員工告您到勞動局也就是人社局主要有以下幾個方面，雖然您沒有說具體情況，我介紹一下。不知道告您是哪一項，請自己核對。第一對方到勞動監察大隊投訴您，勞動監察大隊是行政執法部門，如果您惡意欠薪，已經查實，仍然不和勞動者結清工資的話，該部門可以對您進行處罰。如果不服處罰，不繳納罰款，那么會申請法院強制執行。第二，對方到人社局負責社保的部門投訴您未給勞動者繳納社保，社保部門會進行調查，然后會同勞動監察大隊對您進行處理。第三，對方到勞動仲裁申請仲裁，主要是欠薪、工傷賠償、雙倍工資、傷殘就業補助金等等內容。仲裁前期受理后會給你下受理通知書答辯書等，后期會開庭進行審理，而后出裁決。如果不服裁決可以在15日內向法院起訴。當然調解也是貫穿其中的。第四就是對方告您騙醫療保險，我感覺第四的可能性教小。如果還有不明白的可以關注我后發私信，有問必回。歡迎大家關注后咨詢，免費為大家排憂解難。請各位伸出友愛的小手，點擊關注的同時也給文章點一個贊，謝謝大家，讓更多的人們了解勞動法，能夠為自己依法維權。這是后期私信回答各位的問題部分截圖，請大家一定關注支持一下，回答了幾千條，只有幾百個人加關注。太不夠意思了，給關注給我動力。謝謝。

近日，山東省住房和城鄉建設廳發布《關于省、市住房城鄉建設部門農民工工資拖欠投訴舉報電話的公告》：

為進一步暢通建筑農民工工資拖欠投訴舉報渠道，確保廣大農民工朋友及時、便捷反映問題，現將省住房城鄉建設廳和17個設區市住房城鄉建設部門農民工工資拖欠投訴舉報電話公告如下：

請廣大從事房屋建筑工程項目施工的農民工朋友遇到施工企業或勞務隊伍拖欠工資問題后，按照“屬地管理”原則，及時撥打工程項目所在地住房城鄉建設部門投訴舉報電話反映有關情況，并提供有效線索。全省各級住房城鄉建設部門將按照“有報必接、有案必查、有欠必追”的要求，對投訴舉報進行認真調查，并依法依規進行處理。

這真的是一個好問題，而且是有深度的問題。單位侵害勞動者權益，被員工告到勞動局后果有哪些？情況估計會有很多種，簡略分析一下以供參考。

丨首先更正一下正確的說法。確切的說，勞動者遇到侵權，要到勞動監察部門投訴，以前是勞動局，現在是人力資源和社會保障局。

丨第一種情況。接到勞動者投訴后，應該是勞動監察大隊受理，然后開始走流程，通知單位先進行調解，經過調解后，雙方達成一致，勞動者利益訴求得到合理解決。

丨第二種情況。勞動監察大隊調節無效，勞動者只能走勞動仲裁程序，到勞動仲裁委員會提出勞動仲裁。如果勞動者掌握充足的證據，經過仲裁庭開庭后，勞動者權益得到保護，同時單位會受到勞動監察大隊的行政處罰；但是勞動者作為弱勢群體，掌握和提供充足證據非常困難，這就會產生分歧，甚至單位有可能利用各種手段制造假證據或者毀滅對勞動者有利的證據，那樣的話維權的路就會很難。就會出現第三種情況。

丨第三種情況。勞動者證據不充分，無法理由有效的證據佐證自己的訴求，而單位此時會假惺惺的提出讓步，經仲裁庭調節后，讓勞動者的部分利益得到滿足。

丨第四種情況。勞動者不服仲裁庭的調節，起訴至法院，最后由法院判決。

這里邊最重要的是證據，勞動者一般情況下會產生證據不足的情況。

所以勞動者遇到自身權益受到單位侵害時，最重要的是做好證據的收集和保存工作，包括工作照、勞動合同、工作文件、工作記錄等，越多越好，越全越好。

然后再到勞動監察大隊投訴。在證據充分的情況下，勞動監察大隊必須依法辦事、依規辦事，不管什么樣的企業和單位，只要你證據充足，一定要堅持才可以更好的保護自己的權益，讓自己的訴求得到正確的解決。

這個過程很可能是漫長的，會耗費很多精力，因為畢竟是一個個體和一個集體的矛盾，所以要做好打持久戰的思想準備。

公安機關對行政執法機關移送的涉嫌犯罪案件，應當在涉嫌犯罪案件移送書的回執上簽字；其中，不屬于本機關管轄的，應當在２４小時內轉送有管轄權的機關，并書面告知移送案件的行政執法機關。

公安機關應當自接受行政執法機關移送的涉嫌犯罪案件之日起３日內，依照刑法、刑事訴訟法以及最高人民法院、最高人民檢察院關于立案標準和公安部關于公安機關辦理刑事案件程序的規定，對所移送的案件進行審查。認為有犯罪事實，需要追究刑事責任，依法決定立案的，應當書面通知移送案件的行政執法機關；認為沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕微，不需要追究刑事責任，依法不予立案的，應當說明理由，并書面通知移送案件的行政執法機關，相應退回案卷材料。行政執法機關接到公安機關不予立案的通知書后，認為依法應當由公安機關決定立案的，可以自接到不予立案通知書之日起３日內，提請作出不予立案決定的公安機關復議，也可以建議人民檢察院依法進行立案監督。作出不予立案決定的公安機關應當自收到行政執法機關提請復議的文件之日起３日內作出立案或者不予立案的決定，并書面通知移送案件的行政執法機關。移送案件的行政執法機關對公安機關不予立案的復議決定仍有異議的，應當自收到復議決定通知書之日起３日內建議人民檢察院依法進行立案監督。公安機關應當接受人民檢察院依法進行的立案監督。行政執法機關對公安機關決定不予立案的案件，應當依法作出處理；其中，依照有關法律、法規或者規章的規定應當給予行政處罰的，應當依法實施行政處罰 行政執法機關向公安機關移送涉嫌犯罪案件前已經作出的警告，責令停產停業，暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照的行政處罰決定，不停止執行。依照行政處罰法的規定，行政執法機關向公安機關移送涉嫌犯罪案件前，已經依法給予當事人罰款的，人民法院判處罰金時，依法折抵相應罰金。行政執法機關對公安機關決定立案的案件，應當自接到立案通知書之日起３日內將涉案物品以及與案件有關的其他材料移交公安機關，并辦結交接手續

勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。勞動保障行政部門立案調查完成，應在15個工作日內作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷立案決定；情況特殊，經勞動保障行政部門負責人批準可以延長。