社保交到9月份。以天津市為例：天津市市人社局出臺了《關于進一步規范社會保險費征收管理的通知》：自9月1日起，用人單位應于每月8日前到分中心申報當月應繳納的社保費，用人單位及個人參保人員應于每月18日前足額繳納社保費。如果單位不給交可以向社會保險行政部門反映進行維權。根據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條相關規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。擴展資料自2017年9月結算期開始，用人單位應在每個自然月的8日前，到參保的社保分中心辦理當月社會保險申報繳費手續；用人單位在8日前未申報的，分中心自當月9日起，按照系統內記載的用人單位用工人數及核定的繳費基數，批量生成當月應繳納社會保險費金額并發出征集委托銀行扣款；對當月18日前（含18日），用人單位仍未足額繳納當月社會保險費的，自19日起，將應繳未繳金額納入社會保險欠繳管理；以后月份用人單位申報補繳社會保險費的，自欠繳的次月1日起至申報補繳費之日止，按日加收萬分之五的滯納金。參考資料來源：人民網——天津市9月1日起社保申報繳費時間實行新規

　　如果勞動者9月份的養老保險有繳納的，一般是由用人單位和勞動者共同繳納的。　　

1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；　　

2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；　　

3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。　　

4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。　　

5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。

不合理，一般來說每月交社保是有時間規定的，好像是18號還是20幾號來著我忘了，就是這月在這個時間之前都可以交社保。比如你9月20號離職，那一般公司應該這月社保都給你上了，如果你9月1號就離職了，或者月初離職，公司有可能不給你上這個月的社保，你可以和公司商量下。具體還和每個公司計算月份天數有關，有的公司是20號到次月19號算一個月類似這樣的。不過8月份沒上不應該

月中離職，當月的保險離職單位應該給上嗎？

離職當月單位是否應當繳納五險一金要看情況。　　離職后，根據離職的時間來決定公司是否當月繳納社保。　　

一般來說，月初及月中離職的，當月社保停繳，一般情況下當月公司不會給員工繼續發工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便于操作，而且員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，

所以停繳沒有問題;一般一個月15號前離職，單位可以不為其繳納當月社保，如果是15號后離職，單位應當為其繳納當月社保。