1、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。

3、失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

條件：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

其中非本人意愿中斷就業(yè)包括如下情形：

a、終止勞動(dòng)合同的；被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

b、被用人單位開除、除名和辭退的；

c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；

d、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；

e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

申領(lǐng)失業(yè)金所需資料

1、身份證；

2、戶口本；

3、社保卡；

4、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系證明；

5、失業(yè)登記證明。

注意點(diǎn)：申領(lǐng)失業(yè)金的前提是單位原因解除勞動(dòng)關(guān)系，讓單位出具一份解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書（單位原因），在單位辦理完退保退工手續(xù)后，憑借解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書去戶口所在地的勞動(dòng)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記并申請(qǐng)領(lǐng)失業(yè)金。

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)； 2、具有本市城鎮(zhèn)常住戶口； 3、本人在職期間按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)； 4、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系或者工作關(guān)系前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年； 5、按照本辦法規(guī)定辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，并有求職要求。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限（扣除已核定過領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的繳費(fèi)年限）確定。繳費(fèi)年限滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月，以后繳費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個(gè)月，以此類推，但一次核定領(lǐng)取的期限最長不超過24個(gè)月。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，不可能超過當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，更不可能超過100%，按照規(guī)定，一般是本人工資失業(yè)前12個(gè)月平均工資的40%，最高不能超過當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資，最低不能低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)的1.3倍。

只有失業(yè)了才報(bào)失業(yè)，才領(lǐng)失業(yè)金，所以失業(yè)后當(dāng)然也就沒有三金咯。

勞動(dòng)者本人主動(dòng)提出辭職的，領(lǐng)取不到失業(yè)救濟(jì)金。

勞動(dòng)者只有在企業(yè)解除勞動(dòng)合同的情況下，可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，包括被企業(yè)辭退、除名、開除都可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。總之，在非勞動(dòng)者自愿的情況下被解除和終止勞動(dòng)關(guān)系，都可以獲取失業(yè)救濟(jì)金。

勞動(dòng)合同到期，任意一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以獲取失業(yè)救濟(jì)金。同樣，雙方協(xié)商或約定同意提前解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者也可以獲取失業(yè)救濟(jì)金。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

1、勞動(dòng)者按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年及其以上的。

2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的。

3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;

2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長為18個(gè)月;滿10年及以上的，為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。

3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。