事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)（崗位）工資降低三檔后再逐次就近就低套入新任職務(wù)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法予以重新確定。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的工資處理問題：

1、工作人員被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資。對安排了臨時工作的緩刑人員，原為國家公務(wù)員的按本人緩刑前基本工資額的60％發(fā)給生活費(fèi)；機(jī)關(guān)工勤人員按工資中固定部分（技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級工資，機(jī)關(guān)普通工人的崗位工資）85％的數(shù)額計發(fā)生活費(fèi)，其中工資中的獎金部分不再發(fā)放； 事業(yè)單位工作人員按本人受處罰前工資固定部分85％的數(shù)額計發(fā)生活費(fèi)，其工資中活的部分不再發(fā)放； 若按此發(fā)放的生活費(fèi)低于本地區(qū)最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的，按本地區(qū)最低生活保障線發(fā)放。

2、緩刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)（崗位）工資降低三檔后再逐次就近就低套入新任職務(wù)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法予以重新確定。

3、緩刑期滿到達(dá)退休年齡的，可以辦理退休手續(xù)，按本人受刑罰前的職務(wù)降低三職后的職務(wù)享受相應(yīng)的政治待遇和生活待遇，并按在本人受刑罰前的職務(wù)（崗位）工資基礎(chǔ)上降低三檔后逐次就近就低套入降低三職后的職務(wù)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)退休費(fèi)。緩刑期間到達(dá)退休年齡的，不辦理退休手續(xù)，繼續(xù)按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。

對于企業(yè)的緩刑人員，法律、行政法規(guī)有不同的規(guī)定。第一，緩刑人員是企業(yè)職工的，根據(jù)國務(wù)院《職工獎懲條例》及行政解釋、勞動人事部辦公廳《關(guān)于執(zhí)行國務(wù)院〈國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定〉中幾個問題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定，緩刑人員與單位的勞動合同自行解除，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)；一般可不予開除，給予留用察看一至兩年的處分，留用察看期間，停發(fā)工資，發(fā)給生活費(fèi)。第二，緩刑人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的，根據(jù)兩高兩部有關(guān)司法解釋規(guī)定，不能擔(dān)任國有或集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、中外合資合作經(jīng)營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。《公司法》第57條規(guī)定，犯賄賂等罪被判處徒刑，執(zhí)行期滿未逾5年的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理和財務(wù)人員。緩刑考驗(yàn)期間，雖不是執(zhí)行刑罰期間，但更不是執(zhí)行期滿；上市公司是公眾公司，為了公司的信譽(yù)和減少股民的風(fēng)險，依法不應(yīng)續(xù)聘緩刑人員任上述職務(wù)，可安排非職務(wù)或技術(shù)性的臨時工作。

【醉駕會開除，但不一定是“雙開”】

一、必須開除黨籍

醉駕觸犯刑法，違法必違紀(jì)，并且屬于最嚴(yán)重的情形。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，一律開除黨籍。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部要“雙開”

違法又違紀(jì)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不能再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)了，必須開除公職隊(duì)伍。即黨政“雙開”。

三、普通員工可保留公職

對普通員工的除名沒有硬性規(guī)定，但至少必須“單開”，即開除黨籍處分。

會。

公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，因故意犯罪被判處刑罰的，應(yīng)當(dāng)受到開除處分，其他國有企業(yè)亦如此。