職工去世后喪葬費和五險一金一般半個月能辦下來。根據(jù)社會保險法規(guī)定，個人賬戶養(yǎng)老金具有強制儲蓄性質(zhì)，屬于個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休后)，個人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金。

喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養(yǎng)老保險待遇的一部分。

喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用，目前全國沒有統(tǒng)一標(biāo)準。從某些地方規(guī)定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的一定月數(shù)計發(fā)，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。

遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經(jīng)濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規(guī)定不一樣，有的沒有規(guī)定撫恤金，只規(guī)定按月發(fā)給遺屬救濟費;有的規(guī)定了一次性撫恤金，還規(guī)定按月發(fā)給遺屬生活補助費

社保局《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位已參加基本養(yǎng)老保險工作人員去世后撫恤金、喪葬費計發(fā)辦法的通知》：

1、撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數(shù)，病故發(fā)20個月；因公死亡發(fā)40個月；烈士發(fā)80個月。

2、喪葬費：按死者去世上年度全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍；因公死亡和離休人員發(fā)10倍。需提交的材料：（1）《機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金和喪葬費審批表》一式三份；（2）戶口注銷證明復(fù)印件（驗原件）；（3）死者火化證明復(fù)印件（驗原件）；（4）離退休人員離退休費發(fā)放表復(fù)印件（驗原件）。

社保局喪葬費撫恤金是由社保局從社?；鹬谐龅模鲜I(yè)保險和養(yǎng)老保險喪葬補助的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。

喪葬費和撫恤金不是繼承

參保人(在職或退休)死亡后，其家屬憑死亡火化證明和身份證，到原單位或縣市社保局窗口辦理領(lǐng)取喪葬費和撫恤金手續(xù)。黑龍江省企業(yè)參保人死亡自2011年7月1日起喪葬費4000元，撫恤金6000元。兩項相加10000元。

喪葬費，顧名思議，是死亡后運尸費，停尸費，火化費，骨灰盒及骨灰存放，其它處理喪葬的費用。

撫恤金，是對死者生前家人的慰問，安慰和安撫的資金。

提倡厚養(yǎng)薄葬，不搞封建迷信活動。

如黑龍江企業(yè)參保人死亡，喪葬費用一結(jié)算，估計所剩無幾。所剩有余，死者兒女平均分配。不足部分，兒女平均分攤。

黑龍江省企業(yè)參保人死亡，撫恤金為6000元，參照遺產(chǎn)處理。如沒有遺囑，按法定遺承。其父與后母再婚領(lǐng)取結(jié)婚證，為合法夫妻。先分出撫恤金的一半3000元給后母，其余3000元由后母加上幾個兒女均分。如系搭伙未領(lǐng)證，后母無權(quán)領(lǐng)取撫恤金。由前妻所生兒女和"后母“所生兒女均分這6000元撫恤金。