險繳費不足15年朋友來說，只能告訴你現在不能補交了，你只能繼續繳納到15年的時候在申請辦理退休了。

在我們山東省德州市2017年的時候取消了一次性補交養老保險政策，你也可以一次性往前補十年，哪怕你之前從未參過保也是可以一次性往前補十年的，如果是已經達到法定退休年齡的人，或是超過法定退休你的人，可以申請一次性補交15年，然后從次月領取養老金。但是那時候很多人都認為現在完全不是你的家庭條件的不允許，所以他等一等，但直到后來2017年3月取消了補交政策，很多人后悔不已。

現在很多人都希望可以往前補交，希望恢復補交政策，然后繳納15年的養老保險辦理退休。但畢竟是現在已經取消了，短時間內應該來說不可能恢復了，所以奉勸現在有參保意識的個人要及時繳納養老保險，不要當到我打了法定條件的時候才想到自己的養老保險還沒交夠15年而影響了退休。

而與此相反，居民養老保險是可以申請一次性補交的。哪怕你到60周歲，已經達到了法定年齡，如果想領取養老金，你也可以往前補15年的保險，然后再次要領取基本養老保險金的。但是居民養老保險的退休金是非常低的，一般來說每個月100元左右。

因退休年齡提前——不知道是什么狀況？國家沒有出臺任何關于退休年齡的新規定啊。

目前提前退休主要針對兩類人：

1、完全喪失勞動能力者，男性滿50周歲、女性滿45周歲；

2、從事特殊工種崗位，并且干滿最低年限，男性滿55周歲、女性滿45周歲。

在上海，若是第一種情況，可以一次性補足15年，然后辦理提前退休手續；

若是第二種情況，必須繼續按月繳納，交滿15年為止，然后辦理提前退休手續。