法定勞動(dòng)年齡段指女16歲至50歲（干部55歲）、男16歲至60歲。

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禁止使用童工，這個(gè)我們是知道的。但同屬于弱勢群體的老年人，有沒有什么禁止使用老年人的情況法律規(guī)定。

我們也看到一些保安就有聘用的歲數(shù)比較大的人擔(dān)任，就是看看大門什么的，沒什么重體力活，也是比較稀松平常的事情。我們看一下勞動(dòng)合同法最高用工年齡有沒有限制。

一、勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;”而《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。

《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定不完全一致。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

這就意味著，用人單位若沒有為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位工作的，仍按勞動(dòng)關(guān)系處理。

二、退休年齡規(guī)定

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

三、退休年齡的推遲

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。

四、使用老年工人的注意事項(xiàng)

1、如果單位勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡，但沒有為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位工作的，仍按勞動(dòng)關(guān)系處理;

2、使用老年工人，同樣應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同;

3、使用老年工人，沒有五險(xiǎn)一金的，用人單位也應(yīng)繼續(xù)為其繳納五險(xiǎn)一金;

4、使用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員時(shí)，要約定好相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，及相關(guān)保險(xiǎn)等;

5、使用老年工人，發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，處理是也應(yīng)按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議仲裁法等法規(guī)調(diào)解勞動(dòng)爭議;

6、使用老年工人時(shí)，更應(yīng)該注意給他們定時(shí)體檢，確實(shí)不符合工作崗位要求的，應(yīng)及時(shí)勸退。

通過上文看勞動(dòng)合同法最高用工年齡沒有限制。我國的相關(guān)法律知識規(guī)定了退休年齡，但隨著社會的進(jìn)步，法定退休年齡也準(zhǔn)備向后推延。

但，我們也同時(shí)應(yīng)該注意到，使用老年工人，要注意為他們體檢，如果發(fā)現(xiàn)確實(shí)不適合工作崗位的，理應(yīng)勸退，否則出現(xiàn)問題，用人單位要承擔(dān)責(zé)任。

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國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，男職工無論工人還是干部都是年滿60周歲。

職工只能在以下兩種情況下才能辦理提前退休：①從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲且養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年；②因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，且養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年。

另外，最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施，也可以密切關(guān)注。

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