這種就是屬于典型的吃瓜群眾看大戲。

一般都是大事化小小事化了，化不了，那就只能出局吧~

給個參考案例~

易安董事長總經(jīng)理雙雙出局

易安財險于2020年4月24日舉行的董事會會議通過了對總經(jīng)理曹海菁免職的議案，同時亦通過董事長李軍辭職的議案。

---

(???????) 我不賣保險，但讓你買保險不被坑！

關注道叨，看小道來叨叨。^-^ 感謝點贊、關注~

公司員工之間的糾紛處理方式是?：

一、可以通過協(xié)商調(diào)解的方式解決。調(diào)解前先弄清事情的基本情況。

第一、弄清當事人。有時張三和李四的糾紛只是表面現(xiàn)象，而趙五和王六之間的糾紛才是實質(zhì)，或是主要問題。主次關系或多重關系都需要理清，調(diào)解時才能“對癥下藥”。 對糾紛各方當事人的思想狀況及在矛盾中所處的地位要基本掌握，從而可以根據(jù)不同的當事人，確定不同的調(diào)解方法。

第二、弄清沖突的焦點。不弄清沖突的焦點是什么、爭執(zhí)的對象是什么，只根據(jù)表面現(xiàn)象或一時的表現(xiàn)急于著手調(diào)解是不妥當?shù)摹?/p>

第三、弄清產(chǎn)生沖突的背景。有時糾紛是由于誤會產(chǎn)生，有的糾紛起因是一些不實之言。因此，弄清真正的原因，糾紛也就容易平息了。

二、勸解通常采用以下方法。

第一、當面勸解。有的糾紛已爭執(zhí)清楚;當事人也有解決問題的思想基礎，客觀條件具備。這時，可以把雙方當事人叫到一起，彼此把問題說清楚，致歉，握手言合。

第二、引導勸解。對于火氣大，缺乏解決問題的思想基礎的人，應耐心引導他站在對方立場上考慮一下問題，同時看到自己的不足之處，然后再來解決糾紛。

第三、迂回勸解。有時當事人背后還有支持者，可先做支持者工作，通過支持者迂回地做當事人的工作。

1，就事論事，根據(jù)相關規(guī)定進行處理

2，如果沒有相關規(guī)定，可分析問題的核心點

3，一切問題應該都是錢的問題，能解決就給解決，免得太麻煩

4，讓人事查看相關法律規(guī)定，再進行協(xié)商處理，員工也會知難而退

一、個人借款糾紛有哪些個人借款糾紛以下幾點：

1、約定的利息過高高額的利息是引誘出借人借款的主要原因。法律規(guī)定個人借款利息不得超出同期銀行貸款利率的4倍，但現(xiàn)實中借款人為了借到錢約定的利息往往超出法律規(guī)定，同時還存在利滾利的現(xiàn)象。而出借人，只考慮以遠遠高于同期銀行存款的利息的方式來收取高額的利潤，沒有考慮借款人的償還能力，導致本金及利息都得不到受償，最終不得不起訴到法院。

2、沒有擔保還款沒有保證出借人出于朋友、親戚關系，或礙于面子等不要求借款人提供擔保財產(chǎn)或找保證人，這就使得相應的借款沒有了保證，還款沒有了約束力，借款人不按時、足額歸還借款就在所難免。

3、借據(jù)、收據(jù)不規(guī)范借貸雙方提交的借據(jù)、收據(jù)往往寫的不規(guī)范，導致文義含糊、不確切，成為雙方爭議的焦點。

例如：

(1)借貸雙方名字書寫不規(guī)范按照規(guī)定，本人姓名應以身份證、戶口簿上登記的名字為準，但在生活中，許多人常常在借據(jù)上或收據(jù)上書寫別名，或以同音的別字來替代。當發(fā)生糾紛訴至法庭時，借款人以借據(jù)上的簽名與本人身份證上不一致而不承認借款的事實，出借人以收據(jù)上的簽名不是還款人而反對已經(jīng)還款或部分還款。

2)利息約定不明確除了雙方約定的利率超過同期銀行利率的四倍，超出的部分不受法律保護以外，雙方在結算時把結算之前的利息記入本金，再次計算利息，出現(xiàn)利滾利的現(xiàn)象也不受法律保護。

二、個人借款糾紛怎么處理一般情況下，人不清償，人只能向法院起訴，以合法的方式來強制債務人清償債務。

通常情況下人是不能直接行使強制權的，包括扣押財產(chǎn)的行為。但這也不是絕對的，在法律許可的情況下，債主可以扣押債務人的財產(chǎn)。

下列兩種情況下是允許債權人扣押財產(chǎn)的：

1、按合同約定一方占有對方的財產(chǎn)，對方不按照合同給付應付款項超過約定期限的，占有人有權扣押該債務人的財產(chǎn)。

2、當債務人或第三人提供一定的財產(chǎn)物為債務人履行債務的擔保，債務人不履行債務時，債權人便可扣押抵押物，并可以抵押物的價值優(yōu)先實現(xiàn)自己的債權。例如甲以耕牛抵押借款一千元，到期未還，債權人便可以扣押該耕牛以敦促甲還債，也可以依法變賣該牛使自己的權利實現(xiàn)，也可使耕牛折扣歸己，余款可退還。

這就是民法上的抵押權。在現(xiàn)代社會中，個人債務糾紛作為一種十分普通的糾紛，它的發(fā)生率很高，所以，對于如何解決個人債務糾紛，已經(jīng)成為了人們迫切想要知道的事情。但是，此類糾紛的解決必須依據(jù)法律并結合具體案情，所以有時候解決難度較大。

。

電工崗位說明書應該將職責說的很清楚。

關鍵是接錯線路的事實和證據(jù)是否確實，晚上9：00要其加班，是補救工作。如果證據(jù)確鑿，不需要員工簽字，因員工工作失誤造成公司經(jīng)濟損失的，相信公司制度有相應的處罰措施，一般要求經(jīng)濟賠償行政處分，如果及時補救，態(tài)度好，還可以從輕發(fā)落。如果認錯態(tài)度不好（又沒有及時補救），終止勞動合同也是選項。勞動關系主要是勞動合同，合同上肯定有遵守制度的要求。勞動局去申告的話，主要違反制度證據(jù)確鑿，勞動局也不會支持他的。你應該將因他工作失誤（失職）造成損失的事實告訴他，又沒有及時補救也是事實。不是無緣無故的不用。然后翻開勞動合同約定、公司制度，包括勞動合同法，告訴他后果是什么。事件概述簽不簽字不重要，關鍵是接錯線路的事實和證據(jù)，以及造成停工損失的事實證據(jù)。這樣的話，不論是總工會、勞動局，去也沒有問題。