員工申請工傷待遇審核是需要醫療發票以及住院清單的，如果清單丟失是可以在醫院從新打印，如果是發票丟失，那么是需要和社保中心進行溝通解決。社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業病認定書復印件一份

如果社保局不同意醫院復印件的話一點辦法也沒有你這樣試試吧讓醫院走發票丟失程序登報聲明丟失然后從新開不過前提是你得說服醫院財務科

確認為工傷并鑒定了工傷等級后，醫療費報銷應該不在醫保，而是在工傷保險基金中支出的（還包括其他很多工傷補償或賠償費用），如果遺失了醫治發票應該是可以用醫院的證明的。醫保是肯定以醫療發票為依據的。可能就是你找錯報銷對象了。 工傷保險的醫療費報銷是全額報銷的。 醫保中心的醫藥費報銷一般是要自己承擔一部分的。 而且有一個很重要的概念必須明確：那就是醫保中心報銷其實還是用的是自己的錢，這筆錢本來是用來平時治病用的。工傷保險的費用報銷都是額外的，由工傷保險基金承擔的，與醫保無關。 如果工傷報銷用醫保的錢的話，等于是用自己以后治病的錢來代替工傷保險基金報銷工傷費用。這顯然是不合理的。

1，一般醫院開具的發票，醫院都是有底聯的，你可以要求醫院重新開具一份，或者把原件復印一份，在要求醫院蓋上原件與復印件核對無異的章即可； 2，法律依據《工傷保險條例》第七條　工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。　　第八條　工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。　　國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。　　統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

如果在其它地方報過，可以復印，然后加蓋公章。如果自己丟失，可以去醫院出具證明。否則無法報銷。

我在單位上班受傷，如果報工傷的話，現在做手術需要9萬,這個醫療費應當由用人單位承擔的，如果用人單位有為勞動者繳納社保的，則這期間的醫療費用是可以報銷的。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。