工作年齡最低要求16歲，中國的法定工作年齡最低是16歲。

↑點(diǎn)擊“查悅社保那些事兒”頭像，立刻解答您的社保問題！ 【動(dòng)動(dòng)手指 點(diǎn)擊查悅即可讓您成為社保專家】

無論是按規(guī)定正常退休，還是因其他不可抗拒因素的提前退休，都要工作時(shí)間滿10年的才能退休。對于操作崗位上的勞動(dòng)者應(yīng)為連續(xù)工齡。

根據(jù)國家稅務(wù)總局2011年1月17日6號(hào)公告相關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

辦理退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)的需要繳費(fèi)25年才可以終身享受醫(yī)療報(bào)銷。據(jù)了解，男職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)金的最低年限為30年，女職工為25年，不足最低繳費(fèi)年限的參保人員在辦理退休手續(xù)時(shí)，需按照上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)和規(guī)定的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳不足年限的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

補(bǔ)繳不足年限基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，您可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況，選擇逐年補(bǔ)繳或一次性補(bǔ)繳。選擇逐年補(bǔ)繳的，只能享受在職職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，繳足年限后，方可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇；選擇一次性補(bǔ)繳的，按照上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)和規(guī)定的繳費(fèi)比例，一次性繳足所差5年的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休待遇。

謝邀。

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，男職工無論工人還是干部都是年滿60周歲。

職工只能在以下兩種情況下才能辦理提前退休：①從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲且養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年；②因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，且養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年。

另外，最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施，也可以密切關(guān)注。

更多內(nèi)容歡迎

FESCO官方微信、FESCO官方微博、FESCO官方-知乎機(jī)構(gòu)號(hào)

國家規(guī)定，滿十六周歲，就可以參加工作，到法定退休年齡可以退休，退休的年齡是男60，女工50，女干部55周歲。

這個(gè)期間的年齡，都是勞動(dòng)的年齡

↑?點(diǎn)擊“有事找律師”頭像，點(diǎn)擊?問律師，立刻解答你的法律問題！“記得關(guān)注哦，不然以后找不到”

禁止使用童工，這個(gè)我們是知道的。但同屬于弱勢群體的老年人，有沒有什么禁止使用老年人的情況法律規(guī)定。

我們也看到一些保安就有聘用的歲數(shù)比較大的人擔(dān)任，就是看看大門什么的，沒什么重體力活，也是比較稀松平常的事情。我們看一下勞動(dòng)合同法最高用工年齡有沒有限制。

一、勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;”而《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。

《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定不完全一致。

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。

這就意味著，用人單位若沒有為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位工作的，仍按勞動(dòng)關(guān)系處理。

二、退休年齡規(guī)定

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平提出，我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

三、退休年齡的推遲

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。

四、使用老年工人的注意事項(xiàng)

1、如果單位勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡，但沒有為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位工作的，仍按勞動(dòng)關(guān)系處理;

2、使用老年工人，同樣應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同;

3、使用老年工人，沒有五險(xiǎn)一金的，用人單位也應(yīng)繼續(xù)為其繳納五險(xiǎn)一金;

4、使用已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員時(shí)，要約定好相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，及相關(guān)保險(xiǎn)等;

5、使用老年工人，發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，處理是也應(yīng)按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭議仲裁法等法規(guī)調(diào)解勞動(dòng)爭議;

6、使用老年工人時(shí)，更應(yīng)該注意給他們定時(shí)體檢，確實(shí)不符合工作崗位要求的，應(yīng)及時(shí)勸退。

通過上文看勞動(dòng)合同法最高用工年齡沒有限制。我國的相關(guān)法律知識(shí)規(guī)定了退休年齡，但隨著社會(huì)的進(jìn)步，法定退休年齡也準(zhǔn)備向后推延。

但，我們也同時(shí)應(yīng)該注意到，使用老年工人，要注意為他們體檢，如果發(fā)現(xiàn)確實(shí)不適合工作崗位的，理應(yīng)勸退，否則出現(xiàn)問題，用人單位要承擔(dān)責(zé)任。

關(guān)注我們的頭條號(hào)

點(diǎn)擊“自定義菜單”

隨時(shí)隨地咨詢法律問題

1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。3、一般超過退休年齡，單位可以聘用，但簽訂的是勞務(wù)合同，而不是勞動(dòng)合同。

法定勞動(dòng)年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動(dòng)能力的中國公民。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定：法定勞動(dòng)年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動(dòng)能力的中國公民。退休年齡一般指男60周歲，女干部身份55周歲，女工人50周歲。法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 （國發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：　　（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的； 　　　（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；　　（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。