完成工作任務造成的，可以去社保局申請工傷認定認定后所有治療費用工傷保險報銷《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

肯定是工傷，只要在工作場所，工作時間發生，但不一定認定為工傷。這要看老板的德性，老板有良心極積配合，輕易搞定，老板缺德的話，窮其心智與你周旋，死不要臉耍滑頭，拖個一年半載，讓你得不償失，你會自動放棄，我公司老板就用這卑劣手段拖走幾個，請權衡利害關系，待價而估。

很明確的說，這肯定算不上工傷。只是您本人在上班的時候，發生了本身身體的不適，干活最多算個誘因。那如果要是這樣都算工傷，那要是在上班的時候沒有喝水，又著涼了，感冒發燒。這都算工傷的話，公司都要關門大吉了。

腰椎間盤突出是一個病理結果改變，指的是腰椎間盤突出使得后縱韌帶壓迫變形，導致脊髓受壓。出現腰痛、腿麻、無力等表現。

您所說的閃腰導致的腰痛，不一定有腰椎間盤突出，而且腰突也不一定癥狀。是癥狀出現了，正好去查影像，才發現了異常。

對于您目前的癥狀來看，可以先用中醫針灸的方法緩解局部疼痛癥狀。包括局部選穴、遠端取穴等。療效確切。還可以口服布洛芬等解熱抗炎藥，緩解疼痛。外用雙氯芬酸乳膏等止痛藥。

腰突平時要注意一些生活習慣，比如不要睡軟床，而應該睡硬床。不要久坐，因為坐著的時候，腰部很受力，所以盡量站著，或者臥床休息。在體育鍛煉上，不要做劇烈運動，防止肌肉和關節損傷。

工傷時間，工作地點，工作場所，因工作所受的傷算工傷，你可以先到當地勞動局的工傷認定科進行工傷認定，如果能認上工傷，再就傷殘等級進行傷殘等級鑒定。待鑒定結論作出后，就待遇問題可以到勞動仲裁進行申訴。如果你的傷情認上工傷的話，你可以要求企業支付停工留薪期間的停工留薪期工資和工傷醫療費用。如果企業不配合，也可以到勞動仲裁要求先行裁決停工留薪期工資和工傷醫療費用。要是怕麻煩，也可以待傷殘等級下來后一并到勞動仲裁進行申訴。法律依據《中華人民共和國工傷保險條例》和當地貫徹工傷保險條例實施辦法。