國家規定，春節加班發三倍的加班工資是指在初一、初二和初三這三天上班的。

元旦當天，清明節、五一勞動節、端午節、中秋節，節日當天三薪，十一國慶前三天三薪，農歷新年前四天，即，除夕，正月初一、正月初二、正月初三，四天三倍薪金。

indt是外企公司熱銷品，同類hm，耐克，美特斯邦威等都是一樣的規定，至于是否三薪，三薪時間有多少具體還要根據你所在公司的規定。如果公司不給予三薪也不給予假期，那么員工也應該積極運用合法的手段維護自己的權益。祝您工作順利，生活幸福！

……自由自在的生活，人生之旅美好的時光。工資金錢是一種游戲規則，不必刻意去追求。熱愛生活熱情工作，人與自然和諧相處……

　　國家法定假期依然維持11天不變，單位如安排員工加班的付三倍工資。

　　元旦1天：2015年1月1日(星期四)為國家法定節假日，

　　春節3天：2015年2月19日（星期四，初一）、2月20日（星期五，農歷正月初二）、2月21日（星期六，農歷正月初三）

　　清明節1天：4月5日(星期日，農歷清明當日)為法定節假日 ，

　　五一節1 天：5月1日(星期五、“五一”國際勞動節)為法定節假日，

　　端午節1 天：6月20日(星期六，農歷端午節當日)為國家法定節假日，

　　中秋節1 天：9月27日(星期日，農歷中秋節當日)為國家法定節假日，

　　國慶節3天：10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日。

　　按勞動法和國家勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算加班工資：

　　a.日工資、小時工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

　　b.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 【法定節假日的加班工資：日工資×300%】