男職工參加生育保險，配偶無工作的，可由配偶戶籍所在地村（居）民委員會開具無工作的證明，并持準生證、出生證明、病歷（剖宮產的提供住院病歷復印件）、發票等材料到所在地社保經辦機構領取生育補助金，順產報銷1150元，剖宮產報銷2150元。（1）生育保險男女都應該繳納，其中女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右，男方則可以報銷50%左右。按男方享受生育待遇的要求為，生育當月男職工正常繳納生育保險且連續繳納滿10個月。如果使用男方的生育保險，最重要的是提供其配偶無收入的證明。一般由男職工單位開具其配偶無收入證明，或者其配偶的就業失業登記證。（2）參加生育保險的男職工所需要的材料：男職工社會保障卡、男女雙方身份證、生育服務證（準生證）、結婚證及男職工單位開具的《配偶未就業（無勞動收入）證明》（加蓋公章）或男職工配偶《就業失業登記證》或《殘疾證》、男職工本市銀行卡《現金業務憑單》。其中，最難出示的就是“男職工單位開具的《配偶未就業（無勞動收入）證明》（加蓋公章）”一項。

老婆生孩子，男方的生育保險可以報銷嗎？

肯定的說，老婆生孩子，丈夫是可以利用生育保險來進行報銷和相關津貼領取的。請仔細閱讀視頻，里面介紹的十分詳細和具有針對性。

由此看來，男性繳納生育保險是十分有必要的，請大家一定要給與重視。

謝謝您的問題，生育險是應該夫妻雙方都可以報銷的，但如果只是男方有生育險那就要帶好相關材料到男方所在工作單位或相關部門報銷相應的費用，相關單位組織不得截留。

主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇”，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險基金作為社會保險統籌基金的一部分，它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關系的職工（不分男女）參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。

各地普遍做法是生育保險由公司按工資總額繳納，如果男女雙方都繳納了生育保險，則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受，若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。生育險按照實名制原則報銷，只能女方享受生育醫療費的報銷，男方則只能享受帶薪產假。每個地方做法不一樣，建議咨詢當地社保中心

可以的。男性生育保險報銷條件1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上; ⑶配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》。出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。擴展資料：根據《中華人民共和國社會保險法》：第五十三條　職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

你好，很高興回答這個問題。

生育保險是社保五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）之一，只要在深圳參加社保的企業職工就一定有參加生育保險（即使你沒有買養老險），屬于強制性的保險，按社會保險法的說法生育是全社會共同的責任，所以不論男女都需要參加生育保險，而且要一直繳交到辦理退休時為止。

可以用老公的社保來報銷生育費用

孕婦沒有參保，是可以用老公的社保來報銷生育費用的，但是報銷時除了提供報銷所需要的資料外，還要提供結婚證和失業證明。

在外地生育也可以報銷

孕婦如果是去市外（含省外）進行產檢和生育，需要自行墊付相關費用，并保留好相關票據資料，產后1年內回到深圳社保局窗口再報銷產檢和生育費用。

報銷需要提供的資料

申請一次性定額報銷需要提供以下資料：深圳市生育保險醫療費用申請表（在窗口拿）、享受待遇人員的身份證、被委托人身份證、金融社保卡、出生證、醫療診斷證明、原始發票、原始住院費用清單、出院小結、計劃生育證明；另外，如果是老婆用老公的生育險的，還需要提供結婚證和失業證明。

綜上所述，你雖然沒在深圳上班，但只要你在深圳參保，且已滿2年，就符合享受生育保險報銷的條件。妻子沒參保，在外地生育，注意保存好相關發票、診斷證明、出院小結等資料，關鍵的要有妻子的失業證明，在深圳的和外地的都可以，但要社保局認可的。

這要從兩個方面來分析才能說清楚。首先如果是單位在崗職工，男職工實際上是必須參加生育保險，只是生育保險費用不用個人支出；其次如果是靈活就業人員，是無法參加生育保險的，不管是男還是女，都不能辦理生育保險。

第一，社保法對生育保險的相關規定

根據《中華熱敏共和國社會保險法》第一章第二條的規定，“國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。” 生育保險就是保障職工在生育期間的醫療和產假期間的津貼待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第六章第五十三條規定，“ 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。”根據字面的意思來理解，只要是在崗職工，就必須要參加生育險，只是個人不需要繳納保險費用，我想這個意思是非常明確的，這里的職工，當然也包括男職工在內。

第二，在職職工都要繳納五險，其中也包括生育險。

作為城鎮在崗職工，都要按照社保法的規定，依法繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，就是我們通常所說的“五險”。但是屬于單位的在崗職工，實際上個人需要繳納費用的只有養老保險，個人承擔8%，醫療保險個人承擔2%，失業保險個人承擔05%。生育保險由用人單位繳納，個人不承擔費用。

只要用人單位繳納了生育保險的，單位所有在崗職工都可享受生育保險待遇，男職工未就業的配偶在生育期間，可享受醫療費用待遇，在生育基金中支出，如果本單位女職工還可以享受生育津貼。

總之，按照社保法的規定，生育保險職工個人雖然沒有繳納生育保險費用，但從理論上來說，實際上只要是單位的在崗職工，其實都可享受生育保險的待遇，從這個角度來進行分析，單位繳納生育保險，并不是僅僅是女職工，實際也包括所有的男職工都繳納了生育保險，只是個人沒有承擔繳納費用，沒有記入個人賬戶，而是全部進入了生育保險基金。