根據(jù)《工傷保險條例》和《社會保險法》：用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。需要注意的是，不管用人單位是否繳納工傷保險費(fèi)，員工發(fā)生工傷后都有權(quán)利享受工傷待遇。區(qū)別只是用人單位繳費(fèi)了，大部分費(fèi)用工傷基金會支付，如果用人單位沒有繳費(fèi)，一是發(fā)現(xiàn)會被罰，二是工傷補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用都由用人單位承擔(dān)

工傷保險費(fèi)用應(yīng)該由單位全額支付，員工本人不需要支付工傷保險費(fèi)用。依據(jù)《社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。

第一，工傷保險費(fèi)，由用人單位承擔(dān)，職工個人是不繳費(fèi)的。第二，工傷保險包括的項目很多，其中職工工傷發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)，住院費(fèi)，治療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，停工留薪期間的工資，治療期間不能自理的護(hù)理費(fèi)，達(dá)到傷殘等級的一次性傷殘補(bǔ)助，達(dá)到護(hù)理等級的護(hù)理費(fèi)，工傷一到四級的傷殘津貼，死亡的喪葬費(fèi)，一次性死亡補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)親屬的撫恤金，達(dá)到傷殘等級本人主動解除合同的一次性就業(yè)補(bǔ)助和一次性醫(yī)療補(bǔ)助等等，還包括輔助器具的費(fèi)用，包括義齒，義眼，假肢等等費(fèi)用。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，農(nóng)民工的工傷保險由誰繳納？單位不交納是否違法？那么勞動合同法明確規(guī)定，只要跟單位簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)都應(yīng)該依法繳納相應(yīng)的社保待遇，那么這個社保待遇當(dāng)中就包含了工傷保險，并且工傷保險全額由工作單位來進(jìn)行承擔(dān)和支付。

所以說，如果沒有繳納這個工傷保險，當(dāng)然也出現(xiàn)過曾經(jīng)有企業(yè)單位不繳納工傷保險這樣的一個現(xiàn)象，那么一旦發(fā)生工傷這樣的風(fēng)險，是由于企業(yè)單位沒有承擔(dān)相應(yīng)工傷保險的一個交納義務(wù)，所以說，所有的工傷保險的費(fèi)用都應(yīng)該由企業(yè)單位來支付，并且支付工傷期間的一個工資待遇。

所以說不交納工傷保險對于企業(yè)單位來講是得不償失的，因為工傷保險每個月只需要幾十塊錢就可以了，那么這幾十塊錢換回來的是可以保證讓我們獲得一個巨大的利益回報，比如說工傷期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，甚至是工傷期間的一些工資補(bǔ)償待遇，那么都可以工傷保險來進(jìn)行報銷。就說作為工作單位來講，尤其是高危工作單位來講，參保工傷保險是一件很有必要的事情。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

你好，很高興給您解答法律問題。要想弄清楚這個問題，就要知道工傷保險與商業(yè)保險的區(qū)別。

一、工傷保險是社會保險，具有法律強(qiáng)制性，用人單位必須繳納，如果沒有繳納，那么發(fā)生工傷事故后，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。是以國家公權(quán)利作為后盾的。

二、商業(yè)保險是商業(yè)行為，保險事項有雙方當(dāng)事人約定，由合同法、保險法調(diào)整，而工傷保險是由社會保障法、工傷保險條例調(diào)整。

三、兩者賠償互不干擾，不存在替代關(guān)系，各賠各的。商業(yè)保險不能代替工傷保險。因此，發(fā)生工傷事故后，商業(yè)保險賠償后，并不免除工傷保險責(zé)任。

限于篇幅，只能給您說這么多，如需要幫助，給我留言！！

工傷保險，根據(jù)我們的《工傷保險條例》規(guī)定，都是有用人單位承擔(dān)，個人一分錢不用承擔(dān)。

而且我們的工傷費(fèi)率，根據(jù)企業(yè)容易出現(xiàn)的情況，從0.2%到0.62%，青島市。

這也體現(xiàn)了我們靈活的一方面。

一般來說，對于我們普通勞動者，發(fā)生了認(rèn)為是工傷的事情，一定要及時申請工傷認(rèn)定。

即使我們沒有交納工傷保險，也可以。

我們國家政策最好的一方面是，即使企業(yè)沒有給交納工傷保險，在工傷認(rèn)定完畢后，職工也可以申請工傷保險待遇先行撥付。

工傷保險會按照《工傷保險條例》規(guī)定工傷保險基金應(yīng)該承擔(dān)的部分，防止職工工傷后，沒人管，無錢治病，讓職工身體受傷，心也受傷。

至于工傷保險基金墊付后的，相關(guān)費(fèi)用索賠，是有社保部門負(fù)責(zé)跟單位進(jìn)行索賠的。

一方面要追繳工傷保險欠費(fèi)，另一方面，對于墊付的費(fèi)用，理應(yīng)由單位承擔(dān)的必須要用人單位承擔(dān)。

職工本人省心省力。

希望，我們國家這樣的惠民政策越出越多。

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率的結(jié)果。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使職工得到及時救治。 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。