工作最好簽合同收勞動保護。

雇傭關(guān)系當然受法律保護：

一、雇傭關(guān)系，不同于勞動合同關(guān)系，他不簽訂勞動合同，但簽訂勞務協(xié)議或雇傭協(xié)議，他同樣受法律保護。

二、雇主與受雇人，是一種勞務關(guān)系。

三、雇傭雙方之間，受合同法的約束。

四、雇傭雙方發(fā)生糾紛，可直接向人民法院起訴，不需要經(jīng)過勞動仲裁這個前置條件。

五、雇傭雙方一定要保護和諧的關(guān)系，為社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。

有法律效力，合同任何一方的法人章就代表該方的行為，合同專用章只是有利于內(nèi)部管理區(qū)分

可以的，寫明后期的分紅，權(quán)利以及義務，朋友之間也要算清楚，不然后期很容易就會出問題的，還有獨資公司相對來說比合資公司審核的要嚴格，每年年檢的時候都需要出具審計報告，合資的話對于稅務相對會松一點