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樓主你好，個體戶繳納社保不是有養老保險嗎？有什么好處？還有什么壞處呢？個體戶繳納社保，只能夠按照個體戶以靈活就業的方式來繳納自己的職工養老保險。當然這一種職工養老保險的交費方式，它跟我們企業的在職職工是完全一致的，是沒有任何區別的，所以對自己來說能夠享受到正常養老保險的待遇，這就是給我們帶來的好處。

當然也是有一定壞處的，因為作為靈活就業的個人是需要自主來全額承擔所有的繳費比例，相比于企業在職職工來，自己所承擔的繳費金額和繳費比例會更高一些，那么這一點是對于我們來說是有一定的壞處，因為畢竟企業在職職工個人只需要承擔8%的繳費，但是作為靈活就業的個人，那么他就需要承擔20%的交費，但是雖然說我們承擔20%的繳費，實際上進入到我們個人賬戶的比例也是8%，所以說這一點是不好的一個壞處。

除非你自己不做個體工商生意了，那么去找一家工作單位，就可以實現自己企業單位的方式來進行參保個人社保，除此以外，基本上就只能夠按照靈活就業的方式來享受職工養老保險的待遇。因為畢竟最終按照靈活就業的方式來參加職工養老保險，那么享受到養老金的待遇，實際上跟我們企業在職職工是完全一致的，是沒有任何區別的。

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樓主你好，個體工商戶怎么樣交社保劃算呢？個體工商戶可以有兩種選擇，一種選擇是可以按照靈活就業的方式來繳納社保，另外一種選擇是可以根據中小型企業單位的方式來繳納社保，一般情況下如果說個體工商戶有雇員的話，那么可以按照這種企業方式來進行繳費，因為按照靈活就業的方式是不能夠給自己的雇員來繳納社保的，所以說只能夠依據企業的方式來進行繳費。

但是如果說自己作為個體工商戶來講，沒有任何的雇員，那么完全可以采用靈活就業的方式來進行繳費，因為畢竟靈活就業的方式比起企業單位的交費方式來，自己更能省下一部分的費用，為什么呢？因為靈活就業人員在承擔養老保險的繳費比例方面只需要按照20%來承擔，如果說你選擇企業的方式來交費的話，那么養老保險的繳費比例是24%，因為個人承擔8%，單位承擔16%加在一起就是24%。

所以我們應該優先選擇靈活就業的方式交費，因為畢竟這樣的繳費方式來說，對于一個個體工商戶來講所付出的成本會更低一些，對于自己來說也是更有好處的，但是如果說你確實是有這個雇員的話，那么必須要依據勞動合同法的規定給自己的雇員，正常的來參加這個相應的社保待遇，所以說只能夠就按照企業的方式來進行繳費了。

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羅總你好，個體戶是可以按照靈活就業的形式來參加我們的職工養老保險和職工醫療保險的，當然你也可以去選擇購買城鄉居民醫療保險，也就是所謂的新農村合作醫療保險，那么這兩種醫療保險還是有一個本質的區別的，首先我們的職工醫療保險是可以享受到醫保的退休待遇的，但是新農村合作醫療保險是沒有退休待遇一說的，也就是自己到了法定退休年齡之后，依然需要正常的參保，相應的繳費。

那么我認為參加職工醫療保險對于自己的回報相對來說會更大一些，因為本身職工醫療保險它的報銷比例相比于合作醫療保險就高一些，再加上它是可以享受退休醫保的待遇的，所以說自己到了法定退休年齡之后，無需再繳納任何的醫療保險的費用，就可以終身免費享受醫保的報銷待遇，所以說這是它的優勢。

再加上我們的職工醫療保險，還會建立個人醫保賬戶，所以說在個人醫保賬戶當中的這個錢也可以去藥店買藥和門診就醫結算，相對來說多交的這部分錢自己最終受到的回報更大一些，所以我認為職工醫療保險對于自己是更加有利的。

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這位網友反映，他的父親已經55歲，現在可以補交保險，補交十年需要8萬元，再交五年需要5萬元，總共需要13萬元。究竟合不合適，該不該補交呢？

一般來講我們能補交保險，絕大多數都是按照60%基數補一方面是為了省錢，另一方面也是社保部門不會過度追究。

如果按照60%基數繳費15年，退休待遇能有多少呢？依據我們的養老金計算公式，退休待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

交費15年最低基數可以領取12%的退休上年度社會平均工資。假設五年后退休時，社會平均工資在7000元左右，這樣我們每月可以領取840元的基礎養老金。現在絕大多數地方社平工資是5000元，每年增長7%到8%左右，五年增長40%是很正常的。

第二部分是個人賬戶養老金，個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。

個人賬戶養老金一般等于繳費基數乘以8%，再加上一年的養老金個人賬戶計發利息。一般靈活就業人員繳納養老保險劃入個人賬戶，能有30%到40%。預計加上利息，屆時能有42000元。60歲退休記發月數是139個月。這樣我們每月可以領取300元的個人賬戶養老金。

兩項合計就是1140元左右，一年13680元，十年左右可以拿回本來。

可實際上，我們每年養老金都會增加，基本每月能夠增加80元到100元左右，每年能夠增加一千元左右的養老金。

按照這種水平，差不多7到8年就可以拿回本錢。

實際上我們個人賬戶養老金屬于個人繼承的財產。萬一參保職工去世，還可以享受喪葬費和一次性撫恤金待遇。比如山東省的喪葬費是1000元，一次性撫恤金是十個月的社會平均工資大約53000多元到57000多元。

各種的待遇綜合起來，一般領取兩三年的養老金，在去世就不會虧本了（注意，我說的是虧本，沒有包含利息）。

確實有些不吉利，但是如果斤斤計較的話就是這樣。如果身體不好就沒必要補交了。如果身體健康能活到七八十歲，這個是絕對沒有問題的。

其實話又說回來，如果我們年輕時候就交夠15年，當時的社會平均工資非常低，到現在就不會面臨這樣的選擇了。所以，對于所有年輕人來說，提前交夠15年是非常重要的，還是建議大家繳納比較好。